员工持股平台公司章程,员工持股离开公司了怎么处理

持股平台公司如何设立?

持股平台公司可以通过以下步骤进行设立：选择持股平台形式：常见的持股平台形式为有限合伙企业，因其具有权钱分离的特性，能够满足企业实际控制人实施股权激励时“分钱不分权”的需求。确定合伙人与出资：普通合伙人：通常由主体公司的实际控制人或其控制的实体担任，执行持股平台的合伙事务，掌握控制权。

员工持股离开公司了怎么处理

若公司章程中未对员工离职时的股份处理作出明确约定，离职员工可以将其股份转让给公司的其他股东。这是内部转让，相对简单且通常不需要经过其他股东的额外同意。股份转让给其他人：离职员工也可以选择将其股份转让给非公司股东的其他人。但这种情况下，需要获得其他股东过半数的同意。

员工持股但是离开了公司的，一般可以按照公司章程中就员工离职时“原始股”的处理的约定进行处理，如果没有作出约定的，则可以让该员工将其股份转让给公司的其他股东，也可以转让给其他人，但是转让给其他人则需要其他股东过半数同意。

法律分析：公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

企业员工持有公司股权违法吗

员工买自己公司的股票并不违法，但需遵守一系列的法律、法规和公司内部规定。以下是对此问题的详细解法律层面 从法律层面来看，员工购买自己公司的股票并未被《中华人民共和国证券法》和《中华人民共和国公司法》等法律法规明确禁止。员工作为自然人，有权进行股权投资，包括购买所在公司的股权。

总而言之，员工持股行为本身并不违法，但须遵循法律法规、公司规章及行业监管要求。若存疑虑，可参阅公司章程、相关合同，亦可寻求专业法律意见。

若公司规章明令禁止此行为，或者员工违反规定购入股权，就有可能被视为违规；再者，若员工采用非法手段获得公司股票（如诈骗、威胁等），同样属于违法行为。通常来说，许多公司都会设立员工持股计划来激励员工积极性，只要在过程中遵守相关法律、公司章程及其它监管规定，便是合法行为。

员工低价购入公司股票之行为是否违法，须作深入剖析。概括来说，若公司凭借合规程序及特定激励机制等合理理由赋予员工低股价购买权，此举通常并不违法。

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