教师工资被克扣向哪些职能部门投诉「工资被强制分配的部门是」

本文摘要：教师工资被克扣向哪些职能部门投诉 老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可...

教师工资被克扣向哪些职能部门投诉

老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

工资二次分配是否合法

法律分析：不合法。工资二次分配是指财政部门把职工工资下拨到单位后，由单位制定工资分配方案，重新分配。可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律分析：个人工资被二次分配是违法行为。工资二次分配是指财政部门把职工工资下拨到单位后，由单位制定工资分配方案，重新分配。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资分两次发，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工资应当按月支付的规定。

法律分析：若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

是合理的，国家允许的。按照国民收入分配方案，初次分配主要指市场经济活动中，国家的生产和进口税收、企业的净营业盈余以及居民的收入报酬；二次分配主要是 *** 通过税收、政策、法律等措施，在初次分配的基础上调节各收入主体之间的现金或实物。

村委会成员的工资有哪个部门发放?

村委会成员的工资一般由乡镇 *** 的财政部门发放。具体来说：行政隶属关系：村委会作为基层群众性自治组织，行政上隶属于乡镇 *** 。因此，其成员的工资发放通常遵循 *** 的相关规定。资金管理与分配：乡镇 *** 的财政部门负责管理和分配包括村委会成员工资在内的各项经费，确保资金使用的合规性和合理性。

村委会成员的工资一般由乡镇 *** 或者县级财政部门发放。具体来说：乡镇 *** 负责管理和监督：乡镇 *** 作为基层 *** ，负责具体的行政管理和服务工作，包括对各村委会的指导和监督，因此也负责村委会成员工资的管理和监督。

村委会成员的工资一般由乡镇 *** 或县级财政部门发放。具体来说：乡镇 *** 负责发放：乡镇 *** 会依据县级财政部门的拨款，结合本地区的实际情况，制定村委会成员的薪酬标准，并负责具体的发放工作。县级财政部门提供预算：县级财政部门会编制预算，为村委会成员的工资提供资金支持，确保资金的专款专用。

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第九条的规定，村委会成员的工资是由村集体组织发放的。这一组织由主任、副主任和委员组成，通常包括三至七人，且在人员构成上，考虑到性别平等和民族多样性，会确保妇女有适当的名额，对于多民族居住的村庄，还会包含人数较少的民族的成员。

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