父母要分配我的工资英语,父母要求孩子把工资全部上交合理吗?

父母让我把工资都交出去,合理吗?

具体的看情况。若已经年满十八周岁，违法。如果你是未成年人，父母具有监护权，如果你是成年人，父母就没有强制让你交工资的权力了。如果是成年子女，则有赡养父母的义务。如果父母只是暂时替子女保管不做他用，为了将来子女结婚用，子女同意，无可厚非，成年子女具有完全民事行为能力，对自己的财产有处分权，他人无权干涉。

父母要求孩子把工资全部上交合理吗?

1、在法律上，成年人拥有自己的劳动权利和财产权利，而父母并没有权利要求孩子将工资上交。如果父母坚持要求孩子上交工资，这是违反了孩子的劳动权利和财产权利，是不合法的。从道德角度：父母的养育之恩是无价的，孝顺父母是我们的义务。

2、若已经年满十八周岁，违法。如果你是未成年人，父母具有监护权，如果你是成年人，父母就没有强制让你交工资的权力了。如果是成年子女，则有赡养父母的义务。

3、父母要求子女把工资上交，不仅不合理，而且可能违反法律。在法律层面上，成年子女有独立的法律地位，自己的财产为自己所有，父母无权要求子女将工资上交。如果父母强行要求把工资上交，包括威胁、利诱、*等方式，都是属于不合法的行为。

4、一般来说，父母要求工作后把工资上交并不是合理的做法。虽然在家庭中，孝敬父母是一种传统的美德，但这并不意味着子女应该毫无条件地把自己的收入交给父母支配。首先，子女是独立的个体，有自己的生活和成长需要。每个人在成人后都应该承担自己的责任，独立生活，自我赡养和自我成长。

5、一般情况下，父母不应该要求子女把自己工作的全部工资上交。这种做法可能会侵犯子女的合法权益，并影响他们的独立性和自我发展。虽然父母可以对子女的生活进行指导和支持，但是子女已经成年并且有了自己的工作收入，应该享有一定的个人隐私和自主权。

父母主动要求管理我的工资,应该吗?

1、认为不应该上交工资给父母，因为这样会失去自己的经济自由和人生主权，而且父母可能有控制欲或者利用子女的想法。认为可以上交工资给父母，因为父母是帮助子女存钱或者理财，而且子女应该孝顺父母，回报他们的养育之恩。

2、经济独立：如果你已经经济上独立并能够自己管理自己的财务，那么交给父母管理工资可能没有必要。工资是你辛苦工作所得，你有权决定如何使用和分配这笔收入。 家庭财务状况：如果你的家庭财务状况需要额外的财务管理支持，父母管理工资可能是一个选择。

3、父母要求管理你的工资可能是因为担心你的花费和储蓄问题。为了回应他们的关切，可以主动设定个人理财目标，并告知父母你打算如何合理规划工资，包括储蓄、投资或其他重要支出。这样可以显示出你对自己财务状况的责任心。 尊重家庭价值观：家庭之间的关系建立在共同的价值观基础上。

4、经济支持和信任：将工资交给父母保管可能是一种经济支持家庭的方式，表达对父母的信任和尊重。父母可能有更多的经验和智慧来管理金钱，可以帮助规划和储蓄。 孝顺和家庭责任：在一些文化和价值体系中，孝顺和家庭责任被视为重要的美德。

5、对于这个问题，我认为情况因人而异。每个人都有自己的情况，也有自己的看法。因此，没有必要强制要求自己遵循别人的做法。然而，对于父母主动管理工资的行为，我们还是应该尊重他们的意见和做法。

工作后,父母主动要求上交工资,怎么办?

1、每天坚持记账，把你的财务合理分配。记账软件上会记录你的每一笔支出，以及消费分类。这样可以帮助你更好地了解自己的财务。如果你愿意，也可以邀请你的父母一起记账，让他们感受到你在自己的工资管理上是*的。多学一些理财知识，提升自己的财商，并把一些观点与父母分享和探讨。

2、沟通和妥协：建议与父母进行开放而尊重的沟通。您可以表达自己的独立性和财务管理的愿望，同时理解他们的关切。寻找妥协的方式，例如共同制定预算、定期报告财务状况，以展示您的财务负责任。找到合理的权衡：最终，您需要在尊重父母的同时保护自己的个人权益和独立性。

3、如果是这种情况，女儿就应该上交一部分工资让父母帮忙存着，但是一定要询问一下钱款的动向，关注一下这笔钱到底还在不在。因为有些父母也可能被他人欺骗，把存折都赔了金光，购买一些假的理财产品。

