2024郑州市公积金缴存比例和基数是什么「住房公积金月总基数填写」

本文摘要：2024郑州市公积金缴存比例和基数是什么 〖One〗郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。缴存单位可在5%-12%的缴存比例...

2024郑州市公积金缴存比例和基数是什么

〖One〗郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。缴存单位可在5%-12%的缴存比例区间内，自主确定住房公积金缴存比例。住房公积金缴存比例较上一年度降低的单位，应当经单位职工代表大会或者工会表决通过。缴存基数 2024年度住房公积金月缴存基数上限为26406元，住房公积金月缴存额上限为6338元。

公积金调整后补贴月缴存额怎么填

〖One〗“缴存比例％”按“单位、职工各％”填报。单位因申报职工上一年度月平均工资或缴存比例有误，需调整职工缴存基数或缴存比例的，应填写本表并加盖单位公章，同时提供相关情况说明和职工工资清单。“缴存比例％”按“单位、职工各％”填报。

〖Two〗公积金新月缴额填写需计算职工住房公积金月缴存额，就等于职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例。住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，归职工个人所有，月缴存额只需填单位缴存的即可。

〖Three〗利率调整后的计算：调整后，计算公积金利息时，使用新的缴存利率，例如2021年7月1日起，个人缴存比例为5%及以上，利率为25%；低于5%的，利率为75%。旧的利率已调整，确保使用*数值。

公积金缴纳基数是多少?

〖One〗公积金缴存基数为8000元时，企业和职工个人应分别缴纳16%和12%的金额，即企业每月缴纳1280元，职工每月缴纳960元。按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。

〖Two〗公积金*的缴存基数是根据上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资来确定的，具体数额为该月平均工资的3倍。 举例说明 假设上一年度在岗职工月平均工资为7500元，那么公积金*的缴存基数即为7500元*3=22500元。

〖Three〗住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额。月平均工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。公积金缴存金额的计算 公积金缴纳比例在5%至12%之间，公司可以在这个区间内自行决定缴存比例。

住房公积金如何填

〖One〗在住房项目申请页面，填写个人信息，包括姓名、身份证号、军官证号等，并在住房项目一栏，选择合适的住房项目。部队公积金住房项目包括购房、租房、建房等，根据个人需求选择相应的项目。填写住房项目详细信息。

〖Two〗住房公积金的凭证填写涉及企业和个人的财务活动，具体步骤如下：首先，企业根据规定应交纳的住房公积金，应借记“管理费用”科目，贷记“其他应交款”科目。这表示企业在财务账目中记录了支付给公积金的费用。其次，对于个人应交纳的住房公积金，应借记“应付工资”科目，贷记“其他应交款”科目。

〖Three〗公积金账号填写的具体内容如下：公积金账号一般填写个人的住房公积金账号。公积金账号是住房公积金管理为每个缴存公积金的人员设立的*编号。具体来说： 单位公积金编号：公积金账号是由单位公积金编号和个人公积金编号两部分组成的。

〖Four〗单位地址：详细填写申请人所在单位的地址。 邮政编码：填写单位地址的邮政编码。 联系电话：填写单位的联系电话。 传真：如有，填写单位的传真号码。 参加住房公积金时间：按照实际参加住房公积金的时间填写。 职工编号：填写申请人在单位内部的职工编号。 职业：填写申请人的具体职业。

公积金个人缴存基数

定义：住房公积金个人缴存基数是计算个人每月应缴纳住房公积金金额的基础数值。计算方式：个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例。这意味着，个人缴存基数直接关联到个人的月收入和所选择的缴存比例。

法律分析：公积金缴存基数是2000的意思是按照工资标准为2000元的公积金缴费基数来计算所要缴纳的住房公积金，即当地规定住房公积金的缴费比例为10%，则以2000元的公积金缴费基数来计算为每月缴存住房公积金为200元，其中个人缴纳100元，单位缴纳100元。

个人公积金缴存基数是指职工每个月或每年所需要上交的住房公积金数额。关于个人公积金缴存基数，可以从以下几点进行理解：制定依据：个人公积金缴存基数是由用人单位根据上一年度职工所发的实际工资进行制定的。

公积金个人缴存基数是指职工个人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。具体内容如下：计算方式：按照国家统计局规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。范围限制：公积金缴存基数有*和*限制。

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