住房公积金基数调整是什么意思/住房公积金基数调整的标准

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住房公积金基数调整是什么意思

公积金调基数是指根据职工的上一年度月平均工资的变动，对公积金缴存基数进行调整。具体来说，如果职工的工资收入增加，其公积金缴存基数将相应提高，这意味着职工需要缴纳更多的公积金。反之，如果职工的工资收入减少，其公积金缴存基数将相应降低，这意味着职工需要缴纳更少的公积金。

北京住房公积金基数调整

〖壹〗、年北京公积金缴存基数新调整情况如下：调整时间：2025年7月1日起执行，适用周期为2025年7月1日至2026年6月30日。单位需在7月1日至8月31日期间，根据职工2024年月平均工资完成基数核定。

〖贰〗、北京住房公积金于2025年7月1日起执行新缴存基数，覆盖周期为2025年7月至2026年6月，单位需在7月31日前完成申报。缴存基数上下限方面，上限由2024年的31，371元上调至33，861元，较上年增长约8%；下限执行最低工资标准的2倍，保障低收入职工权益。

〖叁〗、例如2023年全年工资总额18万元，2024年公积金缴存基数就是180，000÷12 = 15，000元/月。2024年缴存基数上下限：下限为2，420元/月，按北京市2024年最低工资标准设定；上限是33，891元/月，为2023年北京社平工资的3倍（11，297×3）。

〖肆〗、年北京住房公积金缴存基数下限为2320元（2024年标准，2025年未明确调整，暂参考执行），上限待北京市官方公布2025年度职工月平均工资后确定（按新规，上限为上年度职工月平均工资的5倍）。对于北京非首都功能疏解至雄安新区的单位，公积金缴存基数上限暂按北京市标准执行，下限执行雄安新区标准，即2200元。

商洛2025年度住房公积金缴存基数调整解读

上限规定：月工资基数上限不超过市统计部门公布的上年度职工月平均工资的三倍，即18522元；中省驻商单位可参照西安住房公积金管理中心公布的当年缴存基数执行，即31761元。

公积金基数通常是以职工本人上年度月平均工资为基数，每年7月1日进行调整。这是公积金制度中的一项常规操作，旨在确保公积金缴存与职工实际工资水平相匹配。公积金基数调整的灵活性 尽管7月是公积金基数的主要调整时间，但根据《住房公积金管理条例》的规定，公积金基数的调整并非绝对固定在7月。

《住房公积金管理条例》第十六条主要规定了职工住房公积金缴存基数的确定及月缴存额的计算方式。缴存基数的确定：职工住房公积金的月缴存额是基于职工本人上一年度月平均工资来计算的，这一月平均工资即为职工的住房公积金缴存基数。缴存基数通常每年调整一次，根据职工上一年度的月平均工资进行更新。

公积金并非每年都会上涨。公积金缴存基数的调整取决于多个因素，以下是对此问题的详细解公积金缴存基数的调整机制 根据现行的住房公积金制度，公积金缴存基数会定期调整。各地住房公积金管理中心会根据上一年度职工月平均工资情况，来确定下一年度的住房公积金缴存基数。

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