公积金缴纳基数是工资还是总收入「住房公积金基数由什么组成」

本文摘要：公积金缴纳基数是工资还是总收入 新员工公积金缴纳基数主要依据当月工资，即职工本人在录用单位缴存首月的全月应发工资。具体解释如下：缴存时间与基...

公积金缴纳基数是工资还是总收入

新员工公积金缴纳基数主要依据当月工资，即职工本人在录用单位缴存首月的全月应发工资。具体解释如下：缴存时间与基数确定：新员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。这意味着，新员工在入职的第一个月通常不需要缴存公积金，但从第二个月开始，就需要按照相关规定进行缴存。

公积金缴存基数是什么由什么组成

〖One〗公积金缴存基数是指职工或单位按照规定向住房公积金管理中心缴存住房公积金的金额的计算基础。以下是关于公积金缴存基数的详细解释：定义与作用 公积金缴存基数是计算住房公积金月缴存额、贷款额度、提取额度等的重要依据。它直接决定了职工或单位每月需要缴存的住房公积金金额。

〖Two〗单位缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。比如工资是1500元+各种奖金福利=5000元，此时：公司可以按照底薪1500元给省报公积金，比例如果是10%，则公司交150元公积金，每月工资还要扣缴150元公积金，每月缴存的总公积金就是300元。

〖Three〗公积金的缴存比例通常由两部分组成，即单位缴存比例和个人缴存比例。这两个比例往往是相等的，常见的比例为12%，但也可能因地区或政策差异而有所不同。在本题中，单位和个人缴存比例之和为24%（12%+12%）。 公积金缴存基数的计算：公积金缴存基数是职工上一年度的月平均工资。

〖Four〗公积金缴存基数主要由职工上年度月平均工资组成。以下是关于公积金缴存基数的详细解基本组成：公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资。对于新参加工作或新调入职工，当年缴存基数则为职工本人首月工资总额。缴存基数上下限：由于职工工资存在高低差异，多数城市会规定缴存基数的上限和下限。

〖Five〗公积金缴存基数由职工个人公积金缴存和所在单位为其缴存的公积金两部分组成，这两部分均属于职工个人所有。

住房公积金缴纳基数怎么确定?

新员工公积金缴纳基数主要依据当月工资，即职工本人在录用单位缴存首月的全月应发工资。具体解释如下：缴存时间与基数确定：新员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。这意味着，新员工在入职的第一个月通常不需要缴存公积金，但从第二个月开始，就需要按照相关规定进行缴存。

住房公积金缴存基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。具体来说：计算依据：职工上一年度的月平均工资，这里的工资计算口径应遵循《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额的组成规定〉的通知》的相关规定。上限规定：住房公积金缴存基数有一个上限值。

住房公积金的缴纳基数确定方式如下：一般职工 住房公积金的缴费基数主要按职工上年度12月份的工资总额来计算。这里的工资总额需要遵循国家统计局的相关规定，确保包含所有应计入的项目。这意味着，不仅基本工资，还包括奖金、津贴、补贴等收入部分，都应纳入缴费基数的计算范围。

对于老职工（即已在企业工作一段时间的职工），公积金缴纳的基数通常按照职工上年度12月份的工资总额来确定。这一基数反映了职工上一年度的收入水平，是计算公积金缴纳金额的重要依据。 新参加工作职工公积金缴纳基数：对于新参加工作的职工，其公积金缴纳的基数为第二个月的工资。

住房公积金缴交基数的确定主要基于以下几点： 基本工资作为基准：住房公积金的缴交基数通常是以职工的基本工资为准。基本工资是职工薪酬结构中的固定部分，不包括奖金、津贴、补贴等非固定收入。 缴交比例范围：根据潍坊住房公积金计算政策规定，住房公积金的缴交比例为基本工资的5%-20%。

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