兵团职工有公积金吗「兵团住房公积金缴费基数调整」

本文摘要：兵团职工有公积金吗 〖One〗兵团职工有公积金。具体来说：公积金制度：兵团职工享有“五险一金”的福利待遇，其中“一金”即指住房公积金。这是职...

兵团职工有公积金吗

〖One〗兵团职工有公积金。具体来说：公积金制度：兵团职工享有“五险一金”的福利待遇，其中“一金”即指住房公积金。这是职工个人和单位共同缴纳的长期住房储蓄。缴纳与管理：兵团职工的住房公积金管理制度遵循国家相关规定，由职工和单位每月按照一定比例缴纳，并由当地住房公积金管理中心统一管理。

住房公积金必须按实际工资比例缴纳吗

〖One〗公积金没有按照实际工资缴纳违法。用人单位应当按照职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例为职工缴存住房公积金。用人单位未按照规定的月缴存额缴存职工住房公积金的，属于违法行为。职工可以向住房公积金管理中心投诉，住房公积金管理中心应当自收到投诉之日起15日内核实并予以答复。

〖Two〗公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。

〖Three〗公积金不按照实际工资缴纳，少缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

〖Four〗职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%，可以到当地公积金中心举报。少交员工的社保和公积金，是对员工权利的一种侵害，属于违法行为；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

〖Five〗必须按比例缴纳。《住房公积金管理条例》（中华人民共和国国务院令第350号）第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

〖Six〗扣款基数：根据《住房公积金管理条例》的规定，职工和单位各自需要按照职工上一年度月平均工资的5%比例来缴存公积金。这里的“月平均工资”是指扣除各种法定保险后的实际工资总额。与底薪的关系：虽然底薪可能包含在实际工资中，但公积金的扣款并不是基于底薪，而是基于实际工资。

五险一金缴纳比例与工资怎么算的

〖One〗个人缴纳比例为2%。失业保险：单位缴纳比例为7%，个人缴纳比例为1%。工伤保险：单位缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳。生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳。住房公积金：单位和个人各缴纳7%。五险一金缴纳与工资的关系 五险一金的缴纳基数与工资紧密相关。

〖Two〗根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为7000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳1120元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

〖Three〗计算基数：本单位工资总额。缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 生育保险：计算基数：在职职工缴纳基本养老保险费的基数。缴纳比例：企业等按0.8%的比例缴纳生育保险费。个人不缴纳生育保险费。

兵团住房公积金提取条件是什么

〖One〗购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。总结：该条例第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

〖Two〗兵团住房公积金的提取条件主要包括以下几种情形：购房提取：全款购房：职工购买自住住房，并已取得不动产权证书的，可以提取住房公积金账户内的存储余额。贷款购房：职工购买自住住房，已签订购房合同或协议，并支付首付款或取得不动产权证书的，也可以提取住房公积金用于支付购房款或偿还贷款本息。

〖Three〗第六条 职工符合本办法规定的支取条件且同时未偿清个人住房公积金贷款的，支取的住房公积金应当先用于偿还个人住房公积金贷款本息。

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