百度 腾讯和阿里等互联网公司级别 薪资待遇/腾讯工作工资阿里巴巴

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百度、腾讯和阿里等互联网公司级别、薪资待遇

百度、腾讯和阿里等互联网公司的级别和薪资待遇如下：阿里巴巴： 岗位级别：技术岗位为P级别，共10个等级；管理岗位为M级别，共5个等级。 薪资结构：一般为16薪，年终奖标准为0~6个月月薪，超过9成员工可拿到3个月薪资。 技术岗位薪资：P5及以上级别薪资较高，且可能享有股份。

BAT大厂内部的级别和薪资待遇是什么样的?

一般是12+1+3=16薪，即基本工资为12个月，年终奖为1个月，另外有3个月的绩效奖金。年底奖金为0-6个月薪资，90%的人可拿到3个月。股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。级别与晋升：分为P序列（技术/产品）和M序列（管理）。P5升P6相对容易，再往上会越来越难。

薪资与级别：BAT大厂的薪资和级别都与员工的绩效、能力和贡献密切相关。随着级别的提升，薪资和福利待遇也会相应增加。晋升难度：随着级别的提升，晋升难度也会逐渐加大。这要求员工在技术和领导力方面都有持续的提升和突破。公司文化：除了薪资和级别外，公司文化也是求职者需要考虑的重要因素。

薪+年终奖金（可达6个月薪资），股票分4年行权，涉及税收和流动性风险。百度内部情况 技术岗位：T1-T12，百度与阿里类似，T5-T6最常见，晋升困难。 薪酬结构：月薪乘以16或14，关键岗位有股票和期权，内部晋升压力大。

2024互联网大厂职级和薪资一览表!

P7级别（专家）：年薪约100万。P8级别（高级专家）：年薪在150万-200万及以上。腾讯 职级：专业职级体系：14级（4-17级），原有的6级18等职级体系已取消。薪资：薪资结构：12+1+1=14薪，通常能拿到16-20薪。年终奖：看部门盈利情况，一般是3个月。

应届生薪水继续提升，大部分大厂的技术线起薪超过了30万。互联网股价波动剧烈，大部分股票都有不同程度下跌，导致高职级的总包发生了一些波动。（二）2020/5 V 5 版本 包含了绝大多数互联网大厂，包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动、美团点评、百度、京东、滴滴出行、网易和快手等。

初级职级：年薪范围通常在10万-30万人民币之间。中级职级：年薪范围通常在30万-80万人民币之间。高级职级：年薪范围通常在80万以上，部分技术专家或高级管理者的年薪甚至可达数百万人民币。职级晋升与调整 职级晋升和调整是互联网大厂人才管理的重要环节。

计算机大厂开发岗工资

〖壹〗、狗厂（京东）：开发岗月薪范围在24k～30k。京东在电商和物流领域有着强大的实力，其开发岗的薪资水平也体现了这一点。某多多：技术岗月薪范围在32k～40k。某多多以其独特的拼团模式和快速的发展速度吸引了众多开发者，薪资水平也相对较高。此外，前端开发者的薪资水平也呈现出一定的差异。

〖贰〗、薪资范围：月薪普遍在25k-45k之间，年薪总包在35w-60w左右。算法岗位作为技术类中的高薪岗位，对于数学、统计学、计算机科学等专业背景的优秀应届生尤为友好。图片示例：测试开发工程师 薪资范围：月薪普遍在15k-25k之间，年薪总包在20w-35w左右。测试开发岗位在近年来逐渐受到重视，薪资水平也有所提升。

〖叁〗、根据58同城、赶集直招发布的《2023年返城就业调查报告》，计算机/互联网/通信行业是受访者从事行业热度最高的，占比达到1%，且该行业平均工资均领先于其他行业，为9033元。具体岗位薪资与职责：前端开发岗 薪资范围：根据岗位经验、技能水平及公司规模不同，薪资有所差异，但普遍较高。

〖肆〗、高收入案例：有985计算机专业本硕毕业生成功进入腾讯担任算法工程师，年收入达到了35万，平均每月基本工资两万，绩效部分还会根据项目成果上下浮动。这一薪资水平体现了计算机专业在头部企业的薪资优势。

〖伍〗、算法岗：第一档27k15，第二档31k15，第三档36k*15；税前总包40w-55w左右。开发岗：第一档22k15，第二档25k15，第三档29k*15；税前总包30w-45w左右。产品岗：第一档18k15，第二档22k15，第三档25k*15；税前总包27w-37w左右。

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