德阳住房公积金2020调整基数〖2025年7月德阳社保医保缴费基数〗

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1、缴费基数：全省统一缴费基数上下限，下限为4511元/月，上限为22555元/月，基于全省全口径平均工资的60%-300%，各市均需在此范围内执行。不过，灵活就业人员具体缴费档次由各市自行设定，比如成都分7档，其他市可能有差异。

2、居民医保缴费：个人缴费标准为400元/人/年，财政补助670元/人。2024年9月1日至2025年2月28日为集中征缴期，在1月1日至2月28日参保缴费的，待遇享受期自缴费之日起至2025年12月31日；超过集中缴费期参保缴费的，有3个月待遇等待期。

3、缴费基数：四川社保缴费基数全省统一上下限，2025年下限为4511元/月，上限为22555元/月，各市需在此范围内执行。但灵活就业人员具体缴费档次由各市自行设定，如成都分7档，其他市可能有差异。

住房公积金6月起调整

可在指定银行开户，与公积金中心签约，选择按月、季、半年缴存。缴存基数和比例自主确定，基数在规定上下限内，比例为10%-24%，可在一个年度内调整一次。江苏徐州：6月1日起实施多项政策。

年6月19日，泰安市住房公积金中心发布通知，6月20日起对住房公积金贷款政策进行部分调整：可贷额度认定：缴存职工家庭申请贷款，按账户余额25倍计算可贷额度不足30万且符合条件的，按30万认定。

年7月，唐山的公积金确实进行了上调。2025年6月30日，唐山住房公积金管理中心发布了关于调整住房公积金缴存基数的通知，该通知明确了2025年7月1日至2026年6月30日期间的缴存基数调整方案。

自2025年6月1日起，徐州实施优化调整后的住房公积金政策，主要内容如下：灵活就业人员补缴政策：正常缴存公积金的徐州市灵活就业人员，可自个人账户设立之日起一次或多次自愿补缴公积金。补缴金额与已缴存金额之和不超规定上限时，可纳入贷款额度测算范围，助力实现快贷多贷。

月缴存额：按照缴存基数×缴存比例进行计算，上限为7032元，下限为249元。调整时间与执行期限非机关事业单位的基数调整工作自通知印发之日起开展，并应于2025年9月30日前调整到位，执行期限为2025年7月至2026年6月。机关事业单位的基数调整工作则应在接到相关主管部门的通知后方可开展。

德阳人才引进政策补贴

〖壹〗、优惠政策如下：一是打破“三个限制”，充分释放政策红利。

〖贰〗、四川经济日报德阳讯（梁海洋记者童登俊）为破解因住房难导致引进人才“留不住”的瓶颈问题，《德阳市引进高层次人才住房公积金支持政策管理实施办法》日前出台，为德阳引进的高层次人才从公积金缴存、提取、贷款、服务等方面构建综合服务保障体系，助力吸引、留住更多*人才汇聚德阳献智献策、共谋发展。

〖叁〗、在职、任职一定年限。德阳的硕士人才引进标准是在职、任职一定年限，学历是硕士及以上。德阳，别称“旌城”，四川省辖地级市，位于成都平原东北部，地处龙门山脉向四川盆地过渡地带。

2022年德阳市五险一金缴纳基数和比例一览

以下是2022年德阳市五险一金缴纳基数和比例的详细信息：养老保险：*缴费基数为5456元，*缴费基数为2980.80元。医疗保险：*缴费基数为2745元，*缴费基数为13925元。失业保险：*缴费基数为236元，*缴费基数为1178元。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

在2022年，五险一金的缴费标准各有不同，具体数额取决于缴费基数和各地政策。以下是对各险种缴费标准的概述：养老保险：单位通常按缴费基数的20%缴纳，而个人则按8%的比例缴纳。例如，如果缴费基数为2000元，单位需缴纳400元，个人需缴纳160元。

四川事业单位待遇如何?做个各地市的汇总。

四川各地市事业单位的薪资待遇如下：成都：市属事业单位年薪一般在810万。省直属单位待遇稍低。第二圈层和第三圈层待遇各异，具体薪资因单位而异。眉山：市局科员基本工资相近。县级单位薪资通常较低，约在12万左右。资阳与简阳：资阳乡镇薪资相对较低，大致在2k3k之间。

事业单位的薪资构成主要由四部分组成：基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资。基本工资包括岗位工资和薪级工资。岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求，薪级工资体现工作人员的工作表现和资历。岗位工资分为13个等级，薪级工资分为65个薪级，每个等级对应一个工资标准。

四川省属事业单位的待遇与成都市属事业单位存在显著差异。由于成都市作为四川省的省会城市，其经济总量占据了全省的一半以上，成都市属事业单位由市财政支持，待遇相对较好。而省属事业单位由省财政支持，待遇相对较低，甚至不如一些地级市州属事业单位。

成都：繁华之城的待遇/成都，作为四川省的经济中心，待遇分级明显。市属事业单位一般在8-10万/年，而省直属单位则稍低，显示出城市圈层的差异。第二圈层和第三圈层的待遇各异，具体薪资因单位而异。

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