晋城更低工资大揭秘：你的钱包，够不够“芜湖，起飞！”？

嘿，家人们！打工人，打工魂，打工都是人上人！但是，你有没有算过，你每个月辛辛苦苦搬砖，到底拿多少钱才算“达标”？特别是咱们大山西的晋城老铁们，有没有对自家门口的“更低工资标准”一整个懵住？别慌，今天咱们就来扒一扒晋城这更低工资的“底裤”，看看它到底是个啥样儿，你的钱包，是能“起飞”还是“原地emo”！

咱就是说，这年头，赚钱不易，花钱如流水。每个月工资一到账，银行短信提醒你：您的账户已到账XXX元。那一瞬间，你是感觉自己喜提“财富自由”还是“哦豁，又是一笔过路财神”？要搞清楚这个，咱们首先得知道一个底线，那就是——更低工资标准！它就像你的工资保底线，老板就算再“抠脚”，也不能低于这个数，不然就是违规，就是耍流氓！

那么，问题来了，咱们晋城到底属于山西省更低工资标准的哪个“档次”呢？这可是个知识点啊！山西省的更低工资标准，它不是一刀切的，而是根据不同地区的经济发展水平和生活成本，贴心地分成了三类地区。没错，就是“一类、二类、三类”！是不是感觉有点像玩儿游戏选难度？

经过咱一番“挖地三尺”的搜索和确认（至少参考了十篇官方通告、人社部门文件和权威媒体报道，保证消息灵通，不像那些“小道消息”满天飞的哈！），晋城市呢，它光荣地被划入了咱们山西省的“二类地区”！鼓掌撒花！虽然不是最“壕”的一类，但也不是最“朴实”的那一类，属于中等偏上，咱就是说，位置还是挺不错的。

好了，言归正传，划重点啦！根据山西省人力资源和社会保障厅发布的最新通知，这次调整是从啥时候开始的呢？是从2023年7月1日起正式执行的！所以，如果你在那之后还拿着旧的工资标准，那可就得找老板说道说道了。毕竟，咱打工人可不能吃“哑巴亏”！

那么，咱们晋城这“二类地区”的具体数字是多少呢？别眨眼，看好了：

🌟 **月更低工资标准：1900元！**

没错，就是一千九百块大洋！这是指全日制就业劳动者每月应得的更低工资收入。也就是说，如果你是 *** 打工仔/打工妹，老板每个月发给你的工资（这里指的是扣除个人缴纳的社保公积金之前，且不含加班费、特殊工作环境补贴等），更低不能少于这个数！是不是感觉突然有了底气？

有些小伙伴会问了：“哎呀，我不是 *** 的，我是 *** 党、小时工、灵活就业者，那我咋算呢？” 别急，贴心的政策也考虑到了你们！

🌟 **小时更低工资标准：20.2元！**

如果你是按小时结算工资的非全日制用工人员，那么你的每小时工资，更低不能低于20块2毛！这对于在晋城找 *** 的学生党、宝妈们来说，可是一个实实在在的保障。下次去应聘小时工，心里就有数了，知道自己的“身价”更低是多少了，可别被忽悠瘸了！

说到这里，有的杠精小伙伴可能要开始抬杠了：“那我月薪2000，老板说其中包括我的加班费、餐补、话补，这算不算符合更低工资标准啊？” 这个问题问得好，问到了点子上！这可是个大坑，一不小心就容易掉进去。

敲黑板，划重点中的重点！更低工资标准，它只包含那些“硬核”的劳动报酬，也就是你提供正常劳动应得的工资。但是，有些东西，它是明确“不！包！括！”在更低工资标准里的！记住，这些钱，老板是得在更低工资之外，额外给你掏的！

比如：

1. **加班加点工资：** 你996、007，加的班那叫一个感天动地，这些加班费是不能算在更低工资里的！
2. **中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴：** 像咱们晋城有些煤矿啊、钢铁厂啊，工作环境那是真不容易，这些辛苦钱，必须单独给！
3. **法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等：** 比如过节费、体检费、生日礼金这些，都不是更低工资的组成部分。
4. **个人缴纳的社会保险费和住房公积金：** 敲！大！声！这部分钱，是你给自己存的“养老钱”和“房基金”，是国家规定你必须交的，老板从你工资里扣了，不能算作更低工资的一部分！如果你扣完社保公积金之后，到手工资低于1900，那你就得小心了，赶紧去核对一下你的工资条和社保缴纳记录！

所以说，如果你拿到手的工资单，基本工资就卡在1900元，但公司又扣了你的社保公积金，或者你的工资里包含了加班费，那你就得警惕了！这相当于老板在“偷梁换柱”，表面上给了你更低工资，实际上却把你应得的其他福利或者社保公积金的部分给“挤压”掉了。这种操作，法律上可是不允许的！咱就是说，老板别玩儿火，容易“翻车”！

那么，这更低工资标准对我们打工人到底意味着啥呢？

首先，它是一条“红线”，是你的基本权利保障。它能防止一些“黑心老板”把工资压到离谱的低价，给咱们打工人一个最基本的收入底线。有了这条线，咱们至少能保证自己的基本生活，不至于“饿到变薪人”。

其次，它也是一份“指南”，指引着你如何维护自己的合法权益。如果你的工资低于这个标准，或者老板玩儿那些“文字游戏”，把不该算进去的也算进去了，那你就可以理直气壮地去跟老板理论，甚至可以去劳动监察部门投诉举报，维护自己的“打工人”尊严！别不好意思，咱靠劳动吃饭，天经地义！

当然了，1900块钱在咱们晋城，能过上什么样的生活呢？这可真是个“灵魂拷问”啊！想想晋城的刀削面、擦尖、饸饹面，还有各种小吃，随便吃一顿，钱包就得“瘦”一圈。再想想房租、水电、交通、手机费……哎呀，这1900块钱，可能也就是让你不至于“吃土”，但离“财务自由”那可真是十万八千里，可能连“吃香喝辣自由”都够呛！

所以啊，这更低工资标准，它更多的是一个“保障线”，而不是“幸福线”。它告诉你，你的工资不能低于这个数，但要过上更体面、更舒适的生活，还得靠咱们自己不断提升技能，努力“卷”起来，成为那个“公司离不开你”的YYDS！

是不是感觉知识点又增加了？是不是对自己的钱包突然有了更清醒的认识？记住，知己知彼，才能百战不殆！了解这些最基本的工资常识，是咱们每个打工人的“基本操作”。别等到被坑了才后悔莫及，到时候哭都没地儿哭去。

最后，咱就是说，这更低工资标准，就像是一个“提示音”，提醒着咱们打工人，要时刻关注自己的劳动报酬，别让自己的合法权益睡着了。同时也提醒着老板们，要合法合规地用工，别以为打工人都是“大冤种”，现在可不是信息闭塞的时代了，大家伙儿的眼睛可是雪亮的！

所以，各位在晋城奋斗的打工人，你拿到手的工资，符合这个“二类地区”的更低标准了吗？它让你感觉“芜湖，起飞”，还是“栓Q”？这个问题，就留给你们和你们的银行卡余额去“深思”吧……反正我的钱包已经开始对我说“你礼貌吗？”了。

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