古代人工资如何分配的〖古代怎么给官员发工资 古代从什么时候开始有银行的 〗

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1、古代给官员发工资的方式多样，且没有固定的月薪制度。古代从春秋战国时期开始出现类似银行的机构，但真正意义上的银行概念并未形成。古代给官员发工资的方式：西周至秦朝：主要采用食邑制度，即官员的俸禄主要来自其领地的收入。如果领地收入不足，则由王室或中央进行补贴。

2、古代给官员发工资的方式主要是通过专门人员发放俸禄，而古代类似银行的机构最早出现在春秋战国时期。给官员发工资的方式：专人发放：在汉朝及之后的朝代，官员的俸禄并非通过现代意义上的银行发放，而是由专门的人员负责将俸禄送到官员手中。

3、前期的俸禄主要是钱币，后来演变为钱谷各半。这样的改变主要是考虑到谷价的波动会影响官员俸禄的实际购买力，故而在谷价低时，发放全钱，谷价高昂时，又变为半钱半谷。可以说，这样的俸禄是十分人性化的。至于发放俸禄的方式，秦汉逐渐从年俸转变为月俸，由各地官员每月在当地指定仓库依据凭证自行领取。

4、其实在古代的时候并没有银行这样的一个称呼，而和银行功能相近的就是钱庄，钱庄大概是在春秋时期出现的，大家在看很多的古装电视剧的时候，会发现在古代的时候，人们也会将自己加重一些比较重要的物品，或者是钱财存放在钱庄里面，在需要用的时候再去将它取出来。

中国古代官员的工资是怎么制定和发放的

中国古代官员的工资制定和发放主要依据官员的职级或品级，并随着历史的发展而有所变化。以下是具体说明：工资制定汉代：官员的工资以“石”表示职级大小，并按照不同的石规定俸禄标准。俸禄最初以斛计算，但每月领取时会折合成钱。例如，九卿每月领取4万钱。

东汉的俸禄是“半钱半谷”，九卿月领谷物72斛，钱9000，百石小吏月领谷物8斛、钱800。唐代官员根据品级发放俸禄，以九品区分职级，作为发给俸禄的标准。宋代官员的俸禄丰厚，名目繁多，如*文散官除每月给俸钱120贯外，还有绢绫罗绵等以及职钱、公用钱、出差费和仆人费用等。

古代给官员发工资的方式：西周至秦朝：主要采用食邑制度，即官员的俸禄主要来自其领地的收入。如果领地收入不足，则由王室或中央进行补贴。汉朝及以后：随着金属货币和纸币的出现，官员的俸禄逐渐转变为货币形式。京官的俸禄通常直接从国库支付，而地方官员的俸禄则由当地衙门或中央设立的分库拨付。

因此，官员们通常会收到实物工资。郡县制实行后，皇帝便派官署到全国各地督办地方行政。这些监管机构不仅起到了旅游监管的作用，还起到了办公室的作用。官员拿到工资后，需要到这些办公室去领真证，相当于粮票。减收后，可到朝廷指定地点领取粮食等实物。不同朝代有不同的发薪机构。

古代人是怎么发工资的呢?

汉朝：官员的俸禄最初以等价的粮食为主，后来改为粮食和钱币各一半。工资一年一结，官员需在固定时间和地点自行领取。晋朝：官员的俸禄改为一月一发，同样在固定时间和地点领取。这一时期出现了以良田代替俸禄的方式，官员可获得土地的使用权，自己耕种或雇人耕种。唐朝：官员的俸禄改为每半年领取一次，内容主要是粮食、布匹和绢。

发放俸禄的形式与前朝差异不大，但明朝官员的俸禄较低。俸禄更多折算成纸钱发放。总结：古代人发工资的方式多样，包括粮食、钱币、布匹、绢、良田以及福利券等，且随着时代的变迁而有所调整。同时，古代在官员俸禄发放的流程规范性上也非常严格，以防止纠纷和趁机钻空子的人。

古代皇帝给底下官员发放工资的方式如下：统一批示拨款：每到发放俸禄的时候，皇帝会统一批示同意拨款，这是整个发放流程的开始。官员自行领取：官员们根据自己的等级，到国库登记领取应有的钱财。这种方式类似于现代社会的员工根据等级领取工资，而领取凭证则相当于现代的工资条。

