阿里巴巴工资划分〖蚂蚁集团员工级别划分〗

天哪！今天由我来给大家分享一些关于阿里巴巴工资划分〖蚂蚁集团员工级别划分〗方面的知识吧、

1、P9级别为资深专家，P10级别为研究员/科学家，P11级别为高级研究员/首席科学家，M5则为集团副总裁，P10和P11以上主要都是股票，工资只是零花钱。阿里巴巴的M序列管理岗从M1到M5，分别对应资深、经理、高级经理、总监和集团副总裁。P序列的高级专家P8和高级研究员P10是技术人员梦寐以求的职位，P10的薪酬和股票收入极高。

2、P9为资深专家，M4总监，月薪主要靠股票收入。P10为研究员或科学家，M5分子公司总经理。P11为高级研究员或首席科学家，M6集团副总裁。P10是所有技术人员的梦想，P11及以上主要靠股票。在阿里，PP7是最庞大的群体，但P7到P8这个节点是鬼门关。P7月薪在23K到38K之间，P8月薪在34K到60K之间。

3、蚂蚁集团P7级别的员工一般年收入为80万至100万人民币。这一收入范围的具体说明如下：综合考量：这一收入范围是基于个人经验、技能、绩效及部门差异的综合考量得出的。职位级别：在蚂蚁集团，P7被视为一个相对高级的职位，要求员工具备丰富的行业经验和专业技能，因此这一级别的薪酬水平相对较高。

4、P9，通常一般是一级域架构负责人，蚂蚁以前叫超域，二线团队负责人，也有部分一线直接带兵打仗。这个层级已经可以影响到事业部的业务决策，是事业部的脑部力量，集团的腰部力量。这个层级对于信息的过滤，判断以及基于信息的决策能力要求非常高。

5、P9级别的一般职责是担任一级域架构负责人或蚂蚁金服前线的超域级别，以及二线团队负责人，部分情况下也涉及一线直接指挥。P9级别的员工能够对事业部的业务决策产生影响，被视为事业部的核心力量，同时也是集团的中坚力量。

2024互联网大厂职级和薪资一览表!

P7级别（专家）：年薪约100万。P8级别（高级专家）：年薪在150万-200万及以上。腾讯职级：专业职级体系：14级（4-17级），原有的6级18等职级体系已取消。薪资：薪资结构：12+1+1=14薪，通常能拿到16-20薪。年终奖：看部门盈利情况，一般是3个月。

应届生薪水继续提升，大部分大厂的技术线起薪超过了30万。互联网股价波动剧烈，大部分股票都有不同程度下跌，导致高职级的总包发生了一些波动。（二）2020/5V5版本包含了绝大多数互联网大厂，包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动、美团点评、百度、京东、滴滴出行、网易和快手等。

初级职级：年薪范围通常在10万-30万人民币之间。中级职级：年薪范围通常在30万-80万人民币之间。高级职级：年薪范围通常在80万以上，部分技术专家或高级管理者的年薪甚至可达数百万人民币。职级晋升与调整职级晋升和调整是互联网大厂人才管理的重要环节。

薪资水平较高，且随着职级提升而显著增加。知乎职级划分清晰，薪资水平适中。包含了技术、产品等多个岗位。应届生薪资情况应届生在大厂的薪资水平也普遍较高，尤其是技术岗位。随着工作经验的增加，薪资水平将进一步提升。

P7月薪80k!?起底阿里薪酬体系。。。

〖壹〗、阿里的职级体系从P4到P12（部分职级可能对应M序列，即管理序列），每个职级都代表了员工在公司的不同角色和贡献。P4-P6：普通人的乐园P4：是阿里的起点，校招本科普遍是P4。普通offer的年薪包约为37万，包括月薪22k16个月和2k12个月的房补。

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