知识竞赛活动方案「六年级奖金分配方案表格」

本文摘要：知识竞赛活动方案 活动背景与目的 为庆祝512国际护士节，弘扬南丁格尔精神，提升全院护理人员的专业素养和服务水平，特举办本次护士节知识竞赛活...

知识竞赛活动方案

活动背景与目的 为庆祝512国际护士节，弘扬南丁格尔精神，提升全院护理人员的专业素养和服务水平，特举办本次护士节知识竞赛活动。旨在通过竞赛形式，激发护理人员的学习热情，增强团队凝聚力，进一步提升护理服务质量，满足患者需求。

小学田径运动会竞赛活动方案

小学田径运动会竞赛活动方案4 竞赛宗旨： 推动学校阳光体育特色建设，促进学校体育活动的广泛开展，增强学生体质健康水平，提高竞技体育运动水平。 运动会口号： 阳光体育，你我同行，坚持锻炼，幸福健康。 ？ 我运动，我快乐，我锻炼，我健康。

小学小型运动会活动方案基本信息 竞赛日期：4月28日至4月29日 竞赛地点：学校田径场 组队形式及参加人数 班级组队：以班级为单位，年级段为竞赛层次。 竞技项目人数：一至三年级每班812名男女学生，四至六年级每班1015名男女学生。 家庭项目：每班限报5户家庭。

组织运动会活动方案如下：活动主题 “我运动、我健康、我快乐”组织结构 成立领导小组，由校长任组长，副校长为副组长，成员包括校委会成员、班主任和体育教师。活动时间与地点 田径运动会：20xx年4月17日，学校操场。 广播体操比赛：20xx年5月8日，教学楼前。

#田径运动会比赛方案（精选篇3）# 指导思想 为了更好的贯彻党的教育方针，贯彻中央国务院关于加强青少年体育锻炼，增强青少年体质的意见，坚持“学生为本，健康第一”的指导思想，培养学生参与体育活动的兴趣和爱好，形成坚持锻炼的习惯和终身体育意识，我校开展首届“阳光体育快乐你我”体育节田径运动会。

学校将于4月21日至23日在锦绣校区举办2016年春季田径运动会。校工会将组织教职工参加。

小学学校运动会活动策划方案1 为了提高全校师生的锻炼热情，积极开展全民健身运动，经学校研究后决定召开小学田径运动会。 时间地点： 20xx年5月23日上午8：30在。田径运动场。 参加单位、人数及资格： 各班组队参赛。

奖励方案

〖One〗开门红奖：新员工入职一个月内，若新签合同总金额达到3万元及以上，可获得500元现金奖励。 开拓者奖：新员工入职一个月内，业务员拜访量超过100个、业务主管拜访量超过120个的，分别奖励200元和300元车补。

〖Two〗设定奖励分配方案时，关键在于了解参与人员的数量和星级情况。如果只有1人获得5星级，那么可以直接分配1000元或2000元，剩余的5000元按照总星级数量进行均分，再乘以个人获得的星级数量。假设员工分为1星、2星、3星和4星四个等级，首先需要统计每个星级的人数。

〖Three〗工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。满勤奖：员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月奖励15元，在发放当月工资时发放。

〖Four〗员工业绩PK和激励方案 业绩任务与奖金 店里两个月总业绩任务额：- 保底业绩：60万 - 目标业绩：80万 - 超标业绩：100万 店与店之间PK，店内每个员工都要参加，店PK时根据不同职位的员工向公司预付PK金额。两家店如果都完成保底业绩，公司PK金额退还一半。

〖Five〗*员工奖励方案 （一） 评选目的： 为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。有效激励表现*的员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成下达的各项任务指标，树立全心全意、争创*的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，为此，特制定本方案。

〖Six〗强化教师质量意识，激励奋发进取，确保教育质量提升，达成并超越目标，提升办学地位。制定毕业班奖励方案如下：奖励范围 全县毕业班检测考试成绩以教体局公布为准，以本镇六年级成绩为依据。奖励对象包括语文、数学、综合学科（品社、科学）。

小学奖,少先少年奖是什么意思

〖One〗小学生的“十佳少年”奖是当代中国少年儿童的崇高荣誉，具体意思如下： 超高荣誉：这个奖项超级厉害，是专门给小学生的至高无上的荣誉哦！ *代表：获奖的学生都是*少先队集体的代表，就像是从众多星星中挑选出的最亮的那一颗。

〖Two〗在中国，小学生的“十佳少年”奖是少年儿童的崇高荣誉，象征了*少先队集体的代表性。该奖项由共青团中央、教育部、全国少工委和中央电视台共同授予，旨在表彰那些在学习、品德、体育等方面表现突出的学生。

