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包钢只有解放思想,认清自我,戒骄戒躁,闯出一条科技创新之路,注重环境治理和稀土开发利用,补齐短板,轻装上阵,杜绝腐败,奋起直追,方能迎来美好明天。否则包钢的未来发展前景不容乐观。
毫不置疑,包钢是国家第一个五年计划令人骄傲的产物。曾几何时,“齐心协力,建设包钢”的口号响彻中华大地,全国各地的广大人民群众犹如一股势不可挡的潮流纷纷涌向内蒙古大草原,汇入建设包钢的大军之中,这一代包钢人从此结束了内蒙古不产钢铁的历史。[鼓掌][鼓掌][鼓掌]我是包钢的第二代建设者,我的父亲在上个世纪五十年代从河北省千里迢迢来到内蒙古支援包钢建设,而且远离包钢厂区一路向北再跨越150公里,直至包钢的米粮仓一一白云卾博铁矿,当了一名爆破工人,一干就是一辈子。一一父亲的生命已经永远定格在凝重的褐色矿山之中。我们第二代就出生在矿山,成长在矿山,工作在矿山,如今早已有了自己的子女,许许多多的矿山儿女业已成为第三代包钢矿业建设的生力军……。
但是这些只能彰显包钢曾经的辉煌,这个世界变化真的是太快了,今日之包钢在全国钢铁行业的总体排名不是靠前的,就像内蒙古自治区的排名跟全国其它省份相比也不是靠前的一样。怎么办 我们决不能沉浸于过去,既不怨天也不尤人,我们只能扪心自问,找出差距,认识不足,犹如上个世纪五十年代,我们要再次迸发出齐心协力建设包钢的热情、勇气、信心和力量,刮骨疗毒,重塑形象,彻底丢掉体态拥肿、人员冗长,效率低下、创新不足的帽子,重新谋划布局,紧盯钢铁世界前沿,奋力拼搏,方能重铸昔日之辉煌!
做为包钢的一员,我们将试目以待且坚信不疑,一个充满生机和活力的包钢一定会像巍峨的大青山一样重新屹立于世界面前![耶][耶][耶]
包钢股份有十分明显的优点,主要是近几十年来冶金设备不断更新换代不惜投入巨资,所以在行业内并不落后。另外资源也较丰富,人才也有一定量的贮备。但包钢的产品存在不少短板,我有人有,人有我无已经成为提升经济效益的阻碍。缺少一招鲜走遍天的科技创新,在企业管理、用人机制、产品创新、节能降耗、班组建设、隐患排查、防患于未然等方面和先进企业比较仍有不小的差距。如果科学技术比喻成大脑,那么班级组建设便似人的躯体。只有科技人员和基层劳动者完美结合、协调才会创造出工业成绩。灵活的躯体离不开聪明的大脑,睿智的大脑不能在半身不遂的躯壳内闪光 “剔头挑子一头热”式的管理终将一事无成。
包钢管理层很是年轻化,专不专业另说,一线职工老龄化,体能化,我说在的单位平均年龄45岁。都是一线四级以上劳动者,上了二三十年班还在拼体力。没背景,只能拼体力[捂脸]
现实就是不顾作业现场工作实际难度和工人意愿,为了政绩不管不顾,喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最后拍屁股走人,留下一堆后遗症。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下吆五喝六、横眉竖目,门难进、脸难看、事难办,甚至不给钱不办事,收了钱乱办事。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义,执行上级决定照本宣科、等因奉此,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实际情况。有的官气十足、独断专行,老子天下第一,一切都要自己说了算,拒绝批评帮助,容不下他人,听不得不同意见。
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