特斯拉给上海工厂员工股票,2022年入职特斯拉会给股票吗

特斯拉一般员工薪水多少？特斯拉员工一入职就有股票吗

;     此前，特斯拉曾被媒体称作为”血汗工厂”，但特斯拉上海超级工厂仍是无数”汽车人”遥不可及的梦。曾有位上汽跳槽特斯拉的员工表示：非常累，但是年薪从8万涨到了15万。不过，这也只是个例。

      今个咱就来看看特斯拉一般员工薪水有多少。

      据了解，特斯拉在美国的工厂，他们的工人最低工资是一小时最少16.2美元，也就是相当于115元人民币，按一天像中国工人一样工作12小时，一个月30天就是360小时，那么月薪最少是5，832美元，相当于人民币31，300元，用年化来算就是375，600元。而这只是最基体的工资，除此之外，还有各种福利，以及公司股权激励。

      当然这个收入只是最低工资收入，如果是技术员工和管理层，那工资就更高了。就是一个普通的高中生，到特斯拉工厂打工，做最简单的流水线工人，那一年到头来，也是最少收375，600元，这是在美国的特斯拉工厂要付给美国人的最低工资标准。

      说完美国，再来说一下中国上海特斯拉工人月薪多少钱。因为中国的工人跟美国工人是做一样的工作，也都是最普通的工厂工人，所以这个就排除了工种的差异。

      照此看来，也就是最少是有5，400元的底薪，并没有像网传上海特斯拉底薪6500元那么高。当然了，有的岗位可能技术性比较强，有7，000元的工资。这个工资水平在中国在中等水平吧，不高也不低。以较高7000元除以30天，再除以8小时，得出每小时中国工人的工资是29元，换成美元，大约是4.1美元，这跟特斯拉在美国的工人一对比，起码最低工资相差了四倍以上。

      有一说一，在特斯拉工作收入还是比较可观的，而且特斯拉为了激励员工努力工作，通过全员持股计划，使拿到较多期权的员工赚到了比工资更高的收益。特斯拉的股价，从上市时16美元一股，涨到现在一股1，130美元，上市十年涨了70倍，也就是所有员工只要拿到期权的都得到公司成长带来的收益了。

      附：特斯拉美国工厂部分职位2020年薪水数据，信息中包含员工年薪平均数或区间：

      控制工程师：125，724美元

      数据科学家：107，000美元

      设备工程师：99，188美元

      全球供应经理：122，244美元

      工业工程师：103，667美元

      集成工程师：121，641美元

      首席高级控制工程师：124，500美元

      制造工程师：111，863美元

      制造工程经理：166，425美元

      机械设计工程师：107，125美元

      工艺工程师：93，989美元

      产品经理：121，500美元

      质量工程师：93，978美元

      高级应用工程师：131，076美元

      高级合规工程师：126，000美元

      高级数据工程师：147，500美元

      高级电子设计工程师：133，651美元

      高级制造工程师：121，346美元

      高级机械设计工程师：116，390美元

      高级工艺工程师：121，895美元

      高级产品经理：118，949美元

      高级站点可靠性工程师：145，000美元

      高级软件工程师：148，001美元至165，000美元

      高级供应商-工业化工程师：119，645美元

      高级技术项目经理：125，487美元

      软件工程师：150，190美元至169，375美元

      高级应用支持工程师：130，000美元

      高级可靠性工程师：139，000美元

      主管级测试工程师：149，344美元

      供应商工业化工程师：107，500美元

      技术项目经理：115，750美元

2022年入职特斯拉会给股票吗

2022年入职特斯拉不会给股票。股票分配属于薪资分配的一个补充部分，往往是达到一定的工作年限之后，才会给予期权，2022年入职是属于新人是不可能给股票的。所以2022年入职特斯拉不会给股票。特斯拉是产自美国的一家新能源汽车制造公司厂商；特斯拉总部位于帕洛阿尔托，生产和销售电动汽车、太阳能电池板和储能设备。

特斯拉上海工厂工人的员工股票需要买吗

需要。

是培养内部竞争对手，新能源行业同行者。股民当然可以投资特斯拉股票，方式有直接购买股票，没有渠道可以通过QD2基金间接买入。

特斯拉生产班长给的股票是怎么回事

特斯拉生产班长给的股票是是让员工在管理股权方面有更大的灵活性。与其他汽车公司不同，特斯拉给每个员工选择以股权为基础的薪酬。特斯拉非常愿意为员工(包括生产线和销售线)奖励股票，入职1年就能拿到价值2万(约合14万元)到4万美元不等的股票奖励。

网传特斯拉上海工厂黑幕，真的有那么不堪吗？

爆料者称，自己在HR的误导下放弃了特斯拉的股票，选择绩效加十三薪年终奖，但最终被克扣。此外，他还表示特斯拉上海工厂的伙食不好，使用酸臭味的冷冻肉类、鱼类，让肠胃不好的人一天能跑三五趟厕所。一波未平一波又起，特斯拉再被指剥削员工。有自称上海特斯拉员工的网友发表名为《和血汗工厂特斯拉说：NO》的文章控诉特斯拉“欺骗员工”“赤裸裸的血汗工厂”。

该网友称自己入职后，为最后一批拥有股权的生产线员工，原计划一月份拿完年终奖，二月份拿了绩效，然后申请离职。其在文章中表示，自己在HR的误导下放弃了股票，从而选择了绩效加十三薪年终奖。但没想到在例会上收到班长口头通知：特斯拉员工的年终奖计算周期始于2020年7月1起计算，1月份不发放年终奖，所有拿股票的员工不享有年终奖待遇，拿绩效的员工要等到8月底才发放年终奖。文章称，特斯拉这一决策与给新员工培训时的说法不符。“HR当着上百名新员工的面一再承诺是有十三薪年终奖的。”

除了指责特斯拉克扣年终奖外，该网友还指责特斯拉内部的工作环境以及福利待遇低于外界大部分企业。其贴出了自己的工资单，显示2021年1月税前工资为5542.44元，到手4520.94元，无任何补贴。该网友表示，一线员工每天11.5个小时的工作量，但没有一分钟休息时间，只给30分钟排队吃饭。“那些散发酸臭味的冷冻肉类、鱼类，让肠胃不好的人一天能跑三五趟厕所，面条汤汁接近白开水的状态。”

这不是特斯拉第一次因员工待遇而被抨击。此前，品玩曾发表文章《特斯拉中国乱象揭蛊第三季》，一度引发热议。文章洋洋洒洒一万多字以消失的不合格零部件、血泪工厂、“包工头”文化、被与总部“隔离”的中国区等多个角度“揭露”了特斯拉的“黑暗面”。文章提到，由特斯拉全球副总裁、大中华区总裁朱晓彤、特斯拉对外事务副总裁陶琳和特斯拉中国CEO王淏组成的高管三人组，采用“包工头式”管理方式，对待员工简单粗暴，为了追赶产能将员工压榨到极致。对此，特斯拉中国对外事务副总裁陶琳在微博回应称，“这文章编织得如此离谱，已经超出我们的想象力了，槽点太多都不知该从哪里开始说了。”并表示将起诉品玩。品玩随后也发出态度强硬的公告，直言将于2021年2月8日前提交相关应诉证据，还要就特斯拉通过网络侵犯品玩名誉权一事提起诉讼。

特斯拉给员工的股票怎么样

很好的

据外媒了解,特斯拉非常愿意为员工(包括生产线和销售线)奖励股票,据说入职1年就能拿到价值2万(约合14万元)到4万美元不等的股票奖励。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[ *** :775191930]，通知给予删除