上海地铁站务员工资怎么分配的〖求2010年*上海地铁站务员工资福利待遇〗

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1、没什么*最旧的现在的站务员一般都是派遣工种加4金实际拿到手大概就1600到1700，现在钱也发的少天热高温费2个月一发1300-14004个月就是2600-2800（看车站性质）进去就是看你路大不大的不然你别想爬上去淡定的做站务员吧希望对你有帮助。

2、上海站务员3万元一个岗位，并且没关系的人家也不敢收你这钱。必须经人介绍，而且你必须是上海人，有上海户口。

3、上海地铁外包站务员小时工工资是每小时19元。根据查询相关资料信息：上海地铁外包站务员小时工，工作时间为12小时，每小时19元，上一休一，外包站务员平均工资为4866元每月，其中25%的工资收入位于区间3000-4000元每月。

4、带薪培训制度：上海地铁站务员在培训期间享受带薪待遇，这是对员工投入时间与精力进行培训的一种合理补偿。培训目的：地铁站务员的培训旨在提升其专业技能和服务水平，确保为乘客提供安全、高效、优质的地铁出行服务。培训过程通常涉及理论学习、实操演练、安全教育等多个方面。

5、班头种类多类，有大三班、大四班、做一休两两班、做一休二等等，要看站长怎么安排了；工资嘛。。我们上海一个月1700，不知道你是哪里的；一般见习3个月，见习期间只能领取补贴576；是就近分配的。

6、做的事情比较杂吧，买票检票，维持秩序，帮助乘客等等。待遇嘛，好像是月工资2000左右吧，属于地铁国营单位的。但首先要看你是否是正式工，如果是派遣或者劳务的话，那待遇肯定相对差点。至于发展前途，那也要看你的资历，比如你英语非常好，那你就不可能一直在站台，或者你有一定的技能等等。

上海的地铁公司待遇则么样

〖壹〗、上海地铁运营有限公司为员工提供了较为优厚的福利待遇。不仅包括五险一金和各种劳保福利，*福利总额已达到五万余元。此外，工资水平也颇为可观，实习生转正后，月均到手工资大约为4000元，而中层岗位的年薪则可达30000元，整体工资待遇相当不错。

〖贰〗、以上海地铁运营有限公司为例，其普通职工的年薪大约在5万元人民币左右。尽管待遇不错，但进入这样的公司并不容易。目前，竞争相当激烈，特别是对于那些拥有知名学府背景的人才。你毕业于清华大学，这无疑为你增加了不少优势，因此，你进入上海地铁公司并非没有可能。

〖叁〗、上海地铁司机待遇相对较好。具体来说：工资水平稳定：虽然具体数额可能因时间和个人经验而异，但地铁司机作为事业单位的一员，通常享有相对稳定的工资增长机制。且从历史角度看，地铁司机的起薪在当时的社会背景下已经相当可观。

〖肆〗、在这些部门中，司机的薪资水平被认为是*的，扣除6项社会保险后的实际到手工资大约在2500元左右，而这一数字在前几年则更为可观，能达到3000元左右。随着工作年限的增加，司机的薪资也有可能进一步提升，大约可以达到3000元左右，加上奖金的话，年收入大约在4万元左右。

〖伍〗、地铁驾驶员和检修人员等技术工种月工资一般在8000元以上。车站工种如行车值班员等工资在6000至10000元人民币左右。其他非技术工种工资在5000至8000元人民币之间。注意：实际工资水平会根据所在城市、具体岗位、工作经验和级别等因素有一定的上下浮动。此外，地铁公司作为国企，通常提供五险一金等福利待遇。

请问在上海地铁公司里的站务员派遣工,是与地铁公司签合同的吗?那与公司...

在上海地铁公司中，站务员的派遣工身份与正式工的身份有所不同。派遣工通常指的是那些与人力资源部门签订合同的员工。这些员工虽然直接在地铁站工作，但他们与人力资源部门有合同关系，而不是直接与地铁公司签订劳动合同。而与地铁公司直接签订劳动合同的员工，则被称为正式工。

上海地铁站务员的培训是带薪的。但需注意，地铁站务员并非地铁公司正式员工，而是由外包公司派遣的，与地铁公司没有直接雇佣关系，与他们签订合同的是第三方外包公司。而站长则不同，作为关键职位，通常由地铁公司正式员工担任，负责站务员的培训和其他管理工作。

派遣工的签约公司是上海地铁人力资源公司，正式工则是直接和申通地铁旗下的直属单位直接签约。由于一般社会招聘的都是站务员这些一线基层岗位，为了统筹正式工的整体素质，签约二年之后的派遣工才能正式转为正式工，当然，派转正必须满足一定的条件。

上海地铁站务员的培训确实是带薪的。不过，这一培训并不是由地铁公司直接提供的，而是与第三方公司合作完成的。站务员通常是通过外包形式雇佣的，他们与第三方公司签订劳动合同，而不是直接与地铁公司签约。具体来说，站务员在接受培训期间，公司会支付相应的薪酬，确保他们能够专心投入培训，提升专业技能。

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