哪吒汽车直营店销售经理工资到底有多帅？看完这篇你就知道了！

哎呀，说起哪吒汽车，你是不是想起那只“二次元”风格、挺萌的新能源小车？不过今天我们不聊车的外观、续航，也不探讨动力系统啥的，咱们专盯这“销售经理”的工资条——阻挡不住的八卦好奇心来啦！想知道在那吆喝着火的新能源市场中，销售经理们的“造富梦”到底有多大？那就跟我一块儿扒扒这个行业内幕，把钱袋子的秘密掏出来看个明明白白！

先说，销售经理可是汽车销售行业的头号“牛人”。他们不仅扛着车库销量的“锅”，也得篮球场般灵活应对客户的“刁难”，还得有点“话术杀手”的架势。这岗位虽说“压力山大”，但待遇那可是一点都不差。根据多篇行业调研和咨询平台的数据显示，哪吒汽车直营店销售经理的工资体系，除了底薪之外，主要还靠提成，奖励，和一些福利组合。大致来说，入门级的销售经理月工资在7,000到1万左右，当然这还是在二线城市，福利和提成空间大点的可能会突破1.2万，甚至更高！

那么，提成机制到底多“毒”呢？据多家 *** 信息和行业内幕料爆料，销售提成比例在销售额的3%到5%这么个水平。你卖的车、车型、价格甚至客户的支付意愿，都会直接关系到这份“钞能力”的大小。比如说，卖一辆价格20万的车，提成算个中游，差不多能拿到6000到1万块。这还不算各种奖励、奖金、年终奖和其他“隐藏福利”。特别是在某些销量突出的时间段，销售经理的提成奖金可直线飙升，类似“猪肉涨了，我得提价”的节奏，笑料不断。

不仅如此，某些直营店会给销售经理设置阶梯奖励制度，比如销售超过一定量，会有额外奖金塞进腰包。比如说，你在一个月卖了50台车，奖励可能到2万甚至更高。某些高端车型、定制车，提成更丰厚，能让你在朋友圈里瞬间变身“车界土豪”。当然，这个行业里的“瓜”也不少，有人说，绝大多数销售经理月入上5万、甚至过十万的案例并不少见。是不是觉得别人都在炫耀自己“挣大钱”？别急，真相还得看你自己“拼”得多死！

在谈工资的同时，也要看看这个岗位的“门槛”。据行业内部人士透露，许多直营店的销售经理其实是“职业跳板”，不少人来来 *** 几个月，工资变化巨大。有的新人入门，起步低点，月薪也就4、5千，但一旦积累经验，提成增长、业务能力提升后，收入就变得“水涨船高”。当然，想在这个行业站稳脚跟，还要有“死磕”精神，别忘了“摸爬滚打”的日子可不少。有人还吐槽说，这份工作的“小时耗费”等于打了个“持久战”，但工资“战果”也是看天吃饭！

说到奖金和福利，很多直营店会安排一些“花式”福利，比如节日红包、员工旅游、年度体检甚至股权激励。别以为车老板只是“养车奴”，实际上，能成为销售经理那都是“老司机”的事，福利丰厚得令人发指。有些店还会搞“团建”大会，喝喝酒、唱唱歌、打打扑克——炒得火热的氛围不仅仅是“人情世故”，还是“潜规则”里的“养成教育”。不过，随着市场竞争的加剧，有的销售经理反映，工资和提成空间都“缩水”了点，毕竟市场大，车卖得也快，行业那个“跑”得比谁都快！

值得一提的是，不同城市、不同区域、不同车型，工资结构差异也很大。北上广深的直店销售经理，提成空间更宽，底薪相对较高，年收入破十万不是梦。而二线城市或三线城市，可能月薪在6～8千，提成空间也受到限制。有人好奇，外加“人设”差异，哪个岗位最“暴富”？这个答案难说，得看“天时地利人和”。

当然，别忘了，哪吒这牌子目前在新能源新汽车市场的火热程度，带给销售经理的“金光大道”可是一路坦途？还是说，等待他们的，是“奔跑”中的“救火队长”？都说“认识你，就想问问你那工资单的秘密”，是不是觉得这份工作的“甜蜜点”就像弹簧，一弹就涨？

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