阿里巴巴行政助理工资〖阿里有什么职位〗

天哪！我没想到会这样！今天由我来给大家分享一些关于阿里巴巴行政助理工资〖阿里有什么职位〗方面的知识吧、

1、培训师：负责员工的培训和教育工作，提升员工技能和素质。教育顾问：为客户提供教育咨询和建议，提升客户满意度。请注意，以上只是阿里巴巴集团中的一部分职位，具体职位会根据公司业务发展和招聘需求而有所变化。如果你对某个特定职位感兴趣，可以访问阿里巴巴的官方招聘网站，查看最新的职位信息和招聘要求。

2、阿里巴巴的职级体系从P5至P10，各级别角色和职责如下：P5：应届生的起点，主要针对本科及研究生毕业生，以及工作2年内的社会招聘高潜力人才。这一级别通常是职场新人或初级开发者。P6：开发主力，能独立承担业务需求的开发任务。优秀的P6可能还会管理3至5名团队成员，是团队中的技术骨干。

3、职位定位与职责高级首席研究员：P12在阿里巴巴属于技术领域的顶尖人才，他们通常不直接参与日常的技术开发工作，而是更多地致力于制定技术规则、引领技术创新和推动技术发展。定规则者：多数P12并不着眼于当下的生产力提升，而是从更高层面出发，为整个技术体系或特定技术领域制定规则和标准。

从月薪500元的前台小妹,到身价110亿的合伙人,她做了什么呢?

〖壹〗、面试官彭蕾建议她，行政助理不符合要求，但可以试试做阿里的前台，月薪500元。500元在当时也算是不小的一笔钱，童文红心想自己走出这个大门，估计也找不到工资这么高的工作，于是就答应留下来当前台。

阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的?

〖壹〗、薪酬水平：人均年薪约85万，薪资结构通常为14薪，实际可获得1620薪。年终奖根据部门盈利情况，一般为3个月。福利：包括但不限于股票期权等。快手：职级体系：设有K、M双通道职级提升体系。专业职级分6大档，16小档，从K1至K6，每个大档设置23个小档。K3c职级可对标阿里的P7，享有股票期权。

〖贰〗、P10级别的员工月薪则可能超过120，000美元，并伴有5万股期权。腾讯的职级体系则分为技术族（T族）、管理族（M族）、市场族（M族）和职能族（S族）。技术族职级从T1至T6，每个级别下分为3个子级。T1职位为助理工程师，T2为工程师，T3为高级工程师，T4为专家工程师，T5为科学家，T6为首席科学家。

〖叁〗、在腾讯的职级体系中，10级相当于阿里巴巴的P7+级别，代表着该级别员工在各自领域的专业能力。腾讯的薪酬结构通常包括14个月的基本工资，但实际发放的薪资往往会达到16个月，有些团队甚至能获得18个月的薪酬。腾讯不同业务部门间的薪资和股票奖励存在差异。

〖肆〗、在待遇方面，阿里巴巴和腾讯都提供有竞争力的薪酬、奖金、股票期权等激励措施，以及全面的福利保障。阿里巴巴的福利体系以“福文化”著称，包括但不限于健康保险、带薪休假、员工培训、员工关爱等。腾讯的福利同样丰富，包括健康保险、年假、股票计划、员工餐厅、免费班车等。

〖伍〗、互联网大厂各职级薪资对应关系如下：阿里巴巴：职级体系：P序列与M管理者路线并行。薪酬特点：采用12+1+3薪制度，股票分期行权。P6P8级别需求旺盛，P7级别及以上可触及股票。晋升与考核：注重业绩与价值观的双重评估，每季度评审，晋升需达到KPI75，并通过述职及晋升委员会面试。

〖陆〗、阿里巴巴：薪资结构：12+1+3=16薪，年底奖金范围为06个月薪资。职级体系：技术岗P序列，管理岗M序列。股票：工作满2年后发放，首次分配为50%，4年后全部发放完毕。腾讯：薪资结构：一般为12+1+1=14薪，但实际上能拿到1620薪。职级体系：优化为14级，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

马云当年为挽留前台小姐承诺上市给0.2%的股份,后来怎样了?

