大连公积金缴费基数2026/住房公积金缴费基数图片

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大连公积金缴费基数2026

〖壹〗、年7月1日至2026年6月30日，大连职工住房公积金月缴存基数下限为2100元、上限为30669元。在此期间，全市职工住房公积金月缴存基数调整为该职工2024年月平均工资额。

上海公积金交费标准

上海2025年7月1日起执行的公积金缴费标准如下：缴存基数：下限为2690元，与社保基数下限一致；上限为36921元，暂按2024年标准执行，新上限公布后自动调整。缴存比例：基本公积金方面，单位与个人各5%-7%，默认比例为7%；补充公积金并非强制缴纳，比例在1%-5%，由企业自主选择。

上海公积金缴纳标准（2027—2026）主要内容如下：缴存基数：为职工本人上一年度月平均工资。缴存比例：个人和单位的缴存比例范围在1%-7%，具体比例可在该区间内选择，例如可同时为7%、6%、5%等。

年上海公积金缴费基数上下限标准为：上限36921元，下限2690元。缴费基数根据职工上一年度的月平均工资确定，即上一年度工资总额除以12个月得出的平均值。上海公积金缴费基数会每年根据上一年度职工月平均工资进行调整，一般在每年7月左右公布新的缴费基数标准。

单位和职工的缴存比例最高不得超过12%。具体比例由单位与职工协商确定，但最高不能超过12%的上限。缴存额度：职工每月缴存的住房公积金最高额度不得超过职工本人上一年度月平均工资的12%。

缴存基数上下限（2024年）：下限为2，590元/月，按上海市最低工资标准确定；上限为36，549元/月，是2023年上海市社平工资的3倍（12，183×3）。实际工资低于2，590元的，按2，590元缴纳；高于36，549元的，按36，549元缴纳，超出部分不计算。

上海2025年住房公积金基数调整政策主要内容如下：核心调整内容执行时间为2025年7月1日至2026年6月。上限暂按2024年标准36921元执行，新上限公布后自动调整并补缴差额；下限为2690元，与现行标准一致。缴存比例方面，单位与个人各5%-7%。

五险一金缴费基数怎么算

〖壹〗、本人缴费基数由上一年度月平均工资决定。若低于社保基数下限，按下限；高于上限，按上限；在上下限之间，则按本人平均工资。新入职员工如刚毕业大学生、研究生等，起薪当月工资收入为个人社保缴费基数，次年改按上一年度月平均工资计算。公积金缴费基数与社保基本一致。工资6000元五险一金费用 养老保险：个人8%。

〖贰〗、平均工资为基础：五险一金的缴费基数通常是根据参保人上一年度的月平均工资来确定的。如果参保人的上一年度平均工资较高，那么其缴费基数也会相应提高。最低与最高限额：如果参保人的平均工资低于当地上一年度在岗职工平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数；如果高于300%，则按照300%作为缴费基数。

〖叁〗、根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为7000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳1120元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

〖肆〗、若个人工资小于社会平均工资的60%，则按照社会月平均工资缴纳五险一金。若个人工资在社会平均工资的60%到300%之间，则税前工资即为五险一金缴纳基数。若个人工资超过社会平均工资的300%，则只按照社会平均工资的3倍作为缴纳基数。个人工资平均值：个人五险一金缴纳基数也基于本人年度总工资的月平均值。

〖伍〗、五险一金的计算是基于一定的基数进行的，这个基数通常与职工的工资有关，但并非完全等同于当月的工资，而是上一年度的月平均工资。具体来说，五险一金的计算方式如下： 住房公积金：计算基数：职工上一年度月平均工资。缴纳比例：一般为职工本人和单位各缴纳10%至12%，具体比例可能因地区而异。

〖陆〗、上海市五险一金缴纳比例及基数如下：缴纳比例 养老保险：单位缴纳比例为22%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位缴纳比例为7%，个人缴纳比例为1%。工伤保险：单位缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳。生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳。

五险一金(社保)的缴费基数怎么选择?

〖壹〗、五险一金的缴费基数不得低于社会平均工资的60%，也不得高于社会平均工资的300%。例如，若社会平均工资为1000元，则缴纳基数应在600元至3000元之间。公司办理社会保险缴费工资基数申报时，缴费基数为本公司上年度全部职工月平均工资，同样需遵循上述范围。

〖贰〗、公积金：个人5%-12%缴纳（单位选择，通常为5%）。社保缴费金额为个人缴费工资基数乘以缴费比例。假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为4500元，个人工资6000元。社保缴费基数下限为4500*60%=2700元，上限为4500*300%=13500元。个人缴费工资基数为6000元。

〖叁〗、五险一金的缴费基数确定方式如下：社保缴费基数：主要依据个人上一年度的工资收入来确定。若职工工资收入高于当地上一年度职工平均工资的300%，则以该平均工资的300%为缴费基数。若职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资的60%，则以该平均工资的60%为缴费基数。

〖肆〗、济宁五险一金最低标准交多少钱 医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险、按照3465元做为缴费基数，公积金按照1730元做为缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：34600×***=6270元；个人：34600×00%=2720元。

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