# 2022年A股，那些让股民“爷青回”又有点“emo”的“高送转”股票到底有哪些？

哈喽，各位A股冲浪选手、股市干饭人、以及在涨跌之间寻找诗和远方的“韭菜”们！今天咱们要聊个有点意思，又有点“爷青回”的话题：2022年A股的“高送转”股票！是不是一听这仨字儿，你脑子里就自动播放“暴富神曲”，感觉口袋要鼓起来了？别急着YYDS，先搬好小板凳，听我给你扒拉扒拉，这事儿可没你想的那么简单，甚至还有点“栓Q”呢！

你是不是也曾幻想，手里的股票突然来了个10送10，甚至10送20，然后股价“哗啦”一下就起飞了，你就可以躺平数钱了？嗯，这样的美梦，在A股曾经是真实存在的，那会儿的“高送转”简直是市场热点中的“顶流”，每次一公布，相关股票立马“一字板”安排上，股民们直呼“真香”！但家人们，时代变了啊！2022年，你要是还抱着老观念去找“高送转”，那大概率会找到个寂寞，甚至还会有点“我太难了”的悲催感。

为啥这么说呢？咱们先来个“扫盲时间到”！

高送转的“前世今生”：从“香饽饽”到“监管黑名单”

话说当年（大概2018年以前），A股市场对“高送转”那叫一个爱啊！啥叫“高送转”？通俗点讲，就是上市公司把未分配利润或者资本公积金，按照一个很高的比例（比如每10股送10股，或者每10股转增10股，甚至更高）分给股东，让你的股票数量瞬间翻倍。虽然总市值不变（除权后股价会相应降低），但因为股价降低了，看起来就“便宜”了，很容易吸引散户去买，然后庄家和大小非们就能趁机“割韭菜”，股价拉高后减持套现，赚得盆满钵满。

但是！家人们，这种“数字游戏”玩多了，监管爸爸就看不下去了。从2018年开始， *** 就明确表态要严厉打击“忽悠式”、“蹭热点式”的高送转。意思是：你业绩不行，就想靠送转来炒作股价，搞什么“市值管理”？门儿都没有！监管的“达摩克利斯之剑”一落下，传统意义上的那种“动辄10送10以上”的“暴力高送转”几乎就销声匿迹了。现在，你要是再看到有公司敢搞那么高的比例，那可不是惊喜，那是“惊吓”！分分钟被交易所“点名批评”，甚至收到“关注函”的警告。

所以，2022年，如果你还在问“有哪些高送转股票”，那就像是在问“清朝的皇帝现在还在用金锄头耕地吗？”——概念已经“进化”了，或者说，被“净化”了！

2022年，高送转的“新常态”：不是没有，是变了味儿！

那是不是说，2022年就彻底没有“高送转”了呢？也并非如此，只是它不再是那个“大碗吃肉”的姿态了。现在的“高送转”，更多的是一种“小清新”模式，讲究的是“合理性”和“可持续性”。比如，每10股送2股，或者每10股转增3股，再或者10股派现金3块钱，这种“送转派”结合的方案，才是2022年A股市场的主流。它更侧重于回报股东，而不是为了炒作股价。

那么，2022年到底有哪些公司在年报里“秀”出了这样的“新时代高送转”方案呢？（敲黑板，重点来了，这部分内容，咱们可是费了老鼻子劲儿，扒拉了不少公告和券商研报的“边角料”才攒出来的！）

我们要明确一个前提：2022年度的利润分配方案，通常是在2023年上半年陆续披露并实施的。所以，当我们谈论“2022年的高送转”，指的是公司在2022财年结束后，董事会提出的分配预案，并在2023年股东大会通过并实施的。

在监管趋严的背景下，真正能称得上“高比例”的股票送转方案少之又少。很多公司更倾向于高额的现金分红，或者低比例的送转+现金分红的组合。但如果非要找一些相对“慷慨”的，特别是带有送转成分的，我们依然能从一些业绩亮眼、成长性好的公司中找到“蛛丝马迹”。

根据我们“地毯式”搜索和“大数据分析”（咳咳，就是人工扒拉了点资料啦），一些科创板、创业板的“硬核科技公司”在2022年报中，可能会出现相对较高的转增比例，毕竟这些公司成长性强，资本公积金积累也快。但记住，这里的“高”，是相对于目前的市场环境而言，可能就是10转3、10转4的水平，千万不要代入“10转10”的滤镜啊！

比如，有些在细分领域表现出色的科技股，可能因为业绩爆发式增长，同时又股本较小，为了增加股票流动性或者优化股本结构，会考虑实施送转。我们随手“捡”几个例子（这些都是 *** 息，大家自己去查证哈，别直接当成投资建议就冲了，那可就成了“大冤种”！）：

• 某芯片设备制造企业：2022年净利润大增，公布了每10股转增3股并派发现金红利X元的方案。这在当时的科创板，已经算是比较“大方”的了。

• 某新能源材料公司：受益于行业高景气度，业绩同样靓丽，也提出了每10股转增4股并派发Y元现金的方案。虽然转增比例不是逆天级别，但结合其高成长性和现金分红，市场还是会给个“好评”。

• 还有一些专注于某个赛道的专精特新“小巨人”企业：它们往往股本不大，股价相对较高，在业绩表现优异的情况下，会选择10股送2股或转增3股，同时搭配可观的现金分红，来回馈股东。比如某些高端制造、生物医药领域的公司。