也是这件事。一下子证明了她的工作能力。就在她因为和客户起了争执，想要辞职走人的时候，马云亲自出面挽留。承诺了以后阿里巴巴上市了给她0.2%的股份，也就是说如果阿里市值1000亿，她就有两个亿。现在阿里的发展大家有目共睹，肯定到手的都不止两亿。

当时公司却有一个女人坚定留下来却把马云的这句话记下来了，在10多年后，马云兑现了当初的承诺，她曾经只是公司一个前台小姐，如今一跃成了亿万富翁了，她就是现在阿里巴巴集团首席人力官、菜鸟网络董事长童文红。

事实证明，童文红选对了，2014年9月，阿里巴巴在纽约交易所上市，市值高达2457亿元，比当初许诺的1000亿还要高出1倍多，而当年那些愿意留下来的人，都得到了马云许诺的股份，其中便包括童云红。

所以她向当时的马云递交了辞呈，其实在董文红做前台小姐工作的时候，马云就注意到了这个工作踏实肯干，聪明伶俐的小姑娘。于是马云主动去找董文红提出分给她阿里0.2%的股份，以此挽留她。他认为这个叫做董文红的女生一定能够给他的公司带来非常大的惊喜。

当年在阿里巴巴有一位前台小姐，马云承诺给她0.2%的股份，如今值多少钱呢？说出来你可能不信。取得承诺这位前台小姐姐叫董文红，她在应聘成阿里巴巴前台小姐的时候其实刚刚生产完孩子，急需找工作养家。

马云当时为留住前台小妹,答应干满10年就能分到2亿,后来怎样?

如今的董文红为了感谢马云，依旧坚持在阿里巴巴集团工作，而她也不再是一个普普通通的前台小妹，她已经摇身变成了一名管理人员，成为了很多活动的领头人，甚至还为阿里巴巴争取到了价值2000万元的投资，她为阿里巴巴公司带来了不少的成就，而后的她也成为了阿里巴巴集团旗下的菜鸟网络的董事长，带领着新的项目继续发展。

只要在阿里干满10年的时间，到时候就给她公司一定的股份，当时的童文红其实并没有因为这股份而动心，而是因为马云对她的赏识让她犹豫了，最后还是选择留了下来。

童文红在阿里巴巴干了一年，眼看着没啥起色，于是就有了离开的念头。这一年，阿里巴巴的管理层加上童文红只有三个人，马云对童文红印象很好，所以想要留下她，就给她画了个大饼：“留在阿里巴巴干满10年，到时候我给你2亿的奖金和0.2%的股份，等阿里巴巴上市，你就是亿万富翁了。

从前台走到了副总裁的位置，也成了从前台变成了亿万富翁。每个人都对童文红的运气嗤之以鼻，但谁能真正在一家公司苦干14年？胜利者必须脚踏实地地去做，童文红就是把这件事做好了，才有现在的成功。但这一切，其实也和当时的选择有关，如果她离开，也不会有现在的亿万富翁童文红。

阿里巴巴的童文红什么学历

本科学历，毕业于浙江大学。童文红（1967年11月05日-），毕业于浙江大学，现任阿里巴巴集团首席人力官。2000年加入阿里巴巴，在行政、人力资源等多个部门担任总监和资深总监，后在工程建设、置业部、采购部等多个部门担任副总裁和资深副总裁。自2013年起，牵头组建菜鸟网络，担任过首席运营官、总裁、首席执行官及非执行董事长，管理菜鸟网络的运营。

童文红，阿里巴巴集团的首席人力官，拥有本科学历，她的学历背景是浙江大学。2000年，她加入了阿里巴巴集团，在公司内部的行政、人力资源等部门担任过总监和资深总监职位。此外，她还曾在工程建设、置业部和采购部等多个部门担任副总裁和资深副总裁。

童文红是本科学历。她是中国最具影响力的商界领袖之一，拥有广泛的商业知识和实践经验。以下是关于童文红学历的详细解释：童文红毕业于本科院校，获得了本科学历。她是中国著名的企业家之一，拥有丰富的商业经验和深厚的专业知识。

在阿里巴巴创业初期，有个毕业于浙江大学名叫童文红的女孩子来到了公司面试，第一次面试的时候她没有通过，这让她心里非常不服气，于是她又参加了第二次。第二次面试的时候，马云给了她一个前台的工作。

年，福布斯发布2017全球变革者榜单，童文红上榜。福布斯说：童文红掌管着巨大的协同物流网络，她曾经在阿里巴巴多个岗位历练，已经是大师级的人物了。2019年10月，童文红以41亿元的财富居2019年胡润百富榜1008位。当年的两亿也远不止两亿了，再次证明了正确的坚持和努力比什么都重要。

童文红，被称为最励志的合伙人，2000年加入阿里巴巴，现任阿里巴巴集团首席人力官（CPO）、菜鸟网络董事长，。童文红刚进入阿里巴巴时只是一名小小的公司前台，之后被彭蕾等人发掘，开始担任行政、客服、人力资源等多个部门的重要岗位。

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