创业团队的股权分配与退出都有哪些坑「企业股权分配的弊端有那些」

本文摘要：创业团队的股权分配与退出都有哪些坑 〖One〗公司发展到第3年，合伙人团队发现，一方面，当初的股权分配极其不合理；另一方面，公司想引进外部财...

创业团队的股权分配与退出都有哪些坑

〖One〗公司发展到第3年，合伙人团队发现，一方面，当初的股权分配极其不合理；另一方面，公司想引进外部财务投资人。多个投资人做完初步尽调后，表示不敢投他们这类股权架构。创业投资的逻辑是：（i）投资人投大钱，占小股，用真金白银买股权；（ii）创业合伙人投小钱，占大股，通过长期全职服务公司赚取股权。简言之，投资人只出钱，不出力。

夫妻股东各占90和10的利弊

夫妻股东各占90和10的利弊。财产混同。股东财产与公司财产不分家，公司账务管理混乱，双方使用同一账户。业务混同。公司被控股股东支配或操纵，公司业务和别的关联公司业务没有分清楚，出现大量的、不公允的关联交易。夫妻店公司家庭共同财产和公司财产混合在一起。

弊端的一面：财产独立纠纷，如果公司股东是夫妻，这种情况很容易导致公司混乱，可能会出现财产混乱。股东财产与公司财产不分离，公司账户管理混乱，双方使用同一账户，业务混乱。

财产混同、利于家庭的稳固。夫妻股东各占90和10是各有利弊的，这样的话会导致财产混同股东财产与公司财产不分家，公司账务管理混乱，同时也有利于家庭的稳固，因为夫妻二人都是从事公司的经营活动，夫妻共同相处的机会比较多，相互的理解也会加深。

兄弟情一口闷,拍脑袋决定的均分股权有哪些弊端?

〖One〗均分型的股权架构存在着很大的风险，一般专业的投资人也会慎重进入，这种架构一开始就会有“相互制衡”的意味。合伙人之间最重要的合伙原理便是相互信任，以公司的核心利益出发，共同进退。

〖Two〗C股权分配量化模型：4C股权理论认为，在人力资本驱动下，公司股权应该是4C结构：即，公司未来的价值取决于4个方面：创始人、合伙人、核心员工、投资人。将公司的初始股权分为四个部分，可以理解为四类股：创始人股；合伙人股，资金股，岗位股。

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