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对于4000元的税前工资来说,个人所得税的缴纳基数为扣除社保和个人基本生活费用1600元后的余额,即1757元。
〖壹〗、例如2023年全年工资总额18万元,2024年公积金缴存基数就是180,000÷12 = 15,000元/月。2024年缴存基数上下限:下限为2,420元/月,按北京市2024年最低工资标准设定;上限是33,891元/月,为2023年北京社平工资的3倍(11,297×3)。
〖贰〗、年北京住房公积金缴存基数上限为35283元/月,下限分为两种情况:正常职工最低缴存基数为2420元/月;领取基本生活费的职工下限为1694元/月。缴存比例方面,单位和职工的住房公积金缴存比例仍为5%-12%,单位可根据自身情况在此范围内自主确定具体比例。
〖叁〗、北京2025年7月的公积金缴存基数上限达到了33891元,这一数字较2024年有了显著的提高,增幅达到了5%。这一调整反映了北京市对于职工住房保障的重视,以及随着经济发展而不断提高的职工收入水平。作为全国首个公积金缴存基数上限突破3万元的城市,北京在住房公积金政策上走在了全国的前列。
〖肆〗、年北京住房公积金最低缴存基数分两种情况:正常职工为2420元/月;领取基本生活费的职工为1694元/月。缴存比例方面,单位和职工的住房公积金缴存比例仍为5%-12%,单位可自主确定具体比例。若单位经营困难,经相关程序同意,可申请将缴存比例降至5%以下(最低不低于1%)或缓缴。
〖伍〗、北京市的住房公积金基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的,具体说明如下:确定依据:住房公积金基数的确定主要依据是职工上一年度的月平均工资。具体计算 *** :审核上一年度的工资总额,包括基本薪资、奖金、津贴和补贴等所有现金收入。
〖壹〗、综上所述,公积金的基数是按应发工资计算的,而不是实发工资。
〖贰〗、公积金基数是应发工资。以下是关于公积金基数的详细说明:定义区分:应发工资:指不扣除相应社保、个税等的工资数额,是确定公积金缴纳档次的依据。实发工资:指扣除社保和个税等之后实际发给员工的金额,与公积金基数无关。确定方式:住房公积金的缴存基数按职工本人上一年度月平均工资进行调整。
〖叁〗、住房公积金的缴存基数是应发工资。缴存基数的定义 根据《住房公积金管理条例》的相关规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资或当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。这里的“工资”指的是应发工资,它是职工在提供了正常劳动情况下,企业应当支付给职工的工资报酬。
〖肆〗、公积金缴存基数是按应发工资计算的。以下是关于公积金缴存基数计算的详细解定义:公积金缴存基数通常指的是职工上一年度的月平均工资总额,这个基数不包括社保和个税的扣除部分。计算方式:根据《住房公积金管理条例》,月缴存额是以这个应发工资总额乘以相应的缴存比例来计算的。
〖伍〗、法律主观:公积金缴存基数是应发工资。公积金缴存基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准,一般以上年度月平均工资计算,新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。
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