21年浙江省住房公积金基数,五险一金缴纳基数比例多少

宁波公积金缴存基数是多少

综上所述，宁波市住房公积金缴存基数在1350元至26315元之间，其中市中心及余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑等五个分中心的*限额为1650元，奉化、宁海、象山三个分中心的*限额为1350元，这样的设定旨在使公积金缴存额度与各区域的经济发展水平保持一致，合理反映了地区差异。

五险一金缴纳基数比例多少

1、具体来说，单位将按照8%的比例缴纳800元，而个人则需按照8%的比例缴纳800元。由此，我们可以计算出，在工资为8000元的情况下，个人每月需缴纳的社会保险费和住房公积金总额为2480元。综上所述，在工资基数为8000元时，个人需缴纳的社会保险费和住房公积金总额为2480元。

2、常熟五险一金缴纳比例是多少社保缴费比例养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例0.5%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

3、缴纳比例：工资基数的8%。说明：用于购房、租房等住房相关支出，单位也需缴纳8%。但各地区的差异较大，原则上*缴费额不得超过职工平均工资的10%。总结：五险一金的缴纳比例因地区和单位性质而异，以上比例仅供参考。

4、以单位缴费比例0.8%为例，工资基数2000元时，单位约缴纳16元。住房公积金：缴存基数下限一般为当地*工资标准，单位和个人缴存比例通常在5% - 12%之间。以*工资标准1800元、缴存比例5%为例，单位和个人每月各缴存90元。

5、个人缴纳比例为8%。用于支持职工解决住房问题，包括购买、建造、翻建、大修自住住房等。公积金的缴费比例各地区差异较大，但原则上*缴费额不得超过职工平均工资的10%。综上所述，五险一金个人每月的缴费金额及比例因地区和工资基数而异，但大致如上所述。

杭州公积金缴存比例和基数

杭州*公积金一个月多少钱的答案如下：杭州市的公积金*缴存基数为2497元每月，这意味着每月*公积金金额与个人和公司缴纳的百分比有关。具体的金额会根据个人的工资和公司的缴纳政策有所变动。以下是详细解释： 公积金缴存基数确定：公积金的缴存基数一般按照职工上一年度的月平均工资来确定。

杭州公积金缴存基数上限为36675元，下限为2280元；缴存比例为5%12%，由单位自主选择。缴存基数： 上限：36675元 下限：2280元 缴存比例： 范围：5%12% 执行：由单位在这个比例范围内自主选择，同一个缴存单位执行相同的缴存比例 注意事项： 杭州公积金的缴存基数和比例的执行期限为2022年7月至2023年6月。

单位和个人按照公积金缴存比例共同缴纳，具体比例为单位缴存12%，个人缴存12%。根据《杭州市住房公积金管理条例》的规定，杭州市的公积金*缴纳基数是按照当地*工资标准的5倍来确定的。截至2023年5月，杭州市的*工资标准为每月1820元，因此，*缴纳基数为5倍的1820元，即每月2730元。

杭州公积金个人缴纳比例为12%，公司缴纳比例为12%。个人*缴存额度为524元。根据《浙江省住房公积金管理条例》和《杭州市住房公积金管理办法》，杭州市职工公积金缴存比例为12%，其中个人缴纳比例为6%，单位缴纳比例为6%。职工个人每月*应缴存额度为524元。

住房公积金金缴存基数是多少

住房公积金缴存基数下限根据不同地区在2299元至2490元之间。安徽六安市：公积金缴存基数*为1930元。各地公积金*缴纳基数通常会结合当地实际情况，如经济发展水平、职工平均工资、*工资标准等因素来确定，并会定期进行调整。具体的基数标准可通过当地住房公积金管理中心官网等渠道获取。

法律分析：公积金缴存基数是2000的意思是按照工资标准为2000元的公积金缴费基数来计算所要缴纳的住房公积金，即当地规定住房公积金的缴费比例为10%，则以2000元的公积金缴费基数来计算为每月缴存住房公积金为200元，其中个人缴纳100元，单位缴纳100元。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%。具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择，但每个单位只能选定一个缴存比例。个人缴存比例应当等于或低于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。工资基数 工资基数是职工缴纳住房公积金的基础，一般根据职工上一年度的月平均工资来确定。

住房公积金的缴存比例是职工本人和单位各7%。补充住房公积金的缴存比例是职工本人和单位各5%。月缴存额上下限：对于住房公积金，月缴存额上限为4342元，下限为348元。这意味着，无论职工的工资收入多高，其每月缴存的住房公积金金额不会超过4342元；同时，即使工资收入较低，每月缴存的金额也不会少于348元。

公积金缴存基数一般是职工上一年度月平均工资。新入职员工的住房公积金缴存基数通常是其上一年度的月平均工资。新参加工作的员工，从第二个月开始，缴存基数为当月实际工资。单位和个人应按规定缴纳公积金，缴存比例不得低于5%。未按规定缴纳的，将面临责令限期缴存、加收滞纳金等后果。

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