住房公积金每月缴纳基数,公积金缴存基数是什么怎么算

公积金370是什么水平

中等水平的住房公积金每月个人缴费360元，缴纳基数在3000元至7200元之间。住房公积金的缴纳比例一般在5%至12%之间，具体依据职工的工资基数和当地政策而定。如果按照5%的比例缴纳，基数为7200元；如果按照12%的比例缴纳，基数为3000元。住房公积金的缴纳额度由缴纳基数和缴纳比例共同决定。

公积金缴存基数是什么怎么算

1、公积金缴存基数是按照上一年度月平均工资水平确定的。具体说明如下：计算方式：公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。例如，如果职工上一年度的月工资总额为X，那么其公积金缴存月基数就是X/12。调整频率：公积金的缴存基数每年调整一次，调整时间为每年7月1日，根据上一年度的月平均工资进行调整。

2、公积金缴存基数是按应发工资计算的。以下是关于公积金缴存基数计算的详细解定义：公积金缴存基数通常指的是职工上一年度的月平均工资总额，这个基数不包括社保和个税的扣除部分。计算方式：根据《住房公积金管理条例》，月缴存额是以这个应发工资总额乘以相应的缴存比例来计算的。

3、公积金缴存基数是指职工上一年度的工资总额除以12得到的月平均值，用于计算职工每月应缴存的住房公积金金额。

4、公积金缴存基数，又称住房公积金缴纳基数，具体是指职工本人上一年度月平均工资。这一基数既不是由职工个人决定，也不是由单位决定，而是根据职工上一年度的实际工资情况来确定。 计算方法：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。这里，“工资总额”通常包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。

5、公积金缴存基数是根据职工上一年度月平均工资来计算的。具体计算方式如下：公式：职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额 ÷ 12。这里的“工资总额”通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

“五险一金”的缴纳基数及比例(是多少?

养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。

具体来说，单位将按照8%的比例缴纳800元，而个人则需按照8%的比例缴纳800元。由此，我们可以计算出，在工资为8000元的情况下，个人每月需缴纳的社会保险费和住房公积金总额为2480元。综上所述，在工资基数为8000元时，个人需缴纳的社会保险费和住房公积金总额为2480元。

常熟五险一金缴纳比例是多少社保缴费比例养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例0.5%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

五险一金缴纳比例是：养老保险个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；住房公积金缴存比例在5%-12%之间。

公积金基数怎么算

计算方式：根据《住房公积金管理条例》，月缴存额是以这个应发工资总额乘以相应的缴存比例来计算的。无论是个人还是单位，都需要按照这个基数进行公积金的缴纳。缴存比例：企业通常按照5%到12%的比例为员工缴纳公积金，*不得低于5%。个人缴存比例需不低于单位缴存比例，但一般与单位保持一致。

公积金缴存基数是指职工上一年度的工资总额除以12得到的月平均值，用于计算职工每月应缴存的住房公积金金额。

公积金缴存基数是按照上一年度月平均工资水平确定的。具体说明如下：计算方式：公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。例如，如果职工上一年度的月工资总额为X，那么其公积金缴存月基数就是X/12。调整频率：公积金的缴存基数每年调整一次，调整时间为每年7月1日，根据上一年度的月平均工资进行调整。

住房公积金月缴存额由单位月缴存额和职工月缴存额两部分组成，计算公式为：职工住房公积金月缴存额=职工月平均工资×职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额=职工月平均工资×单位住房公积金缴存比例。公积金基数缴纳比例具体如下：缴存比例 住房公积金的缴存比例通常在5%至12%之间。

公积金缴存基数基于职工上一年度的工资总额计算得出，即工资总额除以12个月。缴存比例：个人和单位的公积金缴存比例一般相同，具体比例根据当地政策规定，常见比例为12%。

公积金缴纳基数是多少?

1、公积金缴存基数为8000元时，企业和职工个人应分别缴纳16%和12%的金额，即企业每月缴纳1280元，职工每月缴纳960元。按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。

2、公积金*的缴存基数是根据上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资来确定的，具体数额为该月平均工资的3倍。 举例说明 假设上一年度在岗职工月平均工资为7500元，那么公积金*的缴存基数即为7500元*3=22500元。

3、住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额。月平均工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。公积金缴存金额的计算 公积金缴纳比例在5%至12%之间，公司可以在这个区间内自行决定缴存比例。

4、即，755元 ÷ 12% ≈ 6300元。因此，如果你的公积金每月缴纳755元，且缴纳比例为12%，那么你的公积金基数大约为6300元。注意：以上计算是基于通常的缴纳比例进行的估算，实际基数可能因个人实际情况而有所不同。为了获取最准确的公积金基数信息，建议通过办理联卡后登录公积金网站进行查询确认。

5、公积金缴存比例： 由单位和职工双方共同确定，一般在5%12%之间。 示例 假设某职工在北上广深地区的某用人单位工作，其社保和公积金的缴纳基数及比例将根据上述规定执行。 公积金缴存比例假设为8%，则职工个人应缴纳的公积金金额为其缴纳基数乘以8%。

6、公积金*交多少，这个并没有明确的规定，具体要看各个地方不同政策以及企业和个人比例。根据《公积金管理条例》的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴纳基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是每月在公积金上需要缴纳320元。

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