比公务员待遇还要好的 六大央国企 「农业银行和铁路局待遇」

本文摘要：比公务员待遇还要好的【六大央国企】 〖One〗国家电网作为世界500强企业，其薪资待遇在央国企中名列前茅。除了基本工资外，还有绩效奖金、年终...

比公务员待遇还要好的【六大央国企】

〖One〗国家电网作为世界500强企业，其薪资待遇在央国企中名列前茅。除了基本工资外，还有绩效奖金、年终奖、五险一金以及各项福利待遇，如节日福利、定期体检等。国家电网的招聘门槛相对较高，但对应届生来说，只要专业对口、成绩优异，仍有机会获得青睐。中国烟草 中国烟草以其高额的薪资待遇和稳定的职业发展而著称。

“铁饭碗”也分三六九等,福利最好的十大国企,秒杀公务员

虽然目前国内商业银行已经从“金饭碗”神坛落下，但作为铁饭碗来说还是合格的。其中，中国银行、农业银行、工商银行、交通银行、建设银行五大国有行更是深受金融学子青睐。以二线城市距离，应届生进入银行系统的月薪转正后一般在7000左右，房补及其他隐性福利还不错。当然，绩效考核压力目前也不小。

国考公务员：通过国家统一考试选拔，具有较高的稳定性和福利待遇，是很多人心目中的“铁饭碗”。省考公务员：与国考公务员类似，但选拔范围和待遇可能因省份而异。参公事业编：参照公务员管理的事业单位编制，待遇和职业发展路径与公务员相似。

本科会计专业可以转行做设计师。设计行业可以说是无论在什么时候都很吃香的一个行业，因为几乎每一个行业、每一个企业、每一个产品都需要有各式各样的设计师，为他们量身打造符合他们的形象气质。所以说，如今的设计师，不仅薪资水平不错，就业前景也同样令人心生向往。

其次，主岗位混合。这是什么意思？例如，公司有信息网络技术人员，但公司内部没有人来做这件事。上级没有给出就业指标，所以市场上招聘的合同工或外包工，实际上从事的是主要的技术岗位，和正式工是一起工作的，但是工资和福利远低于正式的员工。这种雇佣模式对这些临时工最不公平。

成都待遇好的十大国企

成都待遇好的十大国企包括：中国烟草总公司、国家电网、三大运营商、中国邮政集团公司、国有商业银行、中石油、中石化、中国建筑集团有限公司、中国铁路总公司以及国家电力投资集团有限公司。以下是这些国企的一些简要介绍：中国烟草总公司：作为烟草行业的领军企业，其盈利能力强大，员工待遇优厚。

简介：成都交子金融控股集团有限公司是一家市属大型国有企业，投资覆盖银行、证券、保险等多个领域。待遇：成都交子金融控股集团为员工提供丰厚的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年终奖、五险一金等，同时注重员工的职业发展和培训，提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

成都市待遇比较好的国企 成都银行、成都农商银行。这两家市属国企待遇都是很高的，毕竟是银行啊，而且成都银行的业务非常广，是成都市 *** 的亲儿子，待遇那是杠杠滴。我认识一个成都银行的支行行长，他们的待遇跟业绩挂钩，他每年收入在150万左右，当然这是支行情况。

成都农商银行：作为地方性银行，提供优质服务，运营稳健。员工福利待遇较好，包括完善的薪酬体系、良好的职业发展空间等。成都银行：成都地区的金融主力军，为地方经济发展提供强大支撑。员工薪酬水平较高，享有完善的福利制度，如五险一金、带薪休假等。

成都待遇好的十大国企： 成都农商银行：成都农村商业银行股份有限公司是一家在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业，2011年完成增资扩股。

央企工资待遇

在国有企业工作，月收入2000元并不常见。通常情况下，新入职的正式员工月薪在4000至6000元之间。 在国企中，月工资在2000至3000元之间的员工往往是临时合同工，他们没有正式在编人员的待遇，且通常由有关系的人担任，如单位家属、领导的亲戚朋友等。 国企的待遇差异较大。

央企作为企业，盈利能力较强，通常能提供更高的工资和奖金。例如，在我所在地区，事业单位工作人员的月工资不到2500元，年终绩效为12000元，而央企工作人员的月工资可达5000元，年终也有奖金，这使得央企的总体工资待遇更优。 从工作稳定性来看，央企和事业单位的工作稳定性相差并不大。

在公司连续工作满一年的员工，每月工龄工资为人民币50元。 在公司连续工作满两年的员工，每月工龄工资为人民币100元。 在公司连续工作满三年的员工，每月工龄工资为人民币150元。 在公司连续工作满四年的员工，每月工龄工资为人民币180元。

从薪资水平看，央企普遍薪资高于地方国企，在垄断性行业，如烟草、电网、石油等，央企新人转正后税后年薪可达15 - 20万元。像国家电投应届生起薪本科12万/年，硕士24万/年。而国企薪资受区域经济影响大，竞争性国企如地方建筑、交通企业，发达地区国企待遇可能优于普通央企，但总体地方国企薪资略低。

其他高薪资国企央企：中国石油化工集团：员工平均年薪达到37万元。中国工商银行：员工平均年薪已达到46万元，拥有10年以上工作经验的中层管理人员年薪普遍超过60万元。中国移动通信集团：员工平均年薪达到32万元。国家电网有限公司：员工平均年薪已达到38万元。

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