广州供电局。工资方面:广州供电局工资位于6000-8000元,广州省总调工资位于4000-5000元。待遇方面:广州供电局会为员工缴纳五险一金,节假日福利,广东省总调没有五险一金和节假日福利。
1、湛江供电局好。工资待遇好:湛江供电局的平均工资在8225元每月;而云浮供电局的在7000元每月。
2、广东电网19个供电局如下:佛山供电局。东莞供电局。中山供电局(惠州供电局)。江门供电局(韶关供电局,湛江供电局,茂名供电局,清远供电局)。珠海供电局(汕头供电,梅州供电局,阳江供电局,肇庆供电局,揭阳供电局,河源供电局,汕尾供电局,潮州供电局,云浮供电局)。
3、招聘单位:全省共20个地市供电局(含县级子公司)及能源发展公司等新兴业务单位。具体包括广州、佛山、东莞、中山、惠州、江门、韶关、湛江、茂名、清远、珠海、汕头、梅州、阳江、肇庆、揭阳、河源、汕尾、潮州、云浮供电局,能源发展公司等。
1、根据《广东省居民生活用电定价成本监审报告》的数据,广东电网的员工月平均薪资为7418元。新入职员工的月薪大约在1500元加上200元的餐费补贴。广东电网的薪酬体系中,新员工的工资起点相对较低,主要是为了吸引和培养更多人才进入电力行业。
2、薪酬方面: 新入职员工:本科生基本工资大致在78k,硕士生则提升至810k,年终奖数额较大。 地区差异:广东地区薪资*,其次是贵州、广西、云南和海南。广州电网一线员工工作三年后收入可达1725w,深圳供电局转正后税后工资可达到2025w。
3、过去,南方电网实行全省统一的工资政策,但现在趋势是向内部薪酬统一靠拢。新入职员工的薪酬起点并不低,本科生约为7-8k,硕士生则为8-10k,年终奖也是薪酬的一部分。 南方电网中,广东地区的薪酬*,其次是贵州、广西、云南和海南。
4、南方电网的待遇相对较好,整体员工平均工资较高,且各地区薪酬待遇有所差异。广东和深圳地区的薪酬待遇较高,员工年人均收入可以达到20-25万,广州地区的年收入大约在18-20万。而其他地区如贵州、广西、云南、海南的薪酬待遇也各有优势。
1、对于刚入职的员工,待遇方面起步不算高,本科生在刚进公司时,每月到手工资在2000元以下,但晋升速度较快,通常每年可以晋升两级。经过三年左右的时间,基本能够达到5000元左右的月薪。如果拥有硕士学历,待遇会更高一些。
2、现在已经没有省编和市编的区分了,刚进去时不高,2000元不到,但晋升较快,每年升两级,三年后可到5000元左右。这是本科毕业的,硕士更高一些。我是广东的,从化抽水蓄能装机240万千瓦,140多职工,是南方电网调频调峰发电公司的下属企业。
3、一般员工薪资可达4500元左右。贵州电网公司下属各地级市供电局及市辖区供电局,其中中央直属的供电局待遇相对较好。 县级供电局员工待遇 省电网公司直管的县级供电局员工,多为农电工,由省公司原“农电局”管理。这些员工的待遇相对可以,但近十年来工资未有调整。
4、一般员工可达4500元左右。贵州电网公司除公司本部及其下辖专业公司外,下一层是公司直管的各地级市供电局,再下一级是地区供电局直管的市辖区供电局(也有部分区级供电局不属于),这一部分是中央军,待遇比较可以。
1、综上所述,南方电网广东电网公司下属的广州电力公司整体待遇较好,但由于地区差异,不同市级电力公司的待遇也会有所差异。对于有志于电力行业发展的求职者来说,广州电力公司是一个不错的选择。
2、待遇好的子公司 在南方电网的子公司中,一些上市公司的薪酬表现较为突出。例如,南网能源的员工平均年薪较高,特别是管理层人员的年收入更为可观。此外,南网科技和南网储能等子公司也有较好的薪酬水平,但具体待遇还需根据岗位、个人能力和公司绩效等因素综合考虑。
3、湛江供电局好。工资待遇好:湛江供电局的平均工资在8225元每月;而云浮供电局的在7000元每月。
4、在南方电网的子公司中,待遇较好的有南网能源、南网科技和南网储能。其中,南网能源的人均薪酬*,南网科技管理层收入稳定,南网储能员工人数最多但高管收入较低。对于应届毕业生而言,选择一个好的企业,需要从多方面综合考量,包括行业前景、企业文化和个人发展机会等。
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