支部奖金分配方案,党支部委员补贴标准

支部工作计划不知怎样写?先要弄清这四点

1、最后，强调群众参与的重要性，组织成员的积极参与使计划成为真正用于指导和协调工作的工具。制定计划是一项耗时费力的任务，常使许多人望而却步。然而，对于老张而言，制定出符合要求的工作计划是其作为合格党支部书记不可或缺的一步。

党支部委员补贴标准

1、因此党支部委员有补贴，标准补贴每人每月一百元。

2、法律分析：村（居）党支部书记是有固定工资和津贴的。其他机关、企事业单位，国有企业党组织，非公和社会组织党组织等是没有具体文件规定津贴的。

3、法律分析：对党支部委员，根据工作情况，给予适当补贴。法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第六条 村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。

4、补助标准 ①累计任村主职1015年的生活困难补助每人370元/月，1620年的生活困难补助每人390元/月，21年以上的生活困难补助每人430元/月，奖励标准不变。

5、在职村“两委”干部补贴标准：村党组织书记、村委会主任每人每月2500元；村党组织书记、村委会主任“一肩挑”每人每月3500元；副支书、副主任、村文书每人每月2500元；其他村“两委”成员每人每月2100元。离任村干部月补贴标准=任职年限×10元。

6、补贴标准为离退休干部党支部书记每人每月200元，支部委员每人每月100元，经费由所在单位解决。此项补贴仅限于担任支部书记、支部委员期间享受。

支部委员和村委委员谁的工资高

法律分析：村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，不属于国家机关和企事业单位，因此，村民委员不发工资。村委委员不是国家干部，其工资以前一般是由所在的村的村民出，但是现在不要交农业税了，农民不要负担这一块的钱了，所以现在一般还是要经过上级组织镇政府财政发放。

人员范围：村“两委”成员，即村党支部委员会和村民委员会成员。结构工资构成：工资由基础工资、绩效工资和奖励工资三部分组成。 基础工资：村“两委”正职的基础工资是明光市上年度农民人均纯收入的0.9倍。其他成员的基础工资是正职的70%。

在中国陕西省，村干部的待遇有着明确的规定。以支部书记兼村主任为例，每月的工资是4000元，这是村内*的薪酬标准。

村党支部书记：作为村级组织的*，村党支部书记负责贯彻执行党的路线方针政策，以及上级党组织的决策部署。村党支部书记的工资待遇通常较高，根据地区差异，一个月的基本工资大约在2500元左右。村主任：村主任是村委会的法定代表人，负责村内日常事务的管理和上级任务的落实。

村支部委员没有工资，因为村委会成员不属于国家干部，属于地方自治机构，不能由政府财政支付工资。 但村委会成员从事村委会的工作，必然要占用大量时间和精力，应当给予适当的补贴。村委会成员的补贴，可以从村民上交的提留中解决，也可以从集体经济上交村委会的收益中解决。

首先，社区两委，即社区党支部委员会和社区居民委员会，是基层社区治理的重要力量。他们的工资待遇通常由地方政府根据相关规定和标准来制定。由于我国地域辽阔，各地经济发展水平和社会情况差异较大，因此社区两委的工资待遇也会存在明显的地域性差异。

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