住房公积金月缴存基数降低,黄石市调整2025年度住房公积金缴存基数

单位随意下调公积金缴费基数

单位不可以随意下调公积金缴费基数。公积金缴费基数的确定：公积金缴费基数是根据《住房公积金管理条例》规定的，它基于职工本人上一年度月平均工资来确定。这一规定确保了公积金缴费的公平性和合理性，保障了职工的合法权益。

黄石市调整2025年度住房公积金缴存基数

1、年7月左右，黄石市调整住房公积金缴存基数，以下为相关调整信息：缴存基数核定：职工2025年度住房公积金月缴存基数，按本人2024年度工资总额÷12核定，工资计算期为2024年1月1日至12月31日。各单位需据实申报，若职工月平均工资低于更低或高于更高缴存基数，按相应标准核定申报。

2、年单位缴费比例通常为2%，具体缴费金额需根据缴费基数计算。工伤保险：2024年度黄石市企业更低缴费金额为90元。2025年由企业完全承担，个人不需缴费，具体缴费比例和金额可能因企业所属行业和风险等级而有所不同。住房公积金：2024年度黄石市企业更低缴费金额为1300元。

3、目前黄石市住房公积金更低缴存基数为900，缴存比例为8%。更低缴存额单位个人各不得低于72元。

4、湖北黄石、孝感等地5月起对2024年退休人员重新核算养老金，2025年新退休人员按2025年新基数核算，各地预计三季度公布新基数。如黄石市2024年计发基数增长7%，重算后退休人员月均增加152元，差额自退休当月补发。退休人员需及时关注政策变化，按时完成认证，留意银行账户，确保养老金权益。

5、缴存比例的计算是基于缴存基数的。缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资，但也会受到更高和更低缴存基数的限制。这些限制由黄石市住房公积金管理中心根据当地的经济情况和政策要求进行调整。

2023年7月起,无锡公积金缴存基数上限由31500元调整为33000元

年7月起，无锡公积金缴存基数上限确实由31500元调整为33000元。以下是对这一调整政策的详细解读：调整背景与依据根据《住房公积金管理条例》（国务院第350号）等有关文件的规定，住房公积金缴存基数每年调整一次。调整住房公积金缴存基数的执行时间为当年的7月至次年的6月。

无锡市住房公积金管理中心采用无锡市统计局公布的2022年度城镇非私营单位在岗职工平均工资，确定我市2023年度住房公积金月缴存基数。2023年度住房公积金月缴存基数更高限额为33000元，更低限额为2280元。

大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

公积金办理后降低缴存基数

公积金办理后可以降低缴存基数，但需遵循一定规定和程序。首先，公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，因此调整公积金基数需要对职工上一年度的月平均工资进行计算，核准职工月存缴额后再进行。

综上所述，公积金贷款后并不能降低缴存基数。缴存基数的确定和缴存比例的规定都是按照相关法规和政策来执行的，与个人是否使用公积金贷款无关。因此，在使用公积金贷款后，个人仍需按照原有的缴存基数和比例进行缴存。

公积金贷款后不可以调低缴费基数。住房公积金的缴存基数是根据职工上一年的平均工资来确定的，缴存比例也是按照《住房公积金管理条例》在8%12%之间确定的，并不会因为个人已经使用公积金贷款而下调基数。

公务员转正后公积金基数变低

1、公务员转正后公积金基数变低的原因可能包括个人工资基数的变化、公积金缴存比例的调整以及政策调整等多个方面。个人工资基数的变化 根据《住房公积金管理条例》的相关规定，住房公积金的缴存基数是基于职工本人上一年度月平均工资来计算的。

2、因为公务员的试用期工资与转正后的工资有较大的差别，所以两者是有区别的，转正后的公积金缴存数量会比较多。

3、天津市公务员最新工资情况如下：市直部门：研究生转正后薪资平均在8000元，公积金范围在41005500元之间；本科生薪资及公积金相对较低。市内六区：本科生转正工资6500元，公积金35004500元；研究生则达到7500元薪资和4500元公积金。四郊地带：研究生薪资在67007500元，本科生5800元。其中西青区薪资略高。

4、年天津公务员不同岗位、学历、工作年限的工资有所差异，全市范围内待遇差距不大，和平、河西、南开、东丽、滨海新区待遇稍好，平均月工资一般在6000 - 7000左右。具体情况如下：市直单位：本科学历入职2年转正后，到手工资约7000，公积金约5000。

5、天津市公务员公积金： 每月公积金基本在5000-7000，包含了补充公积金，一般是个人12%，单位12%，另有补充公积金24%。刚入职试用期的公务员公积金低，因为基数低，基本在三千多一个月；转正后公积金会有上涨，在入职第三年的时候公积金才到正常数额。

6、该公务员全年到手收入约5万（6300×12），加上公积金4万（2000×12），全年总包约10万。试用期整体工资偏低，转正后预计总包能达13万以上。此岗位为一线执法岗，目前不加班，工作任务不重，但需与人沟通，不太适合社恐人士。

公积金基数下降意味着什么

1、降低购房能力：公积金贷款额度通常与公积金缴费基数有关。基数降低可能导致贷款额度减少，进而影响购房者的购房计划和能力。

2、公积金基数下降意味着公积金的缴存额度变少了。公积金基数下降可能会导致可以申请的公积金贷款额度下降。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

3、公积金调整后减少的原因主要有以下几点：公积金调整后的基数变化：如果公积金调整后的缴存基数下降，那么个人的公积金金额也会随之减少。公积金的数额通常是基于缴存基数来计算的，缴存基数降低直接导致公积金数额的减少。公积金提取政策变化：公积金政策调整可能涉及提取条件或限额的修改。

4、公积金基数变少的原因主要有以下几点：工资减少：职工的工资收入如果减少，公积金的缴纳基数也会相应降低。这可能是由职位调整、工作业绩下降或整体经济环境不佳导致的工资调整所致。政策调整： *** 可能会调整公积金的缴存比例或规定，从而影响到公积金的缴纳基数。

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