夫妻工资共同财产怎么分配,婚后女方自己挣得钱离婚的时候怎样分配

离婚个人工资存款属于夫妻共同财产吗

如果夫妻双方在婚姻期间就工资收入有明确的单独约定，规定某方工资属于个人财产，那么根据这一约定，离婚时的个人工资存款将不被视为共同财产。 在没有此类单独约定的情况下，根据《中华人民共和国民法典》的规定，婚姻关系存续期间所得的工资收入通常被视为夫妻共同财产。离婚时，这部分财产应平均分割。

婚后女方自己挣得钱离婚的时候怎样分配

婚后女方自己挣得的钱在离婚时通常被视为夫妻共同财产，应由双方共同协商分配。具体分配方式如下：视为共同财产：根据《民法典》的相关规定，婚后女方自己挣得的钱，如工资、奖金、劳务报酬等，通常被视为夫妻共同财产，归夫妻双方共同所有。平等协商分配：在离婚时，双方应平等协商，共同决定如何分配这些共同财产。

婚后自己挣的钱，通常被视为夫妻共同财产，这是因为根据法院的规定，在婚姻关系存续期间获得的收入，包括工资、奖金、劳务报酬、投资与经营的收益等，都被视为夫妻共同财产，为双方共有。具体而言，以下财产被视为夫妻共同财产，归双方共同所有：工资、奖金、劳务报酬。通过生产、经营或投资获得的收益。

婚后自己赚的钱一般属于夫妻共同财产，因为法院规定婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益一般属于夫妻共同财产，属于夫妻双方共同所有。

婚后自己赚的钱，包括工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益，一般都属于夫妻共同财产，离婚分割首先由双方协商，协商不成可以向法院起诉。法院在分割共同财产时一般是均等分割，根据财产的具体情况，对子女、女方和无过错方有所照顾。

法律分析：钱是夫妻一方赚的，离婚时分割按照共同财产进行分割。法律规定在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬为夫妻的共同财产，离婚时由双方协议处理，协议不成的由法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律分析：如果男女双方有关于婚姻存续期间所得财产的约定的话，可以按照约定进行财产分割。如果没有相关约定的话，婚姻期间的收益属于夫妻的共同财产，离婚时可以均分。

婚后老公的工资属于夫妻共同财产吗?

1、婚后老公挣得的钱属于夫妻共同财产。根据相关法律，具体说明如下：法律规定：根据《民法典》的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬等，均属于夫妻共同财产。平等处理权：夫妻对于共同财产享有平等的处理权，即夫妻双方对共同财产享有平等的使用、收益和处分权。因此，婚后老公挣得的工资属于夫妻共同所有，夫妻双方都有平等的权利去处理这部分财产。

2、婚后老公的工资属于夫妻共同财产的，根据我国法律的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资奖金等均属于夫妻共同所有。如双方没有进行约定，婚前财产仍属于个人财产，婚后财产永远属于双方共同财产；如进行约定，婚前财产可转化为夫妻共同财产。

3、《婚姻法》第十七条中对属于夫妻共同财产的范围做出了规定，其中任何一方在婚姻关系存续期间取得的工资、奖金，其实都是归夫妻共同所有的，也就是属于共有财产。除非夫妻对婚后取得的财产有特殊的约定，否则原则上婚后任何一方取得的工资收入都是夫妻共同财产。

婚后夫妻工资该谁管怎么分配*

1、在处理夫妻工资时，可以采取多种方式。一种是双方各自拥有一定比例的个人支配权，保留部分工资供自己支配。另一种方式是，除了各自保留的部分工资，剩余工资应当存入家庭共同账户，用于共同存款、日常开支、孩子的教育经费、偿还房贷等共同生活费用。

2、夫妻双方婚后选择各自管理工资是否适宜，关键在于是否有共同的财务规划和信任基础。若双方决定采取aa制，应*签订书面协议，以避免日后离婚时对共同财产分配产生争议。 在婚姻中，对于财务的敏感性可能引发对未来的担忧。担心离婚时财产分割问题，是一些夫妻考虑各自管理工资的原因之一。

3、更恰当的方式是，夫妻双方可以共同管理家庭财务，将每月的工资放在一起，共同决定如何使用，余下的部分存入银行。个人财务管理能力：家庭中谁更适合管理财务，应基于双方的财务管理能力和兴趣。如果女方擅长理财，那么她可以更多地参与家庭财务管理；反之亦然。

...各自照顾自己的老人,其中只有配偶一方的工资收入应如何分配...

因此，再婚夫妻因为年老生活不能自理，双方子女各自照顾自己的老人，其中只有配偶一方的工资收入应由双方协商分配。如果双方不能协商一致，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

家庭贡献：如果一方承担了更多抚养子女、照料老人等家庭义务，那么在分割时可适当多分。例如一方长期全职照顾家庭，另一方专注工作，此时承担家庭事务较多的一方可能会获得更多财产分配。过错情况：若一方存在重婚、虐待等过错行为，另一方有权请求多分财产。

夫妻双方为老年人，一方有退休工资，一方无收入，现双方要求离婚，在婚姻存续期间，劳动者的退休工资是属于夫妻共同财产，需要按照共同财产进行分配。

确立共同的财务管理原则 视为共有财富：不论双方收入多少，都应视为夫妇双方共有的财富，双方有平等的支配权，避免区分“你的”和“我的”。 协商分配：如果双方都有收入，可以协商各自的管理权，但在生活上不应过于计较，双方都有花钱和存钱的权利。

可以。一方子女照顾老人向未照顾别的子女可以要误工费，也就是所说的工资，在法律上是合理的，在我国相关法律规定老人的所有儿女对老人都有赡养的义务。

女人如果再婚后被AA制，还不如出去正大光明的当保姆，有雇主管吃管住还有工资拿，还不用陪床，不用看脸色，也没矛盾。同样是干活，如果是夫妻，各自算计，除了自己养自己还要被说占男人便宜，说不准还要被人家的子女冷嘲热讽的。

夫妻工资各存各的离婚怎么办

1、该分割情况如下：在夫妻双方婚后，夫妻各自工资自己保留，离婚时属于共同财产，除非约定了财产分别所有。若是没有书面的约定财产各自的归各自的，双方的工资都属于夫妻共同财产。对方要求分割的话是要进行分割的，但是要有证据证明工资是多少。

2、夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

3、在一个家庭中，如果妻子始终不将个人工资用于家庭开支，而是仅使用丈夫的工资，这种情况在离婚时可能导致财产分割的问题。 离婚时，对于夫妻双方的财产分割，通常需要依据法律规定和夫妻双方的实际情况来判定。 若要明确离婚后的财产分配，通常需要提供相应的证据来证明各自财产的来源和去向。

4、若夫妻双方在婚姻关系存续期间达成协议，各自管理工资并对此有明确的书面约定，那么在离婚时，应按照该协议进行财产分割。 在没有书面协议的情况下，夫妻双方的工资收入通常被视为共同财产，离婚时应按照《中华人民共和国民法典》的相关规定进行分割。

5、夫妻的工资收入属于夫妻共同财产的一部分，即使双方各自存储，也应当按照夫妻共同财产的原则进行分割。

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