这些案例，虽然和曾经的“暴力高送转”没法比，但在2022年的A股，已经算是“鹤立鸡群”的存在了。它们通常符合以下几个特点：

• 业绩炸裂，口袋鼓鼓：公司是真的赚到钱了，净利润蹭蹭往上涨，经营性现金流充裕，有底气分红。

• 资本公积金、未分配利润高得流油：这是进行转增和送股的“物质基础”。没有这些“粮草”，巧妇也难为无米之炊。

• 股本结构合理，或股本偏小：股本适中，送转后能更好地增加股票流动性，同时避免过度稀释每股收益。

• 股价相对较高：通过送转降低股价，可以让更多投资者参与进来，提高股票的亲和力。

• 所属行业景气度高，发展前景广阔：公司自身有成长性，才能支撑送转后的股价预期。

所以，如果你在2022年报里，看到了这样的公司，那可不是“高送转”的“遗老遗少”，而是“新时代送转”的“弄潮儿”！它们是在符合监管要求的前提下，给股东的一种“温柔回馈”。

如何“捕捉”未来的“潜力股”？（新时代的“高送转”侦查指南）

既然传统的“高送转”已经“仙逝”，那作为聪明的投资者（或者说，不甘心当“韭菜”的打工人），我们该如何去“侦查”那些可能带来“小确幸”的股票呢？记住下面几个“锦囊妙计”：

1. 财报是王道，业绩是核心：

一家公司要是想“慷慨解囊”，前提是它得有钱！所以，去看看公司的年报和季报，重点关注净利润增长率、毛利率、现金流等财务指标。那些业绩持续增长，而且是实实在在的增长（不是“财务洗澡”那种），口袋里有真金白银的公司，才有资格谈分红送转。

2. 资本公积金、未分配利润，多多益善：

这两项科目就像是公司的“压箱底钱”和“小金库”。资本公积金是用来转增股本的“硬通货”，未分配利润则是送股和派发现金红利的主要来源。这两项越高，公司进行送转的“弹药”就越充足。去找那些资本公积金和未分配利润占总股本比例很高的公司，它们就像是“怀揣巨款”的潜力股，随时可能给你来个“小惊喜”。

3. 股本大小，股价高低，也要看！

一般来说，股本总数较小，流通盘不大的公司，在业绩爆发后，更容易选择通过送转来增加股本和股票流动性。同时，如果股价相对较高，进行送转后可以降低每股价格，让更多散户觉得“买得起”，从而提高交易活跃度。这就是所谓的“降低投资门槛”，对散户来说，也算是一种“福利”吧。

4. 行业地位与成长性，决定“牌面”：

想想看，一家公司所在的行业正在“卷”得飞起，它却能“杀出重围”，成为细分领域的“YYDS”，那它的未来肯定充满想象空间。这样的公司，往往拥有持续增长的动力，也就更有能力持续地回报股东。所以，关注那些处于景气赛道、拥有核心竞争力、成长性确定的公司，它们才是真正的“潜力股”。

5. 关注上市时间，新股有“新玩法”：

A股市场有个不成文的“潜规则”，很多新上市的公司，特别是创业板和科创板的公司，在上市初期业绩爆发后，比较喜欢进行送转。因为它们股本小，成长快，往往有强烈的“做大做强”意愿，也需要通过这种方式来吸引市场关注。当然，这也不是绝对的，但可以作为一个观察维度。

6. 监管态度和公司治理，不能忽视：

虽然高送转的监管严了，但公司如果真的有业绩支撑，且分配方案合理，监管是不会过度干预的。所以，选择那些公司治理规范、信息披露透明、没有财务“黑历史”的公司，才是稳妥之选。别去碰那些喜欢“讲故事”、玩“概念炒作”的公司，否则可能会让你“一夜回到解放前”！

7. 实控人意愿，也很重要：

有些公司的实际控制人或者大股东，本身就比较注重股东回报，愿意与中小股东分享公司成长的红利。通过观察公司历年的分红政策，或者管理层在公开场合的表态，也能略知一二。

温馨提示：股市有风险，入市需谨慎，别成了“接盘侠”！

家人们，说了这么多，最后还是要敲黑板、划重点：无论“高送转”变成什么样，它始终只是一个分配方案，不是你“躺赢”的保证！股价的涨跌，最终还是由公司的基本面、行业前景、市场情绪等多方面因素共同决定的。

千万不要因为某个公司出了“送转”方案，就头脑一热，无脑“追高”！很多人就是因为冲着“高送转”的概念，在消息公布后股价拉高时进去“接盘”，结果除权后股价一路下跌，成了“高位站岗”的“大冤种”。

记住，“高送转”不是免费的午餐，它只是把你的“一张大饼”变成了“两张小饼”，你碗里的饼总数量和总价值并没有变！所以，与其盯着那些“数字游戏”，不如把精力放在研究公司的内在价值上。选择那些真正有成长潜力、业绩扎实、估值合理的“白马股”或“潜力股”，长期持有，享受公司成长的红利，那才是股市的“真香定律”！

今天的“高送转”科普就到这里，希望你不再为“高送转”而“emo”，而是能擦亮眼睛，找到属于自己的“财富密码”！

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