fesco缴纳住房公积金基数〖在fesco办理住房公积金的位置在哪里〗

妈呀！今天由我来给大家分享一些关于fesco缴纳住房公积金基数〖在fesco办理住房公积金的位置在哪里〗方面的知识吧、

1、这个在雅宝路中心办理。。就在朝阳门和建国门的中间，路的东侧，有个很大的FESCO的标志的楼。很好找。

2、住房公积金开户：填写《住房公积金开户登记表》和《住房公积金开户明细表》，并加盖单位公章。填写表册时，职工月工资总额四舍五入保留到十元位，月应缴额不再收舍。住房公积金缴存：按照《住房公积金开户登记表》、住房公积金汇缴总表》提供的银行账户实行小额支付收款办法，当月收上月住房公积金。

3、芙蓉区管理部地址：长沙市芙蓉区蔡锷中路伍家井一号长沙二手房交易市场四楼。北京外企人力资源服务有限公司（简称fesco），前身于1979年成立并派出第一名中国雇员，自此中国人力资源服务行业应运而生。40多年来，fesco从北京走向全国迈向海外，一直引领着中国人力资源行业的发展。

4、号线在建国门站下，往北走，或者朝阳门下，往南走，同样可到。

5、你办理的公积金提取手续后，就可以通过单位申请每月到账。需要你填写公积金提取申请书，提取申请记录单，你的购房契税发票、身份证、房产证复印件等。如果是租房，需要租房合同和租金契税发票。你去单位咨询下社保负责人就知道了。

我是今年4月换工作到目前新公司的社保是外包给fesco,可是今天查询公积金...

〖壹〗、你的公积金显示为封存状态，很可能是因为你在办理完离职手续后，fesco（即第三方代缴社保及公积金的公司）已经停止了为你的公积金账户缴存，而新的公积金账户尚未建立或转移手续尚未完成。

〖贰〗、劳动者之前缴纳的公积金还在原单位封存，需要劳动者在新单位开具一个公积金接收函，去原单位办理公积金账户转移手续。2，当地是不是有两个或者两个以上的公积金，一般是市公积金，和省公积金，两个公积金中心是独立的，劳动者要看下现在的公积金是在哪里缴的。

〖叁〗、可以转回来。从北京转到青岛，公司缴纳的份额会被社会统筹，北京缴纳基数高，青岛缴纳基数低，个人部分不变，公司部分扣除一部分。

〖肆〗、这个要看你的新工作在哪，全国社保没有联网的，同一城市基本是联网可以自动在区域内转移的。

〖伍〗、代理费用：Fesco为企业提供社保缴纳等服务的费用。社会保险费用：外企为企业职工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业年金和公积金：根据企业需求和员工福利计划，Fesco还可能代为缴纳企业年金和公积金等费用。

〖陆〗、员工费用构成：社保公积金公司部份：3100社保个人部份：1600（该部份工资中扣除）员工grosssalary：7000扣除社保及个人所得税：税后5000服务费＋员工基本福利（大多数外企选择的）：550元你需要支付给外企的费用约为：7000+3100+550＝10650此为按照国家法律估算。以上数据为百位约数。

我现在在北京工作2年,5险1金均是由fesco代理的,打算年后跳回青岛,请问...

在青岛找到工作前没办法转，只能让北京外服FESCO封存你的公积金，社保也不动。等你在青岛找到了工作单位，再去青岛社保局办理（要青岛工作单位人事部帮你去办的，个人转不了）。

确认封存状态：公积金封存通常意味着你的账户已经停止缴存，但资金仍在账户内。这在你离职并转由fesco管理社保及公积金后是正常的现象。办理转移手续：前往原公积金管理中心：你需要携带相关证件（如身份证、离职证明等）前往北京的公积金管理中心，了解封存的具体原因，并咨询如何办理转移手续。

档案和户口可以分离，有些地方人才引进落户政策需要档案在当地的才能落户；2，不管户口，和不签三方没有联系，你要问清楚人事；FESCO是靠谱的道路，外企基本上都放那；3，档案对五险一金无影响，但是没有档案，无法评定职称；4，如果长远在天津发展，肯定迁档案到天津比放老家好。

上海月工资到手2500,公司实际支出是?

