工作 总有一地鸡毛时/产科奖金分配方案

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工作:总有一地鸡毛时

〖壹〗、工作劳累相关 年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。 这句话生动地描绘了长时间加班却得不到应有回报的无奈和疲惫。 我把一生所有的好运都赌在遇见你上，却终因没有好运而不得不和你擦肩而过。

妇产科护士排班分配方案

〖壹〗、妇产科护士排班方式多种多样，其中最常见的是每日3班制排班法。这种 *** 将一天24小时分为三个基本班次，即早班、小夜班、大夜班，每班工作时间8小时，一般由7至8名护士进行轮换。

〖贰〗、妇产科护士排班时，常见的 *** 包括每日3班制排班法和每日2班制排班法。每日3班制排班法被广泛采用。这种 *** 将24小时分为三个班次，即早班、小夜班和大夜班，每班工作8小时。通常，7到8名护士会进行轮班。根据不同的情况，排班方式有所变化。

〖叁〗、妇产科护士的工作时间主要分为白班、晚班和夜班。白班从上午8点持续到下午4点，晚班则从下午4点到凌晨12点，而夜班则是从午夜12点一直工作到第二天早上8点。护士的工作模式通常是连续四个白班后，接下一个夜班，然后再休息两天。每周工作五天，每天工作时间固定为8小时。

〖肆〗、白班一人，上 夜班一人，下夜一人，休班一人，护士长上白班。

〖伍〗、正常周一至周五，由于护士工作的特殊性，周六和周日进行轮休。法定假期值班，给予三倍加班费或补休。具体看护士长根据所在科室工作性质排班。护理班是倒班制。排班以周为周期的 *** 为周排班法。

医院产科护士年度工作总结

〖壹〗、产科护士年终个人总结【篇1】 自20__年__月踏上工作岗位，转眼间，我已在这片圣洁的土地上走过了四年，如今我是一名妇产科住院医师，我非常热爱自己的岗位。在过去的四年中，因为身体的特殊原因，在生育宝宝过程中，或多或少耽误了很多宝贵的工作时间，也失去了很多宝贵的锻炼机会。

〖贰〗、首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。

〖叁〗、医院产科护士年度工作总结 20xx年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情况总结如下：认真学习产科护理新知识 加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作规范。

〖肆〗、产科病房护士工作总结【一】 白衣天使--很多人都这样称呼护士，圣洁的护士帽，漂亮的护士服，受人尊敬的职业。稚嫩的我们就是这样满怀憧憬的走上了护理工作岗位。时间如梭，还记得刚进xx时那种兴奋的心情，转眼间，我作为xx人已经半年了。

〖伍〗、医院妇产科护士工作总结1 光阴似箭，日月如梭。转眼间半年又过去了。在过去的半年里，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同事们的热心帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。

二级医院绩效考核方案

〖壹〗、注重社会效益，重点考核工作实绩，做到综合考核与单项考核结合，集中考核与平时考核结合，阶段性考核与经常性考核结合，点上考核与面上考核结合，建立全方位、多角度、多层次的考核机制，力争更加客观全面地评价各乡镇卫生院、社区卫生服务中心的工作。

〖贰〗、二级医院绩效考核方案1 为加快推进县级公立医院综合改革，促进县级公立医院健康持续发展，解决县域内群众看病就医问题，根据《国务院办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》（国办发20XX33号）、《安徽省人民 *** 关于县级公立医院综合改革的意见 》（皖政20XX98号）等文件精神，特制定本工作方案。

〖叁〗、医疗质量作为一级指标，分为二级指标4个包括功能定位、质量安全、合理用药、医疗服务等，细分13个三级指标。功能定位3个三级指标，包括出院患者手术占比▲、出院患者微创手术占比▲、出院患者三级手术占比▲。

〖肆〗、启动背景：国家卫生健康委员会办公厅与国家中医药管理局联合发布了《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》，标志着2020年全国范围内的二级公立医院绩效评估正式启动。数据上传要求：二级医院需在2020年8月底前进行自我评估，并整理上传病案首页信息、财务报表等数据，以形成绩效考核所需的大数据。

〖伍〗、．工作态度A．把工作放在第一位，努力工作；B．对新工作表现出积极态度；C．忠于职守，坚守岗位；D．对下属的过失勇于承担责任。14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 2。

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