# 执行董事监事发工资吗？这个问题绝对是企业“热搜”常青树

哎哟哟，小伙伴们，今天咱们聊点“天上掉下来”的财政瓜：执行董事和监事们的工资发不发的问题。这事关天大的公司操作秘籍，咱们普通老百姓一捋清楚，不就知道老板娘是不是还得给厨子打工资？究竟这俩角色是不是也能“拿工资”，还是说他们纯粹就是“职务挂名”？咱们今天就扒一扒这个“迷雾重重”的话题，不绕弯子不废话，让你秒懂别人为什么说“高管不拿工资，那是他们演的戏”！

首先，啥叫执行董事？简单点说，就是公司里的“闪亮登场”的精英，有点像董长。不是每个公司都设，他主要是公司决策层或董事会的“前线指挥官”，掌握公司大方向。所以，执行董事究竟发不发工资？答案其实跟“土豆粉里加不加辣”一样，得看公司章程和制度。很多企业里，执行董事尤其是那些挂名的、兼任的执行董事，往往会有固定的工资，毕竟“枪打出头鸟”，不拿钱像啥？

再来说监事，这边是公司里的“安全员”、监督员，负责“把关”，确保公司运转没有猫腻。监事们大多是由股东会或者职工代表大会选举产生的，目的就是“监督有道，防止公司走弯路”。那么，监事“拿工资”不？这里特别复杂一些。很多公司会给予监事一定的补贴或者报酬，以弥补他们的“专职工作成本”。毕竟，监事要跑公司、看账、开会、写报告，光是“工钱”就得算清楚。

不过要知道，除了上述“薪资外衣”，法律上可是有硬规定的。根据《公司法》的相关条款，执行董事、财务总监等高管可以通过“公司薪酬制度”领取工资。而监事的报酬也是公司“股东大会”批准后的“正经收成”。没有私厨、没有偏心，全部走正规流程。声明一下：那种卧底进去，想“偷偷摸摸”收工资的事，多半是“剧情反转片”，别被带偏了！

有人会问了：“大老板稳坐钓鱼台，董事长还能发工资吗？”当然可以！实际上，董事长也是公司董事会成员之一，可以像执行董事那样，领“董事费”或者“薪酬”。不过，很多时候，董事长的收入来自“分红+酬金”，而非单纯的工资。这就和“打工人”和“老板”界线，天壤之别了。要不怎么说，“老板带薪不起，反倒让员工寒心”？

当然，也不是所有公司都这么“光明正大”。在一些“隐性盈利”的公司里，执行董事或监事可能会“暗中”到手一份“红利”，或者是以“咨询费”、”运营费“的形式收好处费。这些情况虽说“灰色地带”，但你也知道，法律一直在盯着“走钢丝”的人。说到底，发不发工资，关键还是看公司章程和股东的“天命”。

从税务角度来看，给执行董事和监事发工资，当然要申报交税啦！否则，“税局老爷”可不管你是不是“董事、监事”，税务问题一出，还得“颜上增肥”。而且，税务局会关注这些“特殊工资福利”，确保没有“偷税漏税”的黑幕存在。所以，合规发工资，不仅有助于公司财务透明，也能让高管们“心安理得地”拿奖拿薪！

别忘了，小伙伴们，很多时候，执行董事和监事之所以“拿工资”，还得看公司“骨头硬不硬”。像BAT那种巨头，董事、监事的薪酬简直就像“买房款”——大得惊人！干活少不了“红包”，就算贼心虚，也会“开个卡”给你。反过来，小公司或者创业公司，有时董事甚至“领不到一分钱”，只靠“股权分红”活着，毕竟“人穷志不短”。

要是你还觉得“执行董事和监事就只干个看门狗的活儿”，那你就大错特错了。这角色可关系到企业的“生死存亡”，背后可是“隐藏的财富密码”。他们“发工资”的方式，也像电影中的反转剧情：有正经的薪资、福利，也有“黑暗中的秘密”。那么，大家心里是不是也开始打起算盘，“我要不要去公司‘蹭饭’，碰一碰‘工资’的余辉”？

想想看，发工资这个事，还真是一门“玄学”。既得有规章体系，又得懂“人情世故”。毕竟“工资”的背后，不只是一串数字，更代表了“价值认可”和“合作关系”。谁说“高管不用工资”的传言是空穴来风？也许，刷个存在感，不发个红包，也能“做局”一场；但真要走正道，开着“薪资大车”才是“人间正道”的标配。话说回来，这想法会不会让“HR小妹”笑翻天：‘董事长大人，您的薪水已经...’

那么，到底执行董事和监事发工资呢？答案已无需再“猜谜猜谜”，只要你看得清公司章法，心里有数，发不发，有没有“个性”就看“门道”了。哎呀，你心里还惦记着别的“工资神话”吗？走着走着，突然发现，原来背后真藏着一堆“秘密武器”。到底是不是真的？

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[ *** :775191930]，通知给予删除