住房公积金转出又转入基数,跳槽后公积金基数怎么算

一个员工在一家公司当月封存公积金当月又启封,基数不一样可以吗?_百度...

1、看情况一个员工在一家公司当月封存公积金当月又启封，住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。

跳槽后公积金基数怎么算

1、根据国务院《住房公积金管理条例》规定，单位新调入的职工（即跳槽人员）从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、中途换工作的话，工资未改变，公积金基数不会变；工资改变了，公积金基数按职工上一年度月平均工资来调整，但职务变动的当年公积金基数不会变。基本规定个人的职务变动了，如果工资没有变化，那么住房公积金的缴费基数也不会变的。

3、法律分析：如果你的工资（公积金缴纳基数）前后两个单位不同的话，这种说法是不对的，公积金在单位新增人员时可以调整缴费基数，同时将原单位缴纳的金额合并入新账户。这种情况的出现只能是单位人事管理人员未按新工资给你新增调整，而是仅恢复了原来的缴费。

4、公积金基数是在每年的7月份调整，是按照6月份的工资基数计算。补充对不起，回答有误。是以你到新公司后发放的当月工资收入或以实际发放工资收入的月份，计算出的月平均工资做为缴存住房公积金的基数。按新公司的收入。

换工作后公积金按照哪个基数

按照新单位的工资基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律分析：按照新单位的工资基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

该情况应按照参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。

换新单位公积金，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数，然后单位和个人各承担这一基数的7%的比例计算的金额缴入员工的个人公积金账户内。

重新核定公积金缴费基数时,新调入员工可不可以上年在原单位的收入核定...

单位调整公积金缴存基数时，新调入的职工上年在原单位的收入是无法准确取得的，其公积金缴存基数应以新单位开始发放工资数为依据。《住房公积金管理条例》第十七条规定：单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

假设按新员工在原单位的工资收入核定缴存基数，如果原单位工资低而新单位工资高，则降低了该员工的公积金缴存额，有侵害员工权益的问题。《住房公积金管理条例》第十七条规定，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

核定依据：调整后的缴存基数是按照职工上年度12个月的平均工资来确定的。如果是新入职或者调入的职工，那就按照当月的工资总额来确定。对于实行年薪制的职工，则是按照年薪除以12来确定。特殊情况：如果职工的缴存基数等于本市现行的*工资标准，那单位还是得按规定为职工缴存住房公积金。

换工作了公积金基数怎么算

1、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。每年7月调整的基数是按职工上一年度月平均工资来调整的，而当年1月1日起新调入的职工，则以调入后发放当月工资收入或以实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。

2、换新单位公积金，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数，然后单位和个人各承担这一基数的7%的比例计算的金额缴入员工的个人公积金账户内。

3、职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。

4、应与社保月缴费基数一致。职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数；新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资；新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。

5、中途换工作的话，工资未改变，公积金基数不会变；工资改变了，公积金基数按职工上一年度月平均工资来调整，但职务变动的当年公积金基数不会变。基本规定个人的职务变动了，如果工资没有变化，那么住房公积金的缴费基数也不会变的。

换新单位公积金按原来基数交吗

1、换新单位公积金，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数，然后单位和个人各承担这一基数的7%的比例计算的金额缴入员工的个人公积金账户内。

2、按照新单位的工资基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、法律分析：按照新单位的工资基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、法律分析：如果你的工资（公积金缴纳基数）前后两个单位不同的话，这种说法是不对的，公积金在单位新增人员时可以调整缴费基数，同时将原单位缴纳的金额合并入新账户。这种情况的出现只能是单位人事管理人员未按新工资给你新增调整，而是仅恢复了原来的缴费。

5、该情况应按照参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。

6、当你调到新单位时，公积金缴存基数的计算应该按照新的单位的薪酬、缴存比例等因素确定，而不应该再按原单位的基数确定。缴存基数的确定一般会受到以下因素的影响： 工资收入：公积金缴存基数通常基于你在新单位的工资收入。一般来说，缴存基数是你的月工资总额，包括基本工资、津贴、奖金等。

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