陕西省各市最低工资

各位陕西的“打工人”集美们，兄弟们，大家好啊！今天咱们不聊别的，就来盘一盘那个每月最牵动咱们心弦，决定了咱们是能“喜提”奶茶自由还是只能“斥巨资”喝杯蜜雪冰城的关键数字——没错，就是最低工资！最近陕西省对这个标准进行了“版本更新”，从2023年5月1日起，咱们的“兜底保障”又上了一个小台阶。来来来，赶紧拿出小本本，对号入座，看看你的工资条及格了没？别再傻傻地以为全省都一个价了，这里面的门道可多着呢！

首先，得给各位科普一个重要知识点，陕西的最低工资标准可不是“一刀切”，而是根据各地经济发展水平、物价指数等一大堆复杂因素，划分成了三个“段位”，分别是“尊贵的VIP一类区”、“潜力无限的潜力股二类区”和“稳扎稳打的经济适用三类区”。每个区的标准都不一样，下面咱们就来个“开箱测评”，看看你所在的城市或区县，究竟是哪个段位的“人民币玩家”。

先来看看站在金字塔尖的“一类区”，这里的月最低工资标准是2160元，非全日制用工的小时最低工资标准是21元/小时。妥妥的C位出道，可以说是陕西“打工人”的“天花板”保障了。生活在这些地方的小伙伴，恭喜你们，你们的工资底线都比别人高一丢丢！快看看这“豪华阵容”里有没有你家：

西安市：新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区。咱大西安的核心城区果然是YYDS，这排面必须有！
宝鸡市：渭滨区、金台区、陈仓区。宝鸡的老铁们，核心三区稳稳拿下一类资格。
咸阳市：秦都区、渭城区。帝都咸阳，实力不容小觑。
铜川市：王益区。铜川的“独苗”，也是核心区的代表。
渭南市：临渭区。渭南的朋友们，看看是不是你所在的区。
汉中市：汉台区。汉中的中心地带，必须是一类区。
延安市：宝塔区。革命圣地延安的核心区域，经济发展也是杠杠的。
榆林市：榆阳区、神木市、府谷县、靖边县、定边县。不愧是“塞上明珠”大榆林，一出手就是五个名额，神木、府谷更是以“壕”气闻名，入选一类区那是必须的！

接下来，咱们看看“二类区”的选手们。这里的月最低工资标准是2050元，小时最低工资标准是20元/小时。虽然比一类区少了那么一丢丢，但也是实力不俗的存在，属于中坚力量。来看看这个庞大的“二类区天团”成员都有谁：西安市：鄠邑区、蓝田县、周至县。西安的周边区县，紧跟老大哥步伐。
宝鸡市：凤翔区、岐山县、眉县、扶风县、千阳县、凤县。宝鸡的县域经济发展相当均衡。
咸阳市：兴平市、武功县、三原县、泾阳县、乾县、礼泉县。咸阳的县市大军，构成了二类区的重要部分。
铜川市：印台区、耀州区、宜君县。铜川的其他区县也都在这里。
渭南市：华阴市、韩城市、华州区、潼关县、大荔县、澄城县、合阳县、蒲城县、富平县、白水县。渭南的覆盖面相当广，大部分县市都在二类区。
延安市：安塞区、子长市、黄陵县、洛川县、富县。延安的这些县市，经济实力也很强劲。
榆林市：横山区、绥德县、米脂县、佳县、吴堡县、清涧县、子洲县。榆林除了“一类天团”，其他县区也都在二类区这个不错的段位。

最后，我们来看看覆盖范围最广，代表着踏实与淳朴的“三类区”。这里的月最低工资标准是1950元，小时最低工资标准是19元/小时。别看数字是最低的，但很多地方的消费水平也相对友好，生活节奏更舒适。来看看三类区都包括了哪些地方：

宝鸡市：太白县、麟游县、陇县。
咸阳市：永寿县、彬州市、长武县、淳化县、旬邑县。
汉中市：南郑区、城固县、洋县、西乡县、勉县、宁强县、略阳县、镇巴县、留坝县、佛坪县。汉中的绝大多数县区都在这里，山清水秀，岁月静好。
安康市：汉滨区、旬阳市、汉阴县、石泉县、宁陕县、 *** 县、岚皋县、平利县、镇坪县、白河县。安康市全境都在三类区，好山好水好地方。
商洛市：商州区、洛南县、丹凤县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县。和安康一样，商洛市也是全域划归三类区。
延安市：延长县、延川县、甘泉县、宜川县、黄龙县、吴起县。延安的部分县也在此列。

看到这里，你是不是已经找到了自己的“归属”？但是！先别急着高兴或者emo，这里面还有个巨重要的“隐藏条款”需要大家知道。这个最低工资标准，它可不是你拿到手的纯收入哦！根据规定，最低工资标准是包含了劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金的。啥意思？就是说，公司按照最低工资标准给你发工资，还得从这里面扣掉你个人要交的五险一金部分。这么一算，实际到手的可能就没那么多了，是不是瞬间感觉“扎心了，老铁”？

不过，也有好消息。下面这几项是明确规定不能算在最低工资里的，老板要是敢拿这些充数，你就可以拿起法律的武器，拨打12333热线“激情对线”了！记好了：

第一，加班费。延长工作时间的加班加点工资，那是你用休息换来的，必须另算，不能和最低工资混为一谈。
第二，特殊工作环境津贴。比如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，这是给你的“精神损失费”和“身体保护费”，必须额外给。
第三，福利待遇。比如伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴等等，这些都属于福利，不能算作工资。更别提公司发的大米、豆油、冰棍儿了，那更不能折算成钱计入最低工资。

所以，大家一定要擦亮眼睛，仔细看看自己的工资条。如果你的应发工资（扣除加班费和各种津贴后）低于你所在地区的最低工资标准，或者老板扣完五险一金后，你到手的钱低于当地标准减去个人应缴部分，那可就得好好找老板聊聊了。咱们“打工人”虽然是“搬砖”的，但也要明明白白地“搬”，清清楚楚地领钱，咱不受这委屈！毕竟，每一分钱，都是我们对抗“班味儿”的勇气来源啊！

所以，你觉得一个体重120斤的人，从一楼爬到十楼，膝盖到底承受了多大的压力？

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