教师的工资怎么分配,教师工资是初次分配还是再分配?

老师的工资是国家发的吗

是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上；第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性学校给予评定的，简单来说也就是教的好的、表现好的教师这部分工资要高一些。

教师工资是初次分配还是再分配?

1、教师的按劳所得属于初次分配。过去旧教材的理论认为：初次分配是在物质生产部门内部的分配，因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业，因而公务员、教师工资划归再分配。

2、教师工资是初次分配。由于我国社会主义初级阶段的所有制结构是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，因此，国民收入的初次分配，是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的。教师工资属于国民收入。

3、在教育领域，教师的工资分配问题历来备受关注。传统的观点将教师的工资视为再分配的一部分，原因在于教师属于服务行业，与物质生产部门不同。然而，随着经济学理论的不断发展，这一观点逐渐受到挑战。根据新教材和新经济学理论，初次分配与再分配的界限不再局限于物质生产部门内部。

教师工资属于再分配吗

教师的按劳所得属于初次分配。过去旧教材的理论认为：初次分配是在物质生产部门内部的分配，因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业，因而公务员、教师工资划归再分配。

在教育领域，教师的工资分配问题历来备受关注。传统的观点将教师的工资视为再分配的一部分，原因在于教师属于服务行业，与物质生产部门不同。然而，随着经济学理论的不断发展，这一观点逐渐受到挑战。根据新教材和新经济学理论，初次分配与再分配的界限不再局限于物质生产部门内部。

教师工资是初次分配。由于我国社会主义初级阶段的所有制结构是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，因此，国民收入的初次分配，是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的。教师工资属于国民收入。

教师以及公务员的工资都属于再分配，虽然再分配不是一般表现在福利性分配，社会保障性分配 医疗这些方面。

教师工资是怎样构成的?教师的“30%绩效工资”给谁了?_百度知...

1、奖励性绩效工资是不是教师的30%呢？可以说是又不是。30%绩效其实是一个核拨的比例。比如说，某个学校有100个在编教师，*6人，中级40人，初级54人。财政部门就根据这个人数的基础绩效，拨付给学校相应的款项。具体的计算方式是：基础绩效÷70%×30%=奖励性绩效。

2、绩效工资从教师的工资构成来看，是属于教师个人的。但实际上这30%的奖励性绩效工资是属于学校的，因为这30%的绩效工资是统一划拨给学校，再由学校进行统一的二次分配。换言之，决定权在学校手中，因此，绩效工资实际上是属于学校的，至于老师能拿到多少，就要根据教师的表现以及考核，再进行重新分配。

3、将每月工资的30%扣除后，以年或学期为期限，根据制定的绩效考核标准，发放给教师。需要注意的是，有人拿到的绩效工资要高于自己被扣除的30%；反之，也有人拿到的绩效工资要低于自己被扣除的30%。总结一句，教师的绩效工资“羊毛出在羊身上”，只不过是换了名称，重新分配了一部分原有工资。

4、吕玉刚强调，通过绩效考核机制，可以更好地体现教师的工作绩效和个人贡献，使教师的工资待遇更公平合理。此外，吕玉刚还表示，教育部正在努力缩小不同地区和学校之间的绩效工资差距，确保所有教师都能享受到公正合理的待遇。

5、十三）教师业务档案中，工作量按实际授课时数及完成的其他教学任务填写。（十四）假如教师每月教学工作量折合教分超过50分，超过部分每1个教分的效益工资增加5元（指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分）。

教师工资怎么计算

2024年退休教师的工资计算方法依据其工作年限和退休前的岗位工资与薪级工资之和。工作年限满35年的教师将按90%的比例计发退休费，满30年不满35年的按85%计发，满20年不满30年的按80%计发。

薪级工资的岗位工资标准（以元为单位）：- 中学*教师（副*职称）岗位为七级（930元）。- 中教一级岗位（小教*）为十级（680元）。- 中教二级岗位（小教一级）为十二级（590元）。- 中教三级岗位（小教二级、员级）为十三级（550元）。

教师工龄工资的计算标准如下：- 工龄满五年不满十年的，每月工资增加三元；- 工龄满十年不满十五年的，每月工资增加五元；- 工龄满十五年不满二十年的，每月工资增加七元；- 工龄满二十年以上，每月工资增加十元。 根据查询结果显示，工龄是指职工以工资收入为生活资料来源的工作时间。

岗位工资（元）- 中学*教师（副高职称）：七级（930元）- 中教一级岗位（小教*）：十级（680元）- 中教二级（小教一级）：十二级（590元）- 中教三级（小教二级、员级）：十三级（550元） 薪级工资 - 注：共65级，61-65级工资标准略。

基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-（五险一金+扣税）=你的拿到手的工资。老师工资分为三个部分。首先是财政工资，国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡；另外是绩效工资，也叫表现工资，就是每节课的课时费。第三部分是奖金，也叫成绩工资。

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