住房补贴算公积金基数吗,北京补贴算住房公积金缴存基数吗

住房补贴能纳入公积金缴付基数吗?有没有相关文件啊?

算。在《住房公积金管理条例》的规定中可知，职工的缴存基数不得超过公积金所属年度缴存基数上限，住房补贴不计入工资总额当中，因而算住房公积金缴存基数。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

北京补贴算住房公积金缴存基数吗

1、算。在《住房公积金管理条例》的规定中可知，职工的缴存基数不得超过公积金所属年度缴存基数上限，住房补贴不计入工资总额当中，因而算住房公积金缴存基数。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2、北京住房公积金缴存基数确定方式及相关标准如下：缴存基数计算标准：缴存基数为职工上一年度（如2024年对应2023年）的月平均工资，包含基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、年终奖等税前应发工资，不包括社保个人部分、个税、福利费等。

3、年北京住房公积金缴存基数上限为35283元/月，下限分为两种情况：正常职工*缴存基数为2420元/月；领取基本生活费的职工下限为1694元/月。缴存比例方面，单位和职工的住房公积金缴存比例仍为5%-12%，单位可根据自身情况在此范围内自主确定具体比例。

4、北京2025年7月公积金缴存基数上限为33891元，*缴存基数为2760元。缴存基数上限 北京2025年7月的公积金缴存基数上限达到了33891元，这一数字较2024年有了显著的提高，增幅达到了5%。这一调整反映了北京市对于职工住房保障的重视，以及随着经济发展而不断提高的职工收入水平。

公积金基数包含哪些收入

公积金缴存基数通常是按照职工的实际工资来确定的，这包括了基本工资、奖金、津贴、补贴等所有收入。如果十三薪是在上一年度内发放的，那么它应当被视为职工收入的一部分，被计入到月平均工资中，从而影响公积金的缴存基数。这种观点强调了公积金缴存基数的全面性和准确性，认为所有形式的劳动报酬都应纳入考虑范围。

基本工资：作为职工的主要收入来源，基本工资是计算公积金基数的基础。加班费：加班费是职工因超出正常工作时间而获得的报酬，也应纳入公积金基数计算范围。各种补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等，这些补贴是职工实际收入的一部分，因此也应计入公积金基数。

法律分析：包括每月发放的工资、各类绩效、年终奖金等特别是住房补贴。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

公积金的基数通常由个人的基本工资构成，这是计算公积金的主要依据。基本工资指的是员工日常稳定的收入来源，通常包括标准工资、岗位工资等。奖金和津贴 除了基本工资，公积金的基数还可能包含一定比例的奖金和津贴。这些奖金和津贴可能是基于工作表现、岗位特殊性或者工作环境等因素给予的额外收入。

首先，公积金基数不包括非工资性收入。非工资性收入通常指的是除了正常的工作薪酬之外的收入，例如奖金、津贴、补贴等。这些收入可能受到各种因素的影响，具有不确定性和不稳定性，因此不被纳入公积金基数的计算范围。其次，公积金基数也不包括劳务报酬。

住房补贴算不算公积金基数

算。在《住房公积金管理条例》的规定中可知，职工的缴存基数不得超过公积金所属年度缴存基数上限，住房补贴不计入工资总额当中，因而算住房公积金缴存基数。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

货币化补贴不算公积金基数。货币化补贴与公积金在多个方面存在显著差异，这些差异决定了货币化补贴不能计入公积金基数。首先，从性质上看，住房货币化补贴是国家为职工解决住房问题而提供的一种补贴资助，其本质是将单位原本用于建房或购房的资金转化为现金补贴，直接发放给职工。

法律分析：计算住房补贴和住房公积金的工资基数并不一致，计提职工公积金的基数为上年月平均工资，计算职工月住房补贴的工资基数为职工当月基本工资。法律依据：《重庆市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。

法律分析：包括每月发放的工资、各类绩效、年终奖金等特别是住房补贴。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

不能计入在内。住房补贴和公积金是两个不同的概念，不能算在内。公积金的缴存基数是你每年工资基数。国家机关的职工都要参加，每月单位和个人按照一定的比例缴纳到公积金管理中心个人账户。

事业单位房补能计入公积金缴费基数吗

不能计入在内。住房补贴和公积金是两个不同的概念，不能算在内。公积金的缴存基数是你每年工资基数。国家机关的职工都要参加，每月单位和个人按照一定的比例缴纳到公积金管理中心个人账户。事业单位职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费，住房公积金等也包含在内。

五险一金缴费基数根据你上年全部收入的月均工资数来确定的，如果是机关事业单位，参加的是机关事业单位的养老保险和公积金，住房补贴是不允许纳入缴费基数的。

算。在《住房公积金管理条例》的规定中可知，职工的缴存基数不得超过公积金所属年度缴存基数上限，住房补贴不计入工资总额当中，因而算住房公积金缴存基数。

事业单位的房补要计入公积金缴费基数吗

不能计入在内。住房补贴和公积金是两个不同的概念，不能算在内。公积金的缴存基数是你每年工资基数。国家机关的职工都要参加，每月单位和个人按照一定的比例缴纳到公积金管理中心个人账户。事业单位职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费，住房公积金等也包含在内。

五险一金缴费基数根据你上年全部收入的月均工资数来确定的，如果是机关事业单位，参加的是机关事业单位的养老保险和公积金，住房补贴是不允许纳入缴费基数的。

公积金是公积金，房补就是房补，没有交叉性。国家要求交的只有公积金，也就说只要是个单位的，就必须给员工交公积金。但是房补，具体情况不同，一般好的大公司以及政府机关交的！公积金和房补的基数一样。

算。在《住房公积金管理条例》的规定中可知，职工的缴存基数不得超过公积金所属年度缴存基数上限，住房补贴不计入工资总额当中，因而算住房公积金缴存基数。

公务员住房补贴分为提租补贴和无房补贴。如果你没享受过福利分房的话，一般是按月随工资发放，都是按级别规定一个标准来发放的，不存在基数一说。

车补、房补属于补贴性质，不允许纳入缴费基数。

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