60与40的股权分配,朋友想要入股我的公司,股权怎样分配?

股份60%和40%有什么区别

营业执照股份占百分之六十和百分之四十的主要区别在于控股权、分红比例以及公司股东按照股权比例承担的权利和义务方面。 控股权：持有百分之六十股份的股东掌握着公司的决策权，即拥有公司的控股权。而持有百分之四十股份的股东其权力则相对较小，无法掌控公司的决策。

朋友想要入股我的公司,股权怎样分配?

面对朋友入股的情况，合理的股权分配至关重要。假设你投资了60万，而朋友a投入了40万。你可能会认为，你的投资占60%，a的投资占40%。不过，如果公司运营一年后，业绩表现良好，单纯以投资额来分配股权可能并不合理。因为，除了资金外，其他方面的贡献也需要被考虑。

当你面临别人入股你的公司时，主要考虑两个分配方法：股权转让与增资。首先，股权转让是个简单直接的方法。假设你的公司注册资金全部由你投入，那么当别人入股时，可以通过置换你的注册资本份额来实现。具体做法是，对方投入的金额等同于你所置换的注册资本金额，这样他们就获得相应的股权比例。

刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法：平均分配 好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一一致的，那这样会降低效率。

资金股60人力股40怎么来的

1、资金股60人力股40是一种常见的股权分配方式，通常用于合伙企业或合作项目中，旨在平衡资金投入和人力贡献对股权的影响。这种分配方式的基本思路是将公司的股权分为资金股和人力股两部分，资金股占比60%，人力股占比40%。资金股：计算公式为资金股=出资额÷总出资额×资金股比例。

2、以下是几种股权分配的思路，你可以根据实际情况进行调整： 考虑人力投入因素的分配方式 - 方案一：- 首先，将股权分为资金股和人力股两部分，假设资金股占总股权的60%，人力股占40%。- 因为三人平均投入资金，每人投入约333万，那么在资金股部分，A、B、C每人各占60%÷3 = 20%。

3、案例一：假设A出资80万元，不参与日常运营；B出资20万元，全职负责运营。分配方案：资金股占比60%，人力股占比40%。A的资金股计算：80万×60% = 48%。B的资金股计算：20万×60% = 12%。A不参与运营，人力股为0。B参与运营，人力股计算为***×40% = 40%。

甲全额出资占60%的股份,乙出技术不出资占40%,分红如何分

首先，甲全额出资占60%的股份，乙出技术不出资占40%，分红是需要双方进行协商。其次协商给出一个双方都满意的方案。最后签订合同，避免出现纠纷。

假设你和你朋友各自投入了相同的资金，但你作为创始人还提供了额外的技术和管理能力，那么你可能会被分配到更多的股份，比如你占60%，你的朋友占40%。这样的股权结构决定了你们之间的分红比例为6：4。作为公司的执行经理，你除了年终奖金外，还应该获得与管理职位相匹配的薪酬。

公司股东按其出资比例和所持股份分享公司利润，当公司资不抵债时，股东只以其出资额为限或所持股份为限对公司债务承担责任。

法律主观：分红一般是根据你们协商的股份比例而定！ 一般股份根据所出资金、经验能力来定，根据你们的情况，你和你朋友各占40%的资金股，你同时还占20%的能力技术股！那么你们的股份分别是60%、40%，那么分红比例就是6：4。

约定的分配比例，进行分配。资金投入方是全额投资，所担风险*；技术投入方是没有投入资金，仅提供技术支持，风险要小。所以，在分配利润上要比投资方稍低点，如亏损，承担的损失比例也相应低。按约定俗成利润分配比例应该是：资金投入方占60%，技术投入方占40%，较为合理。

2人合伙股份60和40合不合适

合适。在2人合伙的情况下，股份是以各自的出资比例或者认购的股份数额来分配的，在内部进行协商后，分别占60和40是合适的。股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。

不合理，大股东有了私心散伙是早晚的事，公平的应该是到年底正常按股权分，给揽业务多的奖励，挣一笔分一笔你们合伙干吗？不觉得多余吗？合伙人是利益风险共担，利益分了，风险谁担，看谁心眼多是吗？建议不要跟人品差的人合伙，失败是必然的。

个人合伙开公司，总额100万。一个人出60万，不出力。一个人出40万出力，如果不考虑其他。我觉得应该按出资100万的。占55%股份。出资40万的。占45%的股份比较合理，因为出资60万的话，他没有付出辛苦劳动，应当给予分配股份一些礼让，而出40万的话，付出了辛苦的劳动。理应得到一部分补偿。

说了算。根据示范性的公司章程，51%股权说明有控股权，公司内部一般表决事项，是按过半数说了算的，49%股权则无法在表决权上占优势，其中2人合伙中，40是在49%股权以下的，导致60说了算。合伙，就是两人或者两人以上的群体，发挥各自优势，一同去做一些可以给其带来经济利益的事情。

B的资金股计算：20万×60% = 12%。A不参与运营，人力股为0。B参与运营，人力股计算为***×40% = 40%。总结：A的股权比例为48%（资金股）+ 0%（人力股）= 48%；B的股权比例为12%（资金股）+ 40%（人力股）= 52%。

简单来说，40%和60%的利润划分，意味着一方可能获得相对较多的回报，但同时也需承担更大的责任或付出。 然而，这种分配并非一刀切，它涉及到多个维度的考量，比如初始投资、个人技能与贡献、经营效率等。理想的策略是通过法律形式，比如注册公司，确立双方的股份比例。

营业执照股份占百分之六十和百分之四十的区别

营业执照股份占百分之六十和百分之四十的主要区别在于控股权、分红比例以及公司股东按照股权比例承担的权利和义务方面。 控股权：持有百分之六十股份的股东掌握着公司的决策权，即拥有公司的控股权。而持有百分之四十股份的股东其权力则相对较小，无法掌控公司的决策。

法律分析：营业执照股份占比办营业执照，两个股份各一半，营业执照可注明股份各占百分之五十 法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

是的。营业执照上的股份比例是分红比例，我国相关的法律规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，公司营业执照上有百分之24股份就能分到百分之24的钱。

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