哈喽,各位青岛的打工人、个体老板、灵活就业的朋友们!是不是又到了月底,心里小九九开始盘算:“这11月份的社保,到底要扣我多少米啊?”别急别慌,你们的社保小助手带着热乎乎的“干货”来啦!今天咱们就来掰扯掰扯青岛社保11月份的缴费那些事儿,保证让你们看完立马变“人间清醒”!
首先声明,社保这东西,它不是一刀切的!它的缴费金额跟你的身份、你的工资基数、还有当年的政策都有关系。所以,想知道11月份具体要交多少,得先对号入座,看看你是哪种“选手”。
大部分朋友,要么是单位的“螺丝钉”,企业职工社保;要么是自己打拼的“自由人”,灵活就业社保。咱们就围绕这两种情况,来个深度解析。
如果你是单位的正式员工,那恭喜你,你的社保大部分是跟着工资走的,而且公司会帮你承担大头,你只需要贡献小头。但是!这个“小头”到底是多少呢?这就要看你的“缴费基数”和“缴费比例”了。
家人们,谁懂啊!这个缴费基数就是计算你社保费用的基础。它不是你实际到手工资,而是根据你上一年度的月平均工资确定的。当然,它有一个上限和下限,不是想报多少就报多少的。比如,青岛的社保缴费基数上下限,通常会参考上一年山东省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。以2023年为例,假设参考的月平均工资是7000元。
那么,缴费基数上限大概是月平均工资的300%,也就是7000元 * 3 = 21000元;下限是月平均工资的60%,也就是7000元 * 0.6 = 4200元。也就是说,你的月平均工资如果低于4200元,就按4200元算;如果高于21000元,就按21000元算;在这之间,就按你实际的月平均工资算。
悄悄告诉你,每年7月社保基数都会进行调整。所以,11月份的缴费,用的就是今年7月调整后的新基数哦!是不是感觉知识点又增加了?
搞清楚基数,咱们再来看比例。青岛的企业职工社保主要包括养老、医疗(含生育)、失业、工伤这四大险种,具体比例是这样的:
所以,作为企业职工,你11月份个人需要缴纳的社保费用 = (养老基数 * 8%)+(医疗基数 * 2%)+(失业基数 * 0.3%)。是不是瞬间清晰了不少?
那如果你是灵活就业人员,比如自己开店的、自由职业的、或者暂时没在单位上班的,社保这块就得自己操心啦!灵活就业人员通常只能参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。
灵活就业人员在选择缴费基数时,自由度就大多了!你可以在青岛当年公布的缴费基数上下限之间,自主选择一个档次来缴纳。比如说,上面提到的4200元到21000元之间,你根据自己的经济状况,选个适合自己的就行。
选高一点,未来养老金和医疗待遇就高;选低一点,当下压力小。这就像玩游戏选难度,全看个人实力和策略!
作为灵活就业人员,你就是自己的“单位”和“个人”,所以缴费比例都是你自己承担:
所以,如果你是灵活就业人员,11月份个人需要缴纳的社保费用 = (养老基数 * 20%)+(医疗基数 * 9%)。
咱们来个模拟计算,你就知道个大概了。假设你是一名企业职工,月平均工资是7000元,正好在缴费基数范围内。那么你11月份个人大概要交:
如果你是灵活就业人员,选择了最低缴费基数4200元:
怎么样,是不是对自己的钱包有个预期了?当然,这只是个参考,具体的数字还得看你自己的实际缴费基数。11月份的缴费政策一般不会有什么特别大的变动,通常是沿用当年7月调整后的基数和政策。所以,不用太担心会有什么“突袭”的费用哦。
如果你想查最准确的个人缴费记录和金额,有以下几种方式:
总之,社保是咱们重要的保障,虽然每月都要“出血”,但它带来的安全感和未来的福利是实实在在的。特别是养老保险,缴费年限和缴费基数对退休后的待遇影响巨大,所以能高点就尽量高点,别给自己未来“挖坑”哈。至于11月份的缴费,基本上就是按部就班,没有特别的“彩蛋”或者“惊吓”。大家按时缴纳,保持社保不断缴就OK了!
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