工资收入分配存在的问题,论述题:什么是收入分配问题?为什么会有收入分配问题?

收入分配领域存在的问题

由收入分配不公导致的国民收入分配格局失衡 由于市场资源占有和配置、资金分配和融通、市场准入等关乎初次分配起点和机会的基本制度，存在着国有与非国有、垄断性行业与非垄断性行业的待遇差别，土地和其他自然资源进入市场也缺乏透明，从而产生权钱交易等灰色收入。造成当前初次分配领域分配不公。

论述题:什么是收入分配问题?为什么会有收入分配问题?

1、主要表现为：一是工资收入结构不合理，制度内工资低，制度外劳动报酬高，项目繁多，未纳入工资内；二是按多种要素分配的收入比重不大，与中央关于“允许和鼓励资本、技术、管理等要素参与收益分配”的要求尚有差距。我国城镇居民按多种要素分配的格局还远远没有真正调整到位，其它要素参与分配还需要进一步增加比重。

2、首先在个人收入方面，主要是因为不同地域经济发展不同，使得人们受教育的程度不同，在经济较为发达的地区，人们普遍接受高等教育，学成后具有先进的知识，因而收入自然会较处经济落后地区的没有接受高等教育的人高，所以这就导致社会中个人收入方面的不均衡。

3、综上所述，我国收入分配不公的问题涉及多个层面，包括但不限于国企利润分配、收入差距扩大、资源分配不均等。解决这一问题，需要全社会的共同努力，通过制度改革、政策调整等方式，逐步实现更加公平、合理的收入分配体系，让资源与机会在社会中得到更加公正的分配，促进社会的和谐与进步。

4、收入分配是指在社会经济活动中，国民收入在不同群体、阶层和个人之间的分配情况。详细解释如下：收入分配的基本含义 收入分配涉及的是社会经济活动中的“蛋糕”如何被切分的问题。在经济学中，收入分配特指一个国家或地区在一段时间内所生产的总收入，如何在不同的经济实体之间进行分配。

当代中国收入分配存在的问题

1、财产分布不均，家庭财产差距显著。- 调查显示，顶部10%的家庭拥有城市居民总财产的近半数，而底部10%的家庭仅占4%，财产分配极不均衡。 分配体系中存在“平均主义”和“收入差距过大”两种极端现象。- 国有企业和机关团体内部存在平均主义分配，而工资外收入分配则呈现出巨大差距。

2、主要表现为：一是工资收入结构不合理，制度内工资低，制度外劳动报酬高，项目繁多，未纳入工资内；二是按多种要素分配的收入比重不大，与中央关于“允许和鼓励资本、技术、管理等要素参与收益分配”的要求尚有差距。

3、城乡差距：城乡之间的差距是当代中国社会的主要矛盾之一。随着城市化进程的加速，城市与农村之间的发展水平、收入分配、公共服务等方面的差距不断扩大。农村地区面临的问题包括农业收入低、农村教育医疗资源不足等。收入分配不均：中国的收入分配不均是另一个主要的社会矛盾。

4、农业基础薄弱、农民收入低、农村发展滞后的状况没有改变。“三农”问题已经成为制约中国经济发展的突出问题。通货膨胀压力仍然存在农业生产资料、部分农副产品和部分工业品价格的结构性上涨扰乱了正常的经济秩序。劳动就业、社会保障、收入分配、住宅、安全生产等关系群众切身利益的问题仍然很多。

5、不平等与贫富差距：尽管中国经济取得了显著增长，但贫富差距问题依然突出。城乡、区域以及收入分配的不平衡，对社会稳定和公平构成威胁。 环境污染与可持续发展：中国的快速工业化伴随着环境问题，尤其是空气、水和土壤污染。实现经济发展与环境保护的平衡，是中国面临的一项长期任务。

6、中国的情况恰恰相反，我们的问题是，目前初次分配存在着资本所有者所得畸高、财政收入大幅增长伴随劳动所得持续下降的局面。

我国现有的分配制度的弊端

1、我国现有分配制度存在以下弊端：劳动力在要素市场中处于不利地位：劳动报酬被压低：在劳动力总量供给过剩、资本供给短缺的背景下，尤其是低端劳动力市场中，非熟练、非技术劳动力的劳动报酬被压低到极限。缺乏社会保障：这部分劳动力长期缺乏基本的社会保障，处于被资本剥夺的境地。

2、我国现有的分配制度存在以下弊端：劳动力在要素市场中处于不利地位：在劳动力总量供给过剩、资本供给短缺的背景下，劳动力，尤其是低端劳动力市场的非熟练、非技术劳动力，其劳动报酬被压低，且缺乏基本的社会保障。这些劳动力长期处于被资本剥夺的境地，难以获得公平合理的报酬。

3、现行的工资制度存在明显缺陷，工资水平偏低，增长机制僵硬，缺乏制度性保障。这种现状不仅导致工资外收入膨胀，还助长了国有单位职工收入的不规范现象。工资结构设置不合理，岗位绩效工资和年工资比重过低，无法体现合理的工资级差，缺乏激励和约束作用。再分配在调节居民收入差距方面发挥着重要作用。

4、法律分析：对前体制弊端界定的偏差，有可能导致此后改革方向和路径的偏差。这里仅以分配的问题为例进行讨论。大家都记得，在改革开放之初，有两个词非常流行：大锅饭，铁饭碗。在那个时候，主流的舆论是认为，大锅饭，铁饭碗是前体制的突出弊端。

我国收入分配的实际情况,分析产生分配不公的原因?

存在两个层面的收入分配不公：一是微观层面，例如某些工人的工资增长未能跟上经济增长的步伐；二是宏观层面，全社会范围内的收入差距有扩大趋势。 平均主义分配并非强调分配过程公平的正确方式。平均主义会导致不论努力与否，收入相同，这是分配不公，并且会抑制效率。 强调分配过程的公平并不意味着要回到平均主义的老路。

产生分配不公的原因：城乡差距造成了基尼系数的扩大，这种状况相对于城乡比较普遍的拉开了收入差距。收入差距拉开的速率非常快，不到一代人的时间内，从相当均等拉开到这么大的差距，比起经过若干代人才拉大收入差距的情况，冲击力要大得多。相对于收入分配来说，更为严重的是起点不公平。

腐败对公正分配的侵蚀：加剧收入差距：腐败行为往往伴随着灰收入的产生，这些收入往往不公开、不透明，加剧了收入分配的不公。侵蚀社会公平正义：腐败行为破坏了社会的公平正义原则，影响了公众对收入分配制度的信任。

收入分配不公平分两个层次：一是在微观层次上的不公平。比如，某些工人工资收入偏低，没有随着经济增长而增长，而另一些人的收入偏高，并不断膨胀。二是在宏观层次上的不公平。从全社会看，有收入差距过大的趋势。

地区和城乡间收入差异过大。地区间经济发展水平和改革开放程度的不同，导致了收入分配的不均衡。国民收入再分配中存在的问题： 二次分配存在“逆向调节”。政府主导的再分配本应弥补初次分配的公平不足，但实际上在某些情况下却加剧了不平等。

国收入分配的实际情况（城乡、居民、地区、行业等），分析产生分配不公的原因 收入差距扩大 并非因为流动性不足正相反，是流动性增加导致了我国收入差距的扩大。

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