本文摘要:在北上广深工作的你,一个月能拿到多少的工资? 在北上广深这样的大城市中,到手月薪8000已经可以算作一个不错的水平,特别是如果这笔薪资还包括...
在北上广深这样的大城市中,到手月薪8000已经可以算作一个不错的水平,特别是如果这笔薪资还包括包吃住的福利。这样的收入能够覆盖基本的生活开支,包括房租、交通和日常消费等。然而,如果税前工资为8000且不包含吃住等福利,那么这样的薪资水平就相对较低了。
〖One〗广发待遇: 广发,在客服,催收岗之类的*年薪是3W,过节费,福利费(OFFER里写明,*不少于8K)另算。有购五险一金和社保。另外还有绩效奖金。 深圳同方: 实习期和试用期工资是1200元,转正后依据具体岗位而定,做的好的能达到4~5K,做不好的就1500左右。
〖Two〗珠海与金湾是一个厂区两个单位,待遇比较接近;沙角A、C两个厂也不错,但是比珠海那里略微差一些,以前沙角A可一直是粤电头把交椅的,广前差不多也是这个档次。新建的平海(惠州)、惠州LNG、红海湾,属于新厂起点高,而且后续发展空间大。
〖Three〗不要说珠海格力工厂一线员工工资低,不管在哪里工厂一线员工工资都不怎么样,中国现在制造业的劳动力很廉价,他们的工资很低,工作也很简单,枯燥。像格力这样的大企业,工资还是比较可以的,要求各方面也是高的,而且今年招人也少了。
〖Four〗薪资待遇:由于岗位不同,薪资待遇这一块是有差距的。流水线上班时间是12个小时两班倒和8小时三班倒两种,月收入在4000到6000之间,具体要看你的加班时间。夜班是有补足的,所以夜班工资会高一些。
〖Five〗广东省福利最差,工资*的电厂 2运行人员打瞌睡扣罚500元,其他部门人员打瞌睡扣罚300元 2经济不景气,安全奖发放失控,四月未发文件要暂停发放安全奖,三月份的工资就要执行,还没有任何补偿,最后不知道迫于哪方面压力未暂停,但可以看出想降低员工工资的心很急切。
〖One〗用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
〖Two〗马云:员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:钱,没给到位;心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。
〖Three〗马云在对员工上是非常不错的,很多人都知道阿里巴巴的待遇是非常好的,但是大家肯定想不到马云对辞职员工的也是非常好,凡是在阿里巴巴辞职的员工,不仅没有因此就被阿里巴巴仇视,反而会给辞职员工佩戴阿里巴巴的纪念章,只要凭借这个纪念章,去和阿里巴巴协议的酒店,机场都可以得到优惠的价格。
〖Four〗钱,没给到位;心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。给员工增加加薪的渠道,让员工通过自己的努力获得高薪。
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