4、总之，家庭成员之间应该坦诚沟通，尊重彼此的决定和感受，并且寻求*的解决方案。合理不合理，父母没钱，子女来补贴家用，该孝敬老人了，很合理。父母有钱，不稀罕年轻人那点钱，给我也不要，所以也不合理。

5、父母要求工作的子女把工资上交，这个问题涉及到家庭关系、文化习惯和个人价值观等多个方面。在某些文化中，年轻人会把工资上交给父母，以示尊敬和感恩；但在其他文化中，年轻人通常会独立支配自己的收入。就个人价值观而言，每个人都有权利决定自己的财务管理方式。

为什么我一回家,我的父母就跟我要我的工资卡呢?

1、父母要我的工资卡，原来是为了保管着，等我需要的时候再给我。他们认为这是为我着想，实际上，天下的父母在面对孩子时，都有着相似的想法。记得小时候，每当我拿到压岁钱或者零花钱，父母总是要先收起来，说是要帮我保管好，等我需要用的时候再给我。那时候，我总是不乐意，觉得他们是在剥夺我的权利。

2、通常，在重男轻女的家庭或是经济条件较差的家庭中，父母会要求子女上交工资卡。 父母以保管压岁钱为由，希望子女相信他们帮忙管理工资。然而，成年且能够自食其力的子女，工资卡却由父母保管，这让人感到困惑。 一般而言，家庭经济条件不佳的家庭更可能要求子女上交工资。

3、父母要求镇守你的工资也可以是只是因为其它原因，比如如此关心你的财务管理、经济压力等。但他，是否需要将自己的工资交由父母职司是两个个利和决策。以下是一些建议：达到沟通和理解：与父母并且开放和诚实的沟通。试着清楚他们为什么不没有要求掌管你的工资，并相互交换思想感情彼此的想法和关注点。

4、如你所说，父母要你的工资上交，并不是因为家里困难真的需要你这一点钱，而是为了给弟弟攒钱买房子，这是不应该的。很多老人都有重男轻女的思想，又或者偏向小的多一些，其实这样是不对的，儿女都是自己生的，本应一视同仁。

5、认为不应该上交工资给父母，因为这样会失去自己的经济自由和人生主权，而且父母可能有控制欲或者利用子女的想法。认为可以上交工资给父母，因为父母是帮助子女存钱或者理财，而且子女应该孝顺父母，回报他们的养育之恩。

为什么我的工资都要交给父母?

1、合情合理。工作后把工资上交父母保管，这种做法不失为一种高效管理，一种老传统。父母不会花不会要子女的钱。工资上交也不是孝顺，只是暂时代为保管，将来结婚成家，完璧归赵还要倒贴。为什么说合理？作为单身男生大多习惯于月光族，没有存钱的概念。控制不住消费娱乐，自律能力差。

2、家庭关系：考虑您与父母之间的关系和沟通方式。有些人与父母关系亲密，愿意将工资交给父母，作为孝敬和支援的一种方式。然而，有些人可能与父母存在分歧或追求独立生活，他们可能更倾向于自己管理工资。 个人价值观：个人价值观对这一决策有很大影响。

3、经济情况：首先需要评估自己的经济状况，确保自己有足够的收入来支付个人开销和维持自己的生活。如果自己在财务上有压力或者需要自己的工资来实现自己的目标，可能就不适合把全部工资交给父母。家庭关系：了解和评估与父母的关系和沟通方式。

4、家庭关系：如果你和你的父母关系紧密，并且他们可以帮你管理工资，那么将工资交给父母管理可能是个不错的选择。但是，如果你和父母之间的关系不够密切，或者你不太信任他们的管理决策，那么你可能需要重新考虑这个决定。

5、家庭责任和文化传统：在一些家庭和文化中，孝顺和家庭责任被视为重要的价值观。在这种情况下，一些人可能会选择将工资交给父母管理，以表达对父母的尊重和感激。 经济独立和个人自主性：一些人更倾向于保持经济独立和个人自主性，他们会自己管理自己的工资，并根据自己的需求和目标进行支配。

6、个人独立和责任：有些人认为，成年后获得工资是个人的成果和责任，他们希望自己管理自己的财务。他们可能觉得，只要他们能够负责支出和储蓄，就不需要将工资交给父母管理。 信任和支持：另一些人可能认为，将工资交给父母管理是出于信任和支持的考虑。

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