公路设计院的工资分配,常州市规划设计院工资待遇怎么样

全国设计院收入汇总(2024.3)

环保设计院：月收入3k~5k，效益不均，年终奖3k，工作压力大。央企与地方设计院北京某央企：入职两年薪资逐步提升，25W起薪，基本不加班。市政HB院：奖金打折问题突出，影响员工福利，部分月收入仅2000。XB市政院：年终无奖金，工资4000，公积金1000，薪资低。

常州市规划设计院工资待遇怎么样

常州市规划设计院的工资待遇根据岗位和项目而有所差异。实习生的月收入大约在1400元左右，转正后的员工一般在1800到2000元。高层民用住宅每平方米收费在30至45元间，分配给建筑设计人员的部分约为60至00元。假设一年内完成15万至20万平方米的工作量，设计人员的年收入可达到24万至35万元。

元，按照一年平均15万方~20万方的工作量，收入有18~25万元，某些效益好的小设计院高层民用住宅一平米收费18~25元，但是小院还有很多多层（实力差，不全部是高层）民用住宅一平米收费10~15元，综合来看分到建筑设计人员手上一平米大概高层1元~1。2元，多层0。75~0。

好。工资高。常州市武进区规划勘测设计院的员工平均薪资为4500元，在当地属于较高水平。待遇好。该单位为员工缴纳五险一金，发放各种补贴和年终奖。

好。性质方面。常州市规划设计院为国家建设部核准的全国首批甲级城市规划设计单位之一，拥有建筑工程设计、工程咨询、岩土工程勘察甲级资质和市政工程设计、园林景观设计乙级资质。待遇方面。常州市规划设计院具有五险一金，住房公积金、员工餐补等福利。

本科生去甲级设计院和研究生去甲级设计院的工资和待遇的区别是什么?

基本工资和辅助工资则与学历挂钩，这两部分的总和，本科生和研究生之间大约相差500元左右。转正后，第一年的年收入大约在10万元左右，第二年则会上涨到13万元左右。在评工程师或*工程师时，研究生与本科生的年限要求有所不同，研究生通常会少1到2年。

设计院的工资分几部分，“基本工资，辅助工资，绩效，其他增资”这四部分。其中大头是绩效。在设计院干活主要是根据你的工作量进行绩效划分给钱的，所以你每个月做的项目越多钱越多，绩效和研究生本科生没有关系。转正以后才开始算绩效，本科1年转正，研究生3个月转正。

显然他们根本就是不了解这其中的区别，我毕业后在施工单位（二级）干了三年多在设计院（丙级）干了一年多，个中甘苦我应该有发言权，当然进设计院了，千万别听一些所谓的老人言，他们会让你三十岁之前的青春毁掉。

您好,中交一公局公路勘察设计院的待遇怎么样呢?想了解工作环境和待遇...

1、中交一公局公路勘察设计院的起薪水平大致在4000到5000元人民币左右，具体根据个人学历和工作经验有所不同。我有一个朋友，他本科毕业后来到这家单位工作，月薪大约3000多元。尽管起薪看似不高，但中交一公局的福利待遇总体上来说还是不错的。除了基本工资，中交一公局还提供较为完善的福利保障。

2、中交一公局公路勘察设计院的待遇主要依据学历来划分，本科毕业生的基本工资是2400元，随着工作年限的增长，工资标准也会逐步提高。研究生则起薪为3500元，同样会有相应的提升。近年来，该局大力推动设计院的发展，项目任务量显著增加，每年至少承接十多个项目，但人员编制相对较少。

3、中交一公局公路勘察设计院的待遇主要是根据学历来划分的，本科生的基本工资为2400元，随着工作年限的增长，工资标准也会相应提升。研究生的基本工资为3500元，同样会有所增长。近年来，中交一局大力推动设计院的发展，项目任务量十分饱满，每年至少有十多个项目在进行，而员工人数相对较少。

4、在中交一公局公路勘察设计院工作，一个月的薪资待遇因岗位和工作内容有所不同，但一般而言，大学本科助理工程师的月薪大约在六千到一万五千元左右。单位会提供五险一金的福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，具体缴纳比例和金额根据当地政策和个人情况而定。

5、好。中交第一公路勘察设计院是一家大型国有企业，公司在公路交通领域有着广泛的业务范围和丰富的经验积累，其工作稳定性较高，同时也有着较好的福利待遇和职业发展空间，对于女生是不错的工作选择，工作稳定且待遇较好。

建筑设计院的收入分配是怎么样的

收入形式很多，具体要看地方。而且还要分民营和国营，一般一个省会级城市的大院院长，总工等收入都不会低于50万。民营主要靠分红，国营靠奖金。一般设计人员其实还有一部分收入来自于业余设计，主力的设计人员收入都应该在20万以上，年轻的10万。

建筑设计院（有限公司）工资不高！！一般平时只发基本工资用于保障基本生活，另外有个好处是单位可以少交社保和公积金（少数福利待遇好的单位除外），设计师的主要收入靠项目产值（奖金），一般以一个自然年度结算。

建筑设计单位的人主要有五个专业，分别是建筑、结构、给排水、暖通、电气专业。一般设计费比例为3：2：1：1：1，建筑设计是龙头专业，占比zui高。

员工的工资构成主要包括月基本工资，一般新入职员工的月基本工资大约在千元级别。除此之外，员工的主要收入来源是通过完成设计任务获得的奖金。奖金分配通常是在年底根据员工完成的设计图纸数量以及企业收回的设计费用来进行的。设计院的工作性质决定了员工需要频繁地前往全国范围内的现场进行考察和工作。

全国设计院收入汇总(2023.12)

1、广东交通院：疫情初期，设计院的平均奖金在30万元以上，所长级别的年收入接近百万。然而，疫情带来的经济冲击导致奖金腰斩，个人原因离职后，总体待遇并未让人失望。广州市规划院：硕士毕业的员工在一年内收入可达30万以上，但听说近年来有所调整。

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