薪酬水平决定理论解读 生存工资论「收入分配理论的工资理论」

本文摘要：薪酬水平决定理论解读:生存工资论 〖One〗按照时间顺序，有代表意义的工资（薪酬）水平决定理论有生存工资论、工资基金论、边际生产力工资论、均...

薪酬水平决定理论解读:生存工资论

〖One〗按照时间顺序，有代表意义的工资（薪酬）水平决定理论有生存工资论、工资基金论、边际生产力工资论、均衡价值工资论以及集体谈判理论。这些理论的确立大都基于经济学资源稀缺性和理性经济人两大基本假设。本文首先讲解生存工资论。

亚当斯密的三个阶级收入分配理论的基本内容是什么?

亚当·斯密的三个阶级收入分配理论的基本内容如下： 工资基金理论：斯密提出，劳动工资取决于劳动市场的供需关系，具体受到三个因素的影响：工人数量、就业机会和可用于支付工资的资本量。他批评了重商主义者的错误观点，即错误地将工资与资本联系起来，并混淆了价值和交换价值的概念。

亚当斯密的三个阶级收入分配理论的基本内容是： 工资基金学说：亚当斯密认为，劳动工资受劳动市场情况决定，即由下列三个因素决定：工人人数、就业机会的多少和用来支付工资的资本数量。

亚当·斯密最*的理论之一是“劳动生产力增进的不同原因”，他探讨了劳动生产力提高的源泉，并分析了劳动产品如何自然而然地分配给不同社会阶级。 第二个理论主题是“资财的性质及其储蓄和用途”，亚当·斯密在这一部分研究了资本的本质、资本的构成、积累过程以及资本的不同用途。

亚当. 斯密在 国富论 中提出三大理论分别是劳动分工理论、“看不见的手”理论和比较优势理论。劳动分工理论 “由一种工作转到另一种工作，常要损失一些时间，因节省这种时间而得到的利益，比我们看到时所想象的大得多。人由一种工作转到另一种工作时，通常要闲逛一会儿。

工资决定理论工资决定理论的定义

〖One〗工资决定理论是经济学中一种基础理论，它指出工资的水平由劳动力市场供给与需求的平衡点决定。在这一理论中，劳动力的需求曲线是向右下方倾斜的，意味着随着劳动力供给量的增加，劳动力的边际产出（即每增加一位员工带来的产出增量）会逐渐减少。

〖Two〗工资决定理论：工资由劳动力市场的供给曲线与需求曲线的交点所决定。劳动力的需求曲线向右下方倾斜，表明随着劳动力供给的增加，劳动力的边际产出递减。劳动力的供给曲线向后弯曲，表明工资高过一定的限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的边际负效用，劳动力的供给反而减少了。

〖Three〗马克思工资决定理论的实质是劳动力仅有交换价值，资本家付给工人的工资勉强能够维持工人的生存，劳动力根本没有价值决定的问题，工资的标准完全是被资本主义的经济规律和法律制度所决定的。

〖Four〗工资决定理论由马克思提出，揭示了工资的本质和决定因素。马克思认为工资实质上是劳动力价值或价格的转化形式，其形成受到社会必要劳动时间的决定。工资的水平决定遵循市场法则，受到供求规律和竞争规律的影响。马克思指出，工资的决定受到卖主、买主以及双方之间竞争的共同制约。

〖Five〗在马克思看来，决定劳动力的价格即工资的竞争来自于三个方面：一是卖主之间的竞争，这种竞争将降低工资水平；二是买主之间的竞争，这种竞争将提高工资水平；三是买主和卖主之间的竞争，这种竞争的结果将取决于竞争双方的对比关系。

什么是李嘉图的收入分配理论

李嘉图的收入分配理论是李嘉图经济学说的中心。李嘉图认为，收入分配状况是影响社会财富增长的关键因素。国家总收入分为工资、利润和地租三部分，资本积累来自利润。主张降低地租的方式增加资本积累，实现财富增长。他从一元劳动价值论出发得出这样的一个观点：工资、利润、地租都是来自于雇佣工人创造的新价值。

单一要素生产：李嘉图模型适用于单一要素生产的市场，所有收入归于一要素。 相对价格与要素收入：在竞争市场中，供给取决于生产者的努力，由相对工资率决定。若本国商品相对价格高于机会成本，则专门生产该商品；反之，则生产另一种。 国际贸易影响：国际贸易导致相对价格变化，影响要素收入。

分配论是李嘉图经济学的核心，他在《赋税原理》的序言中曾说，说明社会产品如何分配为地租、利润和工资，是政治经济学的主要内容。从工资学出发，把工资同雇佣工人收入相联系，研究了工资数量的基础和工资变动的规律：劳动的自然价格（工资的自然基础）、劳动的市场价格（工资变动规律）、工资下降的趋势。

什么是工资决定理论

〖One〗工资决定理论是经济学中一种基础理论，它指出工资的水平由劳动力市场供给与需求的平衡点决定。在这一理论中，劳动力的需求曲线是向右下方倾斜的，意味着随着劳动力供给量的增加，劳动力的边际产出（即每增加一位员工带来的产出增量）会逐渐减少。

〖Two〗工资决定理论：工资由劳动力市场的供给曲线与需求曲线的交点所决定。劳动力的需求曲线向右下方倾斜，表明随着劳动力供给的增加，劳动力的边际产出递减。劳动力的供给曲线向后弯曲，表明工资高过一定的限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的边际负效用，劳动力的供给反而减少了。

〖Three〗马克思工资决定理论的实质是劳动力仅有交换价值，资本家付给工人的工资勉强能够维持工人的生存，劳动力根本没有价值决定的问题，工资的标准完全是被资本主义的经济规律和法律制度所决定的。

亚当斯密的分配理论是什么

亚当·斯密的三个阶级收入分配理论的基本内容如下： 工资基金理论：斯密提出，劳动工资取决于劳动市场的供需关系，具体受到三个因素的影响：工人数量、就业机会和可用于支付工资的资本量。他批评了重商主义者的错误观点，即错误地将工资与资本联系起来，并混淆了价值和交换价值的概念。

亚当斯密的分配理论主要是关于劳动工资、资本利润及土地地租自然率的决定理论。以下是该理论的详细解释：劳动工资：亚当斯密认为，尽管雇主有降低工资的能力，但工资存在一个*水平，这个水平必须能够维持劳动者的基本生活。当社会对工人的需求增加或工资基金提高时，工资将高于这个*水平。

亚当斯密的分配论，即劳动工资、资本利润及土地地租自然率之决定理论。亚当斯密指出，尽管雇主拥有抑低工资的力量，工资仍有其*水平，此一*水平是劳动者必须能够维持基本生活，假定社会工人需求增加或工资基金提高，工资将高于*水平。

亚当斯密的三个阶级收入分配理论的基本内容是： 工资基金学说：亚当斯密认为，劳动工资受劳动市场情况决定，即由下列三个因素决定：工人人数、就业机会的多少和用来支付工资的资本数量。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除