在农行有一张银行卡,一张社保卡,应该收年费吗 「治多农业银行保安待遇如何」

本文摘要：在农行有一张银行卡,一张社保卡,应该收年费吗? 中国农行有1张储蓄卡和1张社保卡为什么农行还扣年费和小额账户步骤如下：一张银行卡，一张社保卡...

在农行有一张银行卡,一张社保卡,应该收年费吗?

中国农行有1张储蓄卡和1张社保卡为什么农行还扣年费和小额账户步骤如下：一张银行卡，一张社保卡不用收取年费。个人客户在农行只有一个且*的账户（不包括信用卡和VIP账户）。自2017年8月1日起，主动减免该账户的年费和小额账户管理费。

广西各大银行的工资情况如何?

工商银行在南宁的工资待遇情况大致如下：基本工资范围在600到900元之间，其中还包括300元的个人公积金，公司还会缴纳300元，因此每个月的公积金总额为600元，实际到手的工资大约在300到600元之间。除此之外，还有季节性分红，每个季度一次，年终时也会有一次较大的分红，具体金额根据支行的业绩而定。

应届生薪资：据小编搜集广发银行平均薪资来看，应届生入职后的薪资水平在4000-5000左右（以广分举例），并且有两个月的分行培训期，之后会分配专门的师傅跟随学习。

中国银行： 薪资水平：柜员平均工资在4300多元，客户经理工资在6700元左右，综合柜员工资在4300元左右，普通职员工资在5000元以上。大堂经理的底薪5100元加奖金，收入近9千元左右。 福利待遇：包括薪水、绩效、年终奖等，公司还为员工购买保险和住房公积金。奖金发放依据银行盈利情况。

工商银行的待遇方面，研究生和本科生存在显著差异。研究生的待遇为基数乘以3，本科生则乘以3，各支行的基数范围在500至900元之间。转正后，研究生的月收入为3000元出头，本科生约为2200元。此外，房补方面，研究生每月可获得1000元，本科生为700元。基本工资方面，研究生为1100元，本科生为940元。

大多数员工的工资可以达到5-6K，一些较好的员工甚至可以达到7-8K。此外，年底还有数万元的分红。当然，具体的待遇还与当地农村商业银行本身有关。前三年是劳务派遣，后面转正。劳务派遣期间享有基本的保险，但没有公积金。

国企单位待遇有没有公务员好?

国企和公务员的待遇各有优势，很难一概而论哪个更好。待遇的好坏取决于个人的需求、职业规划、工作环境等多个因素。 薪酬水平方面，大型国企的高管薪酬可能会高于普通公务员，但公务员的薪酬相对稳定，且随着职务和级别的提升，薪酬也会有所增加。

相比之下，公务员的职业稳定性较高，只要没有大的错误，可能会在单位工作一生。然而，公务员的收入水平一般，大体上与当地的平均工资相当。如果没有很好的关系或个人能力，一个普通的小科员可能会觉得工作枯燥乏味。对于国有事业单位，如果业务开展顺利，且领导层水平较高，收入水平确实可以很高。

综上所述，选择国企还是公务员，需要根据个人的职业规划和实际情况来决定。如果看重稳定性和全面的福利保障，选择公务员可能更为合适。但如果更看重职业发展机会和高收入，那么选择一家*的国企可能是一个更好的选择。

从稳定性和福利待遇上来看，公务员和国企都有各自的优势。公务员的福利待遇相对更为全面和稳定，而国企的薪资待遇可能更为市场化，对于高技术、高技能人才更具吸引力。此外，两者的工作性质和发展路径也有所不同，选择哪个更好还需根据个人兴趣、职业规划等因素综合考虑。

然而，这也并不意味着公务员的岗位就一定比国企员工的待遇更好。公务员的工作压力、工作量和潜规则同样存在，而且不同岗位的福利待遇差异也很大。因此，不能简单地进行比较。总的来说，无论是国企员工还是公务员，他们的待遇都受到多种因素的影响。

- 军工国企：提供稳定的工作环境，薪资和福利较好，但可能受政策和市场影响。- 公务员：具有高稳定性，薪资待遇相对固定，享有医疗、养老等福利保障，晋升通道相对固定。发展机会：- 军工国企：可能提供更多的科研和技术创新机会，对个人专业能力要求较高。

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