住房公积金有变,2024年7月1日正式执行 「住房公积金基数降了吗」

本文摘要：住房公积金有变,2024年7月1日正式执行! 〖One〗缴存比例：职工和单位的住房公积金缴存比例在5%-12%的区间中，单位和职工执行同一缴...

住房公积金有变,2024年7月1日正式执行!

〖One〗缴存比例：职工和单位的住房公积金缴存比例在5%-12%的区间中，单位和职工执行同一缴存比例，2024年5月1日至基数调整日期间的公积金缴存差额应进行补缴。住房公积金提取方式变化 河北石家庄 执行时间：2024年7月1日起执行。

靖江公积金缴费下降了吗

靖江公积金缴费没有整体下降。以下是对此结论的详细解释：缴存比例未提及下降：根据泰州市发布的《关于2025年度住房公积金缴存基数调整的通知》，2025年度企业单位和职工个人缴存比例上限为12%，下限为5%。这一比例范围与往年相比并未提及有下降的情况。

存量缴存人缴存基数低于2080元的，无需按本次*工资标准调整，仍为上一年度月平均工资，但不得低于1900元；缴存2026年1月及后续月份公积金，须执行缴存基数不低于2080元的规定。

申请人需为在靖江市正常缴存住房公积金的职工。申请人需具有完全民事行为能力，有稳定的职业和收入，信用状况良好，有偿还贷款本息的能力。申请人需购买、建造、翻建、大修自住住房，且已签订有效的购房合同或协议。

在靖江工作的小伙伴，关于公务员的待遇，大致可以这样描述：每月到手的现金收入大约为3000元，加上各类福利，全年总计到手的收入大约在5万至6万元之间。此外，还有一些非现金收入，大概在1万至2万元，这些收入包括五险一金以及各种非现金补贴等。

2024年7月1日起,五险一金缴存基数变了!

从2024年7月1日起，五险一金的缴存基数确实发生了变动，以下是各地的具体调整情况：福建省：城镇职工基本医疗保险缴费基数上限调整为22164元，下限为4433元。四川眉山：在职职工基本医保*缴费基数调整为4511元/月，灵活就业人员的缴费比例和金额有所不同。

福建省：自2024年7月1日起，城镇职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数调整为上限22164元，下限4433元，灵活就业人员的*缴费基数为4433元。

不是所有五险一金项目在七月份都会发生变化，2025年7月五险一金有部分调整，主要涉及养老金、医保、社保缴费基数等。以下为您详细介绍变化情况：养老金：7月起补发调整金额，调整范围是2024年12月31日前退休人员，按“定额+挂钩+倾斜”原则调整，7月起陆续补发1 - 6月差额。

住房公积金调整后缴存基数为职工2024年月平均工资，上限为杭州市2024年职工月平均工资的3倍，即19717元。机关事业单位由同级人社、财政部门核定，按统一口径计算。企业及其他组织按职工2024年在本单位的月平均工资计算，工资总额包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。

广州市2023年7月1日至2024年6月30日的五险一金缴费比例和缴费基数如下：缴费比例： 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。

五险一金加7200元（即社保缴费基数为7200元）在上海无法直接确定具体的档次。以下是具体分析：社保缴费基数的档次划分依据 社保缴费基数的档次划分通常是根据当地上一年度社平工资来决定的。不同地区的具体档次划分可能存在差异，且每年可能会有所调整。

公积金下调意味着什么

公积金下调对企业而言，意味着降低了用工成本。缴存比例的降低将减少企业在公积金方面的支出，有助于缓解企业的财务压力。特别是在当前经济形势下，减轻企业负担有助于稳定就业和推动企业发展。然而，对于一些重视员工福利的企业来说，公积金下调可能会影响到员工的福利待遇，进而影响到企业的招聘和留人能力。

公积金利率的下调意味着企业和个人在缴纳公积金时的经济负担减轻。对企业而言，缴纳公积金的数额减少，有助于增加现金流，进而促进经济的流通和活跃度。对个人而言，缴纳公积金的负担减轻，有利于提升个人的财务自由度。刺激房地产市场：公积金的下调能够刺激房地产市场的发展，特别是通过降低公积金贷款利率来实现。

公积金下调会产生以下影响：对购房者的直接影响 贷款成本降低：公积金利率下调意味着购房者使用公积金贷款时的利息支出减少，从而降低贷款成本。每月还款金额减少：随着利率的下调，购房者每月需要偿还的贷款金额也会相应减少，减轻了经济压力。

对个人而言，公积金的下调意味着个人可支配收入的增加，员工可以留存更多的资金用于其他消费或投资。刺激购房需求：公积金作为购房贷款的重要资金来源，其利率下调可能会降低购房成本，刺激购房需求，进而促进房地产市场的活跃。

住房公积金下调对员工来说通常不是一件好事。以下是对这一观点的详细解释：员工实际收入减少 住房公积金的下调，特别是当仅涉及用人单位交纳部分的下调时，员工的个人交纳部分并未发生变化。这意味着，虽然用人单位的成本降低了，但员工的实际收入却因此减少。

对房地产市场的影响刺激购房需求：公积金利率下调释放积极信号，支持合理住房需求，促进市场稳定健康发展。会刺激观望人群入市买房，提升交易量，缓解库存压力。助力企业发展：市场交易活跃，房子销售加快，有助于房地产企业资金回笼，使其有更多资金投入项目建设和品质提升。

为什么我工资提高了,住房公积金却降了

工资提高而住房公积金降低的，可能是调整了住房公积金的缴存比例。按照《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

工资提高而住房公积金降低的原因主要有以下几点：公积金缴存比例的调整：公积金缴存比例是由公司和个人共同决定的，通常基于一定的百分比从工资中扣除。如果缴存比例下调了，那么即使工资增加了，住房公积金的实际数额也可能减少。

公积金降低的原因可能有以下几种：公司未按实际平均工资缴纳：根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以缴存比例。如果公司未按上一年度员工平均工资足额缴纳，就会导致公积金额度降低。

法律分析：工资提高而住房公积金降低的，可能是调整了住房公积金的缴存比例。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

公积金降下来有可能是因为职工所在的公司下调了公积金缴存比例，也可能是因为职工的上一年的工资总数有所下降。住房公积金的缴存数额在每一个公积金缴存年度都会有所调整，单位可以在5%-12%之中随意挑选一个比例，作为该单位所有职工的公积金缴存比例，并且职工的公积金缴存数额是与上一年度工资平均数有关。

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