个人工资被二次分配是否合法「被强制的工资重新分配」

本文摘要：个人工资被二次分配是否合法 〖One〗法律分析：个人工资被二次分配是违法行为。工资二次分配是指财政部门把职工工资下拨到单位后，由单位制定工资...

个人工资被二次分配是否合法

〖One〗法律分析：个人工资被二次分配是违法行为。工资二次分配是指财政部门把职工工资下拨到单位后，由单位制定工资分配方案，重新分配。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资分两次发，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工资应当按月支付的规定。

哪些是再分配

〖One〗法律分析：再分配包括国家财政收支、银行信贷收支以及转移收支。国民收入再分配是国民收入继初次分配之后在整个社会范围内进行的分配，是指国家的各级 *** 以社会管理者的身份主要通过税收和财政支出的形式参与国民收入分配的过程。法律依据：《中华人民共和国预算法》 第十六条 国家实行财政转移支付制度。

〖Two〗再分配是由 *** 按照兼顾公平和效率的原则、侧重公平原则，通过税收、社会保障支出等这一收一支所进行的再分配。国家财政向医疗、保险、社会公益注入资金， *** 对低收入群体的救助就是再分配。还有企业等单位的年终奖就属于再分配。三次分配是在道德力量的推动下，通过个人自愿捐赠而进行的分配。

〖Three〗再分配主要包括社会福利分配、财政税收分配和二次收入再分配。社会福利分配：主要包括养老金、失业保险金、医疗保险金等社会福利资金的发放。这是国家根据公平原则对社会资源进行的二次分配，旨在改善公民生活水平，缩小贫富差距，确保社会和谐稳定。

〖Four〗再分配主要包括以下内容：税收政策的调整再分配首先涉及税收政策的合理调整。 *** 通过税制改革，如提高个人所得税的起征点、设置累进税率、开征遗产税和赠与税等措施，可以将高收入群体的部分财富以税收的形式转移至国家财政，再通过公共支出等方式分配给低收入群体，从而有效缩小贫富差距，促进社会公平。

〖Five〗再分配主要包括以下几个方面：社会福利分配、财政税收分配和二次收入再分配。接下来我将进行详细解释。社会福利分配，主要包括养老金、失业保险金、医疗保险金等社会福利资金的发放，是国家根据公平原则对社会资源进行的二次分配，以改善公民生活水平为基本目标。

...乙方得工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定,是

如果甲方的工资分配办法是合法的，且经过了民主程序制定并向劳动者公示或告知，那么按照该办法确定乙方工资是合法的。这种情况下，虽然合同中没有明确具体的薪资数额，但工资分配办法是双方认可的，因此可以视为对劳动报酬的一种合法约定。

这样的约定是合法的，但是，如果用人单位的工资分配制度本事就是违反法律规定的话，那么这个约定也是无效的。因为“法定优于约定”，也就是说，任何约定都是以其不违反法律规定为前提才是有效的。

A 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为___元。 乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。 社会保险 各项社会保险费由乙方自行缴纳。

乙方试用期间的工资为同岗位的80%.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。

甲方每月___日为发薪日。 乙方在试用期内的工资为每月___元。 经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行： 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为___元。 乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。

高中政治,求大神讲一下初次分配和再分配怎么区分,要言简意赅的。别照...

〖One〗初次分配是指收入直接给予个人或实体，例如工资、薪水等。这种分配不涉及任何中间环节，直接基于个人或实体的贡献或权益进行。 再分配则是在初次分配的基础上，通过税收、社会保障等手段，由 *** 对收入进行重新分配。这一过程通常涉及对部分收入进行收集，然后再以社会福利、补助等形式，分配给需要的人群。

〖Two〗如何贯彻这一原则：①要允许和鼓励一部分地区和个人通过诚实劳动和合法经营先富起来，带动地区和个人致富，最终达到共同富裕。②既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神，在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富带后富。③要正确处理初次分配注重效率与再分配注重公平的关系。

〖Three〗除了初次分配的规则和秩序要规范，也就是分配过程要公平以外，还要高度重视机会公平，这涉及初次分配公平的基础条件，一是受教育机会的公平，一般来讲受教育水平高的人收入也高；二是劳动机会的公平，劳动力自由流动是市场机制在保证效率的前提下保障公平有效地调节收入分配的必要条件。

〖Four〗原理内容：在国民收入的初次分配中，要把促进效率的提高放在第一位，即必须承认差别，使一部分人通过辛勤劳动和合法经营先富起来，以此激发人们的积极性和创造性。兼顾公平则强调在国民收入的再分配中，通过税收、财政和社会保障等措施，防止两极分化，实现社会公平，保持社会稳定。

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