社保单位当月缴费多少钱〖买社保公司出多少个人出多少〗

太惊人了！今天由我来给大家分享一些关于社保单位当月缴费多少钱〖买社保公司出多少个人出多少〗方面的知识吧、

1、公司买社保，个人每月需要缴纳的费用与个人的工资总额有关，具体为工资总额的8%。而单位则需按工资总额的22%缴纳。个人缴费部分在社保缴费中，个人需要承担一部分费用。这部分费用主要是按照个人工资总额的8%来计算的。

2、公司出三百多，个人出一百多，这通常指的是社会保险（社保）的缴费情况，其中涉及公司缴纳部分和个人缴纳部分。以下是对这一情况的详细解释：社保缴费构成公司缴纳部分：这部分费用由公司承担，不计入员工个人工资，而是作为企业的运营成本之一。在你提到的情况中，公司出三百多块钱就是指这部分费用。

3、综上所述，给员工缴纳社保时，以1500元的工资为标准，公司需要承担的社保费用在615元至665元之间，个人需要承担的费用则在197元至207元之间。这个计算结果仅供参考，具体的社保缴纳金额还需根据当地的社保政策和企业具体情况来确定。

4、总计计算：将上述所有保险个人和单位的缴纳金额相加得出各自的总缴纳金额。综上所述，在社保基数为5000元的情况下，个人共需缴纳社保505元，包括养老保险400元、医疗保险100元和失业保险5元；而单位则需缴纳1025元，其中养老保险600元、医疗保险350元、失业保险10元、工伤保险20元和生育保险45元。

5、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

深圳社保五险一金一个月要交多少钱?

〖壹〗、深圳社保五险一金一个月要交多少钱员工一般要缴1000元左右，具体要看缴费档次是多少。当我们在缴纳五险一金的时候，是按照具体的缴费比例乘以对应的缴费档次来计算费用的。比如深圳社保的*档次是3500元，所以在缴纳养老保险的时候，员工需要交8%，大概就是300元左右。医疗保险员工需要交2%，大概是100元左右。

〖贰〗、深圳五险一金一档的缴费情况如下：缴费基数养老保险：上限为27501元，下限为4492元。医疗保险：上限为33666元，下限为6733元（具体以当地社保局公布数据为准，有说法为6475元）。

〖叁〗、深圳社保医疗保险1档：一共是9110元每月，企业单位需要缴纳6429元每月，个人需要缴纳270.81元每月。深圳社保医疗保险2档：一共是5862元每月，企业单位需要缴纳3861元每月，个人需要缴纳1901元每月。

工资3000单位给交多少社保(缴费基数高低到底怎么定的)

〖壹〗、直接说答案：工龄3000按照当地*缴费缴费基数来缴费。个人社保缴费基数是当地在岗职工平均工资60%-300%之间，在岗平均工资由省人社厅来公布，比如当地在岗职工平均工资7000元，那么社保缴费基数就是4200-21000元之间。

〖贰〗、如果一个月工资3000元，则养老保险月个人应缴：30008%＝240元；失业保险月个人应缴：30001%＝30元；医疗保险月个人应缴：30002%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。

〖叁〗、社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。

〖肆〗、单位缴纳：缴费基数的20%。个人缴纳：缴费基数的8%。对于月薪3000的情况，若以此为缴费基数（或按照当地规定的*缴费基数），则个人每月需缴纳240元（3000元*8%）。医疗保险：单位缴纳：缴费基数的8%。个人缴纳：缴费基数的2%。同样以月薪3000为缴费基数，个人每月需缴纳60元（3000元*2%）。

〖伍〗、个人缴纳1%；工伤保险和生育保险由企业独自承担，分别为1%和0.8%。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家有关规定，向社会保险经办机构申报本单位职工的工资总额，作为社会保险缴费基数。个人社保缴费基数通常是根据个人工资收入来确定的，具体数额由当地社保政策规定。

五险一个月要交多少钱

〖壹〗、元。在贵阳五险一金一个月需要交多少钱需要根据个人工资情况而定，以工资为3000元每月为例，个人需缴五险一金共百分之20，此外还需缴纳百分之8的住房公积金，因此个人需缴纳五险一金公积金共计840元。

〖贰〗、综上所述，五险一金*档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

〖叁〗、五险一个月的缴费金额，对于月工资在4000元左右的个人而言，大约需要交420元。具体缴费情况如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以4000元月工资为例，个人需承担320元。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。以4000元月工资为例，个人需承担80元。

〖肆〗、五险一个月需要缴纳的金额取决于缴费基数和缴费比例。

〖伍〗、五险一个月要交多少钱要看工资的基数，以及地方的缴纳基数是怎么计算的。假如以工资4000元每月进行计算，那么其需要缴纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元。养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元。失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元。

〖陆〗、五险一个月要交多少钱五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果职工月工资在4000元左右的话，五险一个月大概需要交440元。

五险一金是当月交当月的吗

五险一金一般当月计提，当月缴纳。有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要单位每个月正常缴纳，医保卡可以用就可以了。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

如果你是14号入职，当月完全可以交五险一金的，因为根据我国的有关文件规定，新入职的人员，如果是上半月入职，可以发全月的工资，如果是下半月入职，可以发半个月的工资，你14号入职，这样看来你可以发全月的工资，由于发全月的工资，你就可以当月缴纳五险一金的，这是符合政策和文件精神的。

离职员工当月是否需要缴纳社保，答案是肯定的。离职当月，应如常参加社保，从次月起，社保缴费将暂停针对离职员工。对于16号离职的情况，公司依然需要为员工支付当月的五险一金。社保缴纳的截止时间根据解除劳动合同证明书上的记录来确定，若当月解除劳动合同证明书生效，那么当月也应按照常规为员工缴纳社保。

是当月交当月的。社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，是每家单位都必须要为其在职员工缴纳的。社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。

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