高。提成制度:销售岗位采用提成制度,即销售员工的工资与销售业绩挂钩。激励机制:公司会设立激励机制,有奖金、晋升机会、旅游奖励等,用以激励销售人员达到更高的销售目标。
总监的职位要比经理高。在公司,总监这个职位是属于公司的高管,是公司某一系统的主要负责人,例如:后勤总监,人力资源总监,财务总监,市场总监,技术总监,销售总监,生产总监,运营总监等。总监主要向总经理负责。
销售总监是一个公司的职位,其的职责是负责整个销售部门,销售总监是一个执行者,也应该是决策者,这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。如果说企业老板是战略决策者的话,营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者。
所以总的来说总监比经理要大 问题六:总监跟总经理哪个职务大?这个问题得这么说,总监,一般是一个公司(或集团公司)的更高领导层,负责公司(或集团公司)业务的一个方面,如销售总监、财务总监等,肯定是不如公司(或集团公司)的总经理大了。
总经理通常就是整个组织里职务更高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的更高负责人。总监一般为某项领域的之一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,在企业中也是高层管理人员。
总经理的职务比总监大。总经理传统意义上是一个公司的最百高领导人或该公司的创始人。总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理就是整个组织里职务更高的管理者与负责人。
1、保底工资,但不高,1000-1500元。主要是提成高。如果去做房地产销售,这个工作还是不错的,但要能吃苦,要去实地看房源,掌握之一手材料。开始的时候不好做,但随着积累的经验及客户增多,会越做越好做,也会越做挣得越多。付出多就挣得多。
2、您问的是在山东美晨工业集团工作干销售工资多少吗?工资区间在5000元到8000元左右,有提成奖金。山东美成工业集团工作,干销售的话,工资区间是在5000元到8000元左右,有提成,有高温津贴,有奖金,年终奖,带薪休假,工资包括绩效工资和基础工资。
3、销售汽车工资3000-10000一个月。根据查询职友集网站显示,销售汽车工资在3000-10000一个月不等。销售汽车的工作属于销售类,工资多少在于销售量,所以每天个人的工资差距比较大。汽车销售也指汽车销售顾问,销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。
4、汽车销售人员的薪酬待遇是非常高的,有些企业会给予汽车销售人员固定的薪酬,也有些企业会给予汽车销售人员高额的提成,有时候汽车销售人员的收入可以超过固定的薪酬。比如,一位汽车销售人员每月的固定薪酬可以达到3000元,而他的提成可以达到10000元,总收入达到13000元左右,是一份非常丰厚的工资。
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