〖壹〗、以上海地区为例，假设月薪为2500元，那么个人需缴纳的社保和公积金大约为555元（低于起征点则无需缴纳个税）。如果员工自行承担这部分费用，实际到手工资将减少到1945元。然而，若公司全额承担这部分费用，员工的到手工资依然保持2500元不变。

〖贰〗、上海从4月份开始调整了今年的社保*缴纳基数为3563元，公积金要到7月调整，5000一个月扣除五险一金还剩多少，不太好因为每个企业的缴纳基数不一样，而且公积金基数不定的，有多也有少。

〖叁〗、是的，现在扣掉你1200多，等于你把公司应该承担的部分和个人的一起交了，按规定你自己只要交你个人的部分，应该400多，你的工资和我一样，我就扣400出头。这个不会弄错。我肯定。试用期要交金，不过你只要交你自己的部分，你公司的做法不对，不符合劳动法。

〖肆〗、个人11%，按*基数2815来交的话，个人交307元，公司交1047元。公积金双方交的相同，所以公司交的五险一金大致金额为：1047+500-307=1232元。以上仅供参考，具体可询问本公司人事部。对了，每个地区的*基数是不同的，比例因公司也有部分差异，公积金是7%~12%，按个人工资来交的。

FESCO可以为企业提供社保、公积金相关的服务吗?

〖壹〗、可以的，关于社会保险、公积金的单位账户的建立与管理，FESCO都可以帮企业完成。另外，FESCO还能提供基数核定的政策通知，代理缴费工资基数申报员工信息变更、代收代缴、补缴、转移清算等服务。我们公司在刚起步的时候就和他们建立了合作关系，在这方面省了不少的心力，可以放心无忧的托管给他们。

〖贰〗、该职位所在的公司是Fesco的客户，而Fesco是一家提供人力资源服务等的外资企业。因此，您的社会保险和住房公积金将由Fesco负责处理，这意味着公司每月支付的1900元是用于这些费用的，所以您每月的实得工资是3800元。在试用期间（通常是2或3个月），您的工资将会是标准工资的80%。

〖叁〗、Fesco天津，作为天津地区专业的人力资源服务商，提供了全方位的企业和个人服务。首先，他们的人事代理服务涵盖了档案管理、社会保险、住房公积金、薪酬福利和招聘支持等核心内容，致力于为委托单位提供高效、专业的代理服务。在人才派遣方面，天津中天对外服务有限公司是天津市场早期的外派雇员单位之一。

〖肆〗、社保缴纳：在此情况下，虽然员工是企业直接招聘的，但社保仍由Fesco代缴。此外，Fesco缴纳的费用不仅包括代理费用，还涵盖了外企为企业职工缴纳的社会保险、企业年金和公积金等费用。这两种方式均体现了Fesco在社保代缴方面的专业性和灵活性，能够满足不同企业的需求。

〖伍〗、代理费用：Fesco为企业提供社保缴纳等服务的费用。社会保险费用：外企为企业职工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业年金和公积金：根据企业需求和员工福利计划，Fesco还可能代为缴纳企业年金和公积金等费用。

外企公司谈妥的新员工须与FESCO签约,约定税后月薪为5000元,外企公司需...

〖壹〗、员工grosssalary：7000扣除社保及个人所得税：税后5000服务费＋员工基本福利（大多数外企选择的）：550元你需要支付给外企的费用约为：7000+3100+550＝10650此为按照国家法律估算。以上数据为百位约数。随公司要求和社保基数变动总额还是有下降空间。博诚睿智人力资源服务公司提供数据。

〖贰〗、工资不等。低的3000的都有，如果你基本工资和你谈的是5000除了你平时的报销，年底的双薪是*没啥补助和奖金的！还有，为什么外企会外包。就为了是省事，比如他给fesco1W。然后Fesco给你5000.~你的保险什么都在里面~其它外企都不管了。如果你解除合同。他不要你了也是fesco和你解除。

〖叁〗、外包员工即指某公司将一部分业务外包给有资质的外包公司来做。

分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除