不会吧!这怎么可能?今天由我来给大家分享一些关于公司与老板财产怎么分配〖工厂倒闭老板没钱赔偿怎么办〗方面的知识吧、
1、首先,若公司无法清偿债务,可以申请破产。破产清算将按照法定顺序偿还债务:(一)优先偿还破产人欠职工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用和法律规定的补偿金;(二)偿还欠缴的社会保险费用和税款;(三)最后清偿普通破产债权。
2、若企业无法支付赔偿金,工人们可求助于劳动仲裁等法律手段来保护自己的权益。在企业破产清偿阶段,员工工资和经济补偿应优先于其他债权人获得清偿。然而实际操作中,由于企业资产不足,工人们的权益可能得不到充分保障。
3、企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先清偿职工工资,再清偿其他债权。如若没有多余财产用于清偿职工工资,则没有其他办法获得工资。
4、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果公司的股份不是全部由老板持有,则公司财产不等于老板的个人财产,而是所有股东的共同财产。
公司的钱是投资人的人钱,是公司财产。老板的钱是老板私人的钱,是个人财产。公司的钱是公司创建时投资者投资进来的钱和公司营业运作产生的收益,还有公司筹资借来的钱。总之由公司的投资活动、经营活动、筹资活动产生的现金流入。若公司盈利了那投资者则按投资比例享受分红。
如果公司是老板个人的企业,并且承担的是无限责任,那公司的财产度就是老板的财产,老板的财产也就是公司的财产,所以,只要和老板协商同意,油费、停车费、过路费就能否报销做账。
不是的。公司的财产与资金属于公司所有,只有公司才能处置自己的财产。而公司处置财产与资金,依法要经过股东会或董事会的决议形成公司意志,任何个人都不能仅凭个人意志处分公司财产成为自己的财产,否则就有犯罪之嫌。
公司的钱是不是老板的钱?那得看情况的。如果这家公司是老板和另一位投资人创立的,不能随便拿的,否则会被视为侵犯公司财产罪,可是要洗干净屁股坐牢的。若果这家公司,是老板一个人全部投资的,那么这笔钱就是老板自己的。
公司人格独立于老板,这一原则是法律体系中的重要组成部分。这意味着即使公司的老板去世,公司的财产依然被视为独立的实体,不受个人遗产的影响。因此,除非涉及法律纠纷,否则公司账户不会因为老板去世而被冻结。
〖壹〗、公司的钱是投资人的人钱,是公司财产。老板的钱是老板私人的钱,是个人财产。公司的钱是公司创建时投资者投资进来的钱和公司营业运作产生的收益,还有公司筹资借来的钱。总之由公司的投资活动、经营活动、筹资活动产生的现金流入。若公司盈利了那投资者则按投资比例享受分红。
〖贰〗、如果公司的股份不是全部由老板持有,则公司财产不等于老板的个人财产,而是所有股东的共同财产。
〖叁〗、不是的。公司的财产与资金属于公司所有,只有公司才能处置自己的财产。而公司处置财产与资金,依法要经过股东会或董事会的决议形成公司意志,任何个人都不能仅凭个人意志处分公司财产成为自己的财产,否则就有犯罪之嫌。
〖肆〗、如果公司是老板个人的企业,并且承担的是无限责任,那公司的财产度就是老板的财产,老板的财产也就是公司的财产,所以,只要和老板协商同意,油费、停车费、过路费就能否报销做账。
〖伍〗、公司的钱是不是老板的钱?那得看情况的。如果这家公司是老板和另一位投资人创立的,不能随便拿的,否则会被视为侵犯公司财产罪,可是要洗干净屁股坐牢的。若果这家公司,是老板一个人全部投资的,那么这笔钱就是老板自己的。
〖壹〗、法律主观:股东的持股分配方式主要是:平均分配股权。这种大家股份相同,每个人的权利也相等,这种方式对公司的发展不怎么有利,因为当意见不同时,无法决定公司决策。*控股,这种公司老板占股份的比例大,对公司前期发展有好处,公司的效率很高。
〖贰〗、对所有者的分配是指企业将其净利润分配给其所有者,即股东的过程。定义及目的对所有者的分配,简而言之,就是企业将经营所得利润按照一定的比例或决策分配给股东的过程。这是企业盈利的一个重要环节,体现了股东权益的回报。企业运营的最终目标之一就是为股东创造价值,并通过利润分配的方式回馈股东。
〖叁〗、当所有者权益变动表中的“对所有者(或股东)的分配”显示为负数时,它意味着公司在该会计期间向股东支付的股利或分配的利润超过了其净利润。这种负数情况通常表示股利支付率高于净利润,即公司选择将更多的利润分配给了股东,而不是全部留存用于再投资或偿还债务。
〖肆〗、对所有者的分配属于利润分配科目。详细解释如下:利润分配的含义利润分配是指企业将其获得的净利润,按照国家规定和政策,以及投资者的决议,对各个所有者进行分配的过程。它反映了企业对其经济收益的处置情况。
〖壹〗、老板从公司拿钱的方式主要有以下几种:发放工资:老板可以通过担任企业内的职务(如总经理)并为其制定薪酬标准来合法从企业获取报酬。工资发放需纳入企业的薪酬体系,且金额应合理,避免税务风险。跨企业支付劳务报酬:老板可以在其他企业担任董事等职务,并获取相应的董事费作为劳务报酬。
〖贰〗、发工资是老板合理从公司拿钱的一个方法,因为老板也是公司的员工,可以给自己合理的安排职位。个人名义借款。老板想动用公司里面的钱,可以以个人借款的方式进行,但是这种方式需要注意的是,如果要是采用这种方式从公司拿钱,要尽早归还,否则有视同分红征税的风险。老板可以把自己的财产租给公司。
〖叁〗、老板从公司拿钱的方式多种多样,常见的包括:报销个人开支:将个人生活中的开支通过报销的方式申请到公司账户中。虚构工资:将本应发放给员工的薪水,以虚构的名义打到自己的账户中。套取现金:将公司现金卡中的钱套现或者直接从银行贷款后私自支取现金。
〖肆〗、老板的工资应该纳入企业的薪酬体系。如果一个企业年收入只有30万,老板给自己发300万,那是不行的。如果一个企业年收入30亿,给老板交500万还可以,但是如果你交了,个人所得税税率会更高。所以,如何和老板定工资,发工资,也需要财务设计。第二种方法是跨企业支付劳务报酬。
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