〖Three〗小学生的“十佳少年”奖是当代中国少年儿童的崇高荣誉。获奖学生是*少先队集体的代表，由共青团中央、教育部、全国少工委和中央电视台共同授予“十佳少年”奖。十佳包括文明有礼、自强自立、诚实守信、尽责奉献、尊老爱亲、助人为乐、拾金不昧、遵纪守法，热心公益、遵守公德、诚实守信、勤俭节约。

〖Four〗*少先队员属于市、区、校三级奖。*少先队员是中国少年先锋队中的荣誉称号，能够被评选获得此称号的少先队员都是能热爱党、热爱祖国、热爱人民，模范遵守《中小学生日常行为规范》，认真承担和完成少先队组织交予的任务，在同龄少先队员中能起到模范带头作用的佼佼者，通常评选时有市、区、校三级。

〖Five〗*少先队奖是一种荣誉称号奖励。*少先队奖是由中华全国少年儿童联合会和中华全国学生爱国卫生运动委员会共同授予的荣誉称号，表彰在少先队工作中表现出色的*少先队员，以及在组织、引导和协调工作中表现突出的*少先队干部和教师。

教师绩效考核方案

【篇一】幼儿园教师绩效考核方案 推行教师季度目标管理，量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学校管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况，在学校内部营造一个“激励先进、优胜劣汰”的工作氛围，特制定本方案。

职员绩效考核包括考勤奖和工作考核奖，每学期根据量化得分结果，按照每个分值15元发放工作津贴。职员在学期中违反相关规定的，根据《__市教职工管理暂行规定》扣除绩效考核得分。教师绩效考核细则如下：教师考勤奖：遵守师德规范，按时到校上课，认真批改作业等，出满勤者得30分。

教师绩效考核方案一 为了全面加强教学质量管理，提高教师师德素质和教科研水平，科学公正地考核与评价教师教学质量。落实教学工作中心地位，强化教学过程管理，进一步引导与调动教师工作的积极性，完善教师“五级”递增成长机制，促进人才培养质量的全面提高。

教师绩效考核方案（一） 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案 。

教师绩效考核奖发放方案如下： 班主任津贴由两部分构成，基础部分150元，浮动部分100元。每学期发放一次，共计五个月。浮动部分根据班主任在晨检、安全、日常常规、两操、班级成绩等七个方面的考核结果，分三档发放。第一档***，第二档80%，第三档60%。各档人数占班主任总数的三分之一。

绩效考核包括德、能、勤、绩四个方面的全面考核，重点考核工作实绩。业绩奖励主要包括教师参加科研课题、指导学生竞赛获奖、发表论文、获得荣誉等，以及高考奖励等。总结 此绩效工资方案通过科学、合理的分配机制，旨在激励教职工积极投身教育事业，促进学校教育质量的提升，实现学校与教职工共同发展。

合唱比赛策划方案

合唱比赛策划方案1 比赛时间： 20xx年10月（根据国庆放假再定具体日期） 比赛地点： 主席台 参加对象： 小学部全体学生 比赛形式及人数要求： 本次比赛采取团体表演唱比赛形式。以班级为单位，全体参加。 比赛要求： 参赛各队须演唱二首参赛曲目。

第二阶段：4月中旬，各小学“班班有歌声”合唱比赛。 第三阶段：4月下旬，中心小学合唱比赛。 活动要求 各学校开展“班班有歌声”活动，于3月19日拟定活动实施方案，成立合唱活动领导小组，专人负责抓好此项工作；在3月24日前各校准备工作完成，营造“合唱活动”的良好氛围。

参赛曲目：参赛曲目两首，演唱歌曲必须是歌唱党、歌唱祖国、健康向上的歌曲，时间不超过10分钟。伴奏形式：可用CD伴奏、手风琴或钢琴等器乐伴奏。为丰富演唱比赛形式，提高比赛质量，鼓励表演形式多样性，增强观赏性。领唱、指挥必须本队参赛人员，伴奏可以外请。

【参赛情况】 一 参赛对象：西区全体在校学生 二 参赛形式：主要以独唱为主，也可以合唱、乐队形式参赛。 三 参赛要求： ⒈参赛选手如实填写报名表；尊重评委，尊重评选结果；服从组织单位的各项安排，按时参加比赛。 ⒉选手*有一定演唱基础，通俗、民族、美声唱法均可，要求作品内容积极健康，体现音乐新潮流。

学校歌唱比赛活动策划书1 活动主题： 唱响青春，唱亮自己 活动目的： 我校举办此项比赛，只要是想让怀有音乐梦想的学生充分展示其天赋，引领学生对音乐的欣赏潮流，发掘更多音乐新秀，从而位同学们提供一个释放激情，展示风采的舞台。同时也可以丰富同学们的课余生活，努力提高同学们的综合素质。

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