公务员工资属于按劳分配还是按要素分配「管理人员的工资算安劳分配吗」

本文摘要：公务员工资属于按劳分配还是按要素分配 公务员工资属于按劳分配。以下是具体解释： 按劳分配原则的定义：按劳分配原则是指在社会主义公有制条件下，...

公务员工资属于按劳分配还是按要素分配

公务员工资属于按劳分配。以下是具体解释： 按劳分配原则的定义：按劳分配原则是指在社会主义公有制条件下，根据劳动者所提供的劳动的数量和质量来分配个人消费品的原则。这一原则旨在保障劳动者通过劳动创造价值并获得相应报酬。

公务员的工资属于按劳分配?

公务员工资属于按劳分配。以下是具体解释： 按劳分配原则的定义：按劳分配原则是指在社会主义公有制条件下，根据劳动者所提供的劳动的数量和质量来分配个人消费品的原则。这一原则旨在保障劳动者通过劳动创造价值并获得相应报酬。

公务员工资属于按劳分配。以下是具体分析：理论基础：我国的工资分配制度基于按劳分配原则，这一原则在《宪法》中有明确规定，旨在推行各尽所能、按劳分配的原则。实施主体：在社会主义初级阶段，我国坚持公有制为主体，与此相适应，国家的分配制度也确立为按劳分配为主体，多种分配方式并存。

在中国，公务员的薪酬体系严格遵循按劳分配原则。这一原则在《中华人民共和国宪法》中有着明确规定。宪法中指出，中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。这种公有制制度下，消灭了人剥削人的现象，实行了各尽所能、按劳分配的原则。

...丈夫张某是公务员,妻子是三资企业的中层管理人员。丈夫和妻子的收入...

D 本题考查学生对我国分配方式的理解，在我国现阶段主要有按劳分配和按和按生产要素分配两种分配方式，公务员的工资属于按劳分配，三资企业中层管理人员的工资属于按生产要素中的管理要素分配。

国有企业的管理人员的工资算“按劳分配”还是“按生产要素分配”?

〖One〗国有企业的管理人员的工资按劳分配。社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。

〖Two〗在我国国有经济和集体经济中普遍实行的工资制度是按劳分配，包括工资、薪金、奖金、津贴等。按生产要素分配，主要是在非公有制经济中，生产要素的所有者凭借生产要素的贡献参与收入分配。国有企业是国有经济的重要载体，国有企业职工的工资、奖金、津贴属于按劳分配。故表述错误。

〖Three〗一般说来，在公有制经济中职工的工资、奖金和津贴都是属于按劳分配的。但是也不能够一概认为公有制经济中都是按劳分配。凡事皆有例外嘛。比如说，公有制单位中职工的福利性收入和社会保障收入都不属于按劳分配。

〖Four〗按劳分配：在国有企业和集体企业中的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的。按生产要素分配：在私营和外资企业中的劳动收入是按生产要素中的劳动力要素分配方式取得的。通俗的讲：如果工人是国企职工，每月的工资就属于按劳分配。同时，又有技术或专利供企业采用那属于按生产要素分配中的按技术分配。

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