外地官员领取工资：领取地点：外地官员通常到所在地的相关机构领取俸禄。领取凭证：官员需凭朝廷发放的券和历等凭证领取俸禄。领取频率：与京官相同，基本为一月一领，但也有朝代存在半年一领或一年一领的情况。

古代发工资主要是发现金，而古人存放工资的方式则多种多样。发放方式：在古代，由于没有现代银行转账系统，工资发放只能是领取现金。这些现金可能是金属货币或纸币。存放方式：家庭存放：对于普通民众和士兵，他们可能会将工资直接带回家中，存放在家中安全的地方，如柜子、箱子或地窖中。

古代朝廷如何给官员发放俸禄,外地官员是怎样拿到工资的

领取地点：外地官员通常到所在地的相关机构领取俸禄。领取凭证：官员需凭朝廷发放的券和历等凭证领取俸禄。领取频率：与京官相同，基本为一月一领，但也有朝代存在半年一领或一年一领的情况。重点内容：古代朝廷发放俸禄的方式随着朝代更迭而不断变化，但基本都在中央和地方设置了相应的机构，由官员自身凭借相关部门发放的凭证自行领取。

领取方式：外地官员通常到当地的指定仓库或机构领取俸禄，这些机构会根据朝廷的规定和官员的凭证发放俸禄。凭证管理：官员需凭借朝廷发放的有效凭证才能领取俸禄，这些凭证由相关部门审核并出具。发放频率：随着制度的完善，发放俸禄的频率也逐渐从年俸转变为月俸，方便官员管理生活开支。

总而言之，古时朝廷发放俸禄，基本都在中央和地方设置了相应的机构，由官员自身凭借相关部门发放的凭证自行领取。而发放俸禄的频率也基本是由一年一领转为半年再到后来的一月一领，俸禄的构成呢，有钱币也有实物。不得不说，这样发放俸禄确实大大提高了工作效率，解决了交通不便的难题。

而到了晋朝就是按月发放，也是到指定仓库领取。但是晋朝还有另一个方法就是让一些田地的收成归当地的官员所有，以此来折算俸禄。汉代官员但是这种发工资的方式，虽然说比较的方便简洁，但是对于整个国家来说，也就显得比较的杂乱，没有一定的章法。

古代没有银行,皇帝怎么给各地官员发工资

古代皇帝给各地官员发工资的方式主要是通过地方国库发放。地方国库制度：古代时，每个地方都设有自己的国库，这些国库负责向地方管辖内的百姓收税，并同时也负责向当地的官员发放俸禄。这样，官员就不需要每个月千里迢迢跑去京城领工资，而是可以直接在当地的国库领取。

古代皇帝给大臣发工资的方式主要有以下几种：以土地或粮食为俸禄：先秦时期：官员的工资主要是土地，即禄田，官员可以享受禄田上的产出作为俸禄。汉代：随着土地收归中央，官员的俸禄主要是粮食，掺杂一些钱财。而王侯等则享受封邑租税。

商王让小臣缶收取湡地的庄稼，以五年为限，田间的劳动所得，都是他的，以此作为工资，而到了战国后期，封地所得也就是大佬们的工资，孟尝君“封万户于薛”，秦代吕不韦则是“食洛阳十万户”。

在古代，交通尚不方便，各个地方之间的交流都要通过驿站，使用信件进行交流。难道在古代官员的工资也要通过信件来传达吗？答案并不是这样，在古代每个朝代都有不同的方式来发放工资，通过土地，粮食，布匹或者纸钞等等，并且在不同的朝代，也有不同的方式。

但是有一些芝麻小官，家里清贫如洗，只能自己走路去取。所以说这种发放方式特别不完善，没有完全考虑到各个官员家中的情况，毕竟有的官员领取俸禄就很麻烦。

但是晋朝还有另一个方法就是让一些田地的收成归当地的官员所有，以此来折算俸禄。汉代官员但是这种发工资的方式，虽然说比较的方便简洁，但是对于整个国家来说，也就显得比较的杂乱，没有一定的章法。

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