住房公积金基数和缴纳比例,2025台州住房公积金缴纳基数以及比例

广州市公积金缴纳比例和基数

1、其中，养老保险缴费比例为单位14%，个人8%；医疗保险缴费比例为单位7%，个人2%；失业保险缴费比例为单位0.7%，个人0.3%；工伤保险缴费比例因行业不同而有所差异，具体比例需根据员工所在行业确定；生育保险缴费比例为单位0.8%，个人无需缴费；住房公积金缴费比例为单位12%，个人12%。

2025台州住房公积金缴纳基数以及比例

年台州住房公积金缴存基数上限为35283元，下限为2260元；缴存比例方面，单位和职工住房公积金缴存比例为各5% - 12%（取整数值），单位可在该范围内自主确定具体缴存比例。缴存基数：缴存基数上限较2024年的28634元有所提高，达到35283元。若按照12%的缴存比例，*每月可缴存8468元。

具体缴纳比例和基数因地区而异，但通常养老保险的个人缴纳比例为工资的8%，医疗保险个人缴纳比例为工资的2%（另加3元大病保险），失业保险个人缴纳比例为0.5%，工伤保险个人无需缴纳，生育保险个人也无需缴纳（这部分由单位全额缴纳），住房公积金的个人缴纳比例则通常为12%。

住房公积金的缴存比例档次通常有8个档，分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%。其中，5%是*档次，12%是*档次。不同地区的具体设定可能有所不同，职工和单位可以根据当地公布的档次选择缴存比例。住房公积金的缴存基数也有上下限的规定。具体的缴存比例和基数可能会随着法规的调整而发生变化。

以甘肃省为例，2025年住房公积金缴存基数上限为277551元/人，月*缴存额为6660元。而中央国家机关的住房公积金月缴存基数上限在2024年设定为35283元，虽然这是2024年的数据，但可以为2025年的情况提供参考，具体数值可能会根据*政策有所调整。

五险的缴费比例和基数如何分配

法律分析：五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

五险的缴费比例分别为：养老保险单位20%，个人8%，医疗保险单位8%，个人2%加3元，失业保险单位2%，个人1%，工伤保险和生育保险单位每月1%，个人无需缴纳。社会保险缴费基数的确定依据是职工上一年度的月均工资收入，这直接关系到个人和社会保险费的缴纳额度及相应的待遇。

法律分析：“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%。失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地*或*社保基数，以*或*社保基数为缴纳基数。

五险一金在呼和浩特的个人缴纳比例及基数如下： 社保缴费比例：养老保险20%，医疗保险6%，失业保险2%，工伤保险0.6%-2%，生育保险0.7%，所有费用均由单位承担，个人不需缴纳。 公积金缴纳比例：单位和员工均可选择缴纳，分别为6%至12%，员工缴纳的金额与单位缴纳金额相同。

住房公积金缴纳比例基数

1、其中，养老保险缴费比例为单位14%，个人8%；医疗保险缴费比例为单位7%，个人2%；失业保险缴费比例为单位0.7%，个人0.3%；工伤保险缴费比例因行业不同而有所差异，具体比例需根据员工所在行业确定；生育保险缴费比例为单位0.8%，个人无需缴费；住房公积金缴费比例为单位12%，个人12%。

2、住房公积金的缴存比例，根据住建部的规定，一律不得高于12%。这意味着，无论是单位还是个人，其缴存的住房公积金比例均不得超过这一上限。具体的缴存比例可能会因地区、单位性质或政策调整而有所差异，但*不得超过12%。

3、按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。对于公积金缴存基数为8000元的情况，具体计算方法如下： 企业缴存比例为16%，即每月应缴纳8000元 × 16% = 1280元。

4、缴纳比例为单位缴纳12%，职工缴纳8%。公积金是一项重要的社会福利保障制度，旨在为职工提供住房和其他方面的帮助。根据武汉市人社局的规定，武汉市公积金缴纳比例基数为本市职工月平均工资的三倍，即目前为13